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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche an sich waren angenehm – alle machten einen lockeren Eindruck und betonten mehrfach, dass das Team großen Wert auf Zusammenhalt legt (man hebte zB mehrfach hervor, dass das Team jeden Tag gemeinsam zu Mittag isst).

Nach drei Gesprächen wurde mir ein Vertrag angeboten. Dieser war sehr arbeitgeberfreundlich gestaltet und es bestand keine Verhandlungsbereitschaft.

Im weiteren Verlauf gab es meinerseits Rückfragen zu einer Rahmenbedingung. Ein zunächst kommunizierter Benefit stand dabei später nicht mehr in der gleichen Form zur Verfügung. In diesem Zusammenhang wurde mir eine sehr kurze Entscheidungsfrist von 24 Stunden gesetzt, innerhalb derer ich den Vertrag annehmen oder ablehnen sollte.

Ich habe das Angebot innerhalb dieser Frist angenommen, jedoch blieben meine Nachfragen zum Vertragsstatus anschließend unbeantwortet. Versuche, per E-Mail und Telefon Kontakt aufzunehmen, blieben erfolglos. Elf Tage(!) später – und nur wenige Tage vor dem geplanten Starttermin, wurde mir schließlich mitgeteilt, dass das Angebot zurückgezogen wird. Die Begründung war für mich nicht vollständig nachvollziehbar und stand teilweise im Widerspruch zu vorherigen Gesprächen.

Insgesamt habe ich den Prozess als wenig konsistent und ziemlich unverlässlich wahrgenommen. Für ein Unternehmen, das großen Wert auf Kultur und ethisches Verhalten legt, hätte ich mir eine transparentere und professionellere Kommunikation gewünscht.

Verbesserungsvorschlag:
Practice what you preach. Mehr Verlässlichkeit im Umgang mit Kandidaten, klarere Kommunikation von Rahmenbedingungen sowie eine realistische Darstellung der tatsächlich gelebten Unternehmenskultur.

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