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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird vieles digital per app erledigt
Die Wirklich gut ist
Aufgaben und Anliegen werden per eingetragen
Dass alles schön transparent gehalten wird, es gibt kein Ich-bin-höher-gestellt…
Wir verstehen uns alle super gut und wir können immer zu unseren Verwaltungsleuten gehen, sollte man irgendein Problem haben!
Die wechselnden Arbeitsplätze und die flexible Zeiteinteilung
Flexibilität, große Kunden als Auftraggeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Bezahlung
Unklare Schichtorganisation, schlechte Arbeitsbedingungen mit Gesundheitsgefahr bzw. dafür zu geringem Lohn
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Stagehands verbessern. Ich verstehe, dass manche Leute gestresst sind, aber wir sind alle da um zu arbeiten und sollten nicht gegeneinander arbeiten. Auch solltet ihr eueren Ton in der Dispo auf die Reihe bekommen. Welche Attitüde da an den Tag gelegt wird und unter welchen Vorsetzen manche Leute gefeuert werden, respektlos und einfach nur unverschämt
Mehr Gehalt !!! Es ist definitiv zu wenig
Vielleicht ab und an Veranstaltungen im Jahr für die Mitarbeiter wo wir alle Zusammenkommen und einfach mal einen Abend genießen um bisschen zu reden und uns auszutauschen
Die Kommunikation bezüglich der Schichtplanung muss gegenüber den Mitarbeitern deutlich verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von livedepartment crew support ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen halten top zusammen
Also tatsächlich ziemlich Gut
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von livedepartment crew support ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter sehen die oberen Punkte ähnlich. Respektloser Umgang sollte echt in den Griff bekommen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildungen werden angeboten
Also im Grunde genommen gar keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- livedepartment crew support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet livedepartment crew support schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen livedepartment crew support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei livedepartment crew support als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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livedepartment crew support
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
livedepartment crew support
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