Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LiveFresh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gesunden Abstand zum Unternehmen haben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde jemandem gesagt wieviel man geleistet hat. Und genauso um wieviel der Gewinn gestiegen ist oder wieviel mehr Arbeit von der gesamten Truppe geleistet wurde. Nicht als striktes Meeting sondern der Chef kam in den Arbeitsraum mit einem breiten grinsen und er erzählte wie am Kaffeetisch „hey Leute wie haben…“ es war wirklich wie ne kleine Familie. Sehr schön dort gewesen.
Marketing kam vom anderen Sitz um zu helfen wenn eine weihnachtsaktion zum Beispiel fertig werden musste. Alle arbeiten zusammen haben beim Arbeiten Spaß für kleine Scherze. Wenn der marketingchef neben einem über Hobbys redet merkt man das man kein Angestellter ist sondern ein wertvoller Mensch.
Urlaub war noch nie ein Problem zu nehmen. Rücksicht auf die Familie ist ein großes Thema.
Fast zu freundlich. Tatsächlich etwas strenger wäre sogar gut.
In jedem Fall. Immer wieder neue Aktionen führen zu Abwechslung.
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Mit dem Chef reden wann man will er nimmt sich Zeit so gut er kann die Vorgesetzten auch.