Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeber schenkt allen Mitarbeitern viel Vertrauen und "freedom to succeed". Guter Mix zwischen Office und mobilem Arbeiten jederzeit möglich. Gute Kommunikation von nationalen und globalen Strategien sowie Business updates. Wertschätzung für "Mehrleistung" wird gesehen und positiv in der Firma platziert. Hier ist neben dem Business auch Menschlichkeit/Kultur glücklicherweise nicht nur eine Überschrift auf dem Powerpoint Chart.
Wirkliche schlechte Themen gibt es bisher nicht. Natürlich ist die Professionalität in einer Start-up Atmosphäre nicht zu vergleichen mit den ways of working in einem Konzern. Ein "Konzern-Fuzie" kommt bei uns nicht zurecht!
Noch weiter den Mix zwischen alten Hasen und junioren Mitarbeitern forcieren. Bei neuen Kollegen mehr auf die Einstellung zum Job und Sinn für das Business achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livekindly Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriereaussichten sind eng an das Wachstum der Firma gekoppelt
