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Germany 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeitende haben die Möglichkeit ihre Entwicklungswünsche zu platzieren und das Unternehmen bemüht sich diese auch umzusetzen bzw. Mitarbeitende darin zu unterstützen dies zu tun.
Bewertung lesen
Internationalität, Weiterbildungsangebote, Kolleginnen und Kollegen
Die Flexibilität und Wertschätzung ist super
Bewertung lesen
Arbeitgeber schenkt allen Mitarbeitern viel Vertrauen und "freedom to succeed". Guter Mix zwischen Office und mobilem Arbeiten jederzeit möglich. Gute Kommunikation von nationalen und globalen Strategien sowie Business updates. Wertschätzung für "Mehrleistung" wird gesehen und positiv in der Firma platziert. Hier ist neben dem Business auch Menschlichkeit/Kultur glücklicherweise nicht nur eine Überschrift auf dem Powerpoint Chart.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strategische Ausrichtung, Management, Unternehmensleitung, Mutlosigkeit, Budgetmaßnahmen, Mitarbeiterführung
Wirkliche schlechte Themen gibt es bisher nicht. Natürlich ist die Professionalität in einer Start-up Atmosphäre nicht zu vergleichen mit den ways of working in einem Konzern. Ein "Konzern-Fuzie" kommt bei uns nicht zurecht!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhere Diversität unter Mitarbeitenden schaffen.
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Fairen Umgang mit Mitarbeitern pflegen. Ehrlichkeit zeigen.
Noch weiter den Mix zwischen alten Hasen und junioren Mitarbeitern forcieren. Bei neuen Kollegen mehr auf die Einstellung zum Job und Sinn für das Business achten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Livekindly Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgrund der Größe und Zusammenarbeit ergeben sich häufiger, wenn man denn mag, Einblicke in andere Bereiche. Es herrscht viel Abwechslung.
5
Bewertung lesen
Es wird nie langweilig
5
Bewertung lesen
Es gibt noch viel zu verbessern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriereaussichten sind eng an das Wachstum der Firma gekoppelt
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Livekindly Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Livekindly Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Livekindly Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Livekindly Germany als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Livekindly Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Livekindly Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken