Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIVELY die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings helfen dabei immer mit den nötigen Informationen und Updates versorgt zu sein.
Sehr gute Teamkultur bei welcher Kommunikation, Motivation und die gleichen gelebten Werte die Basis bilden.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gleitzeit. Persönliche Termine lassen sich sehr gut in den Arbeitsalltag integrieren, selbst kurzfristig kann Urlaub beantragt werden.
Flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe. Vorgesetze sind offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge und fragen Aktiv nach Feedback. Meinungen werden wertgeschätzt und Wissen wird vermittelt.
Abwechslungsreiche, lehrreiche und vor allem spannende Projekte.
Kollegiale, motivierende und inspirierende Atmosphäre. Trotz Home-Office immer als Team an Projekten zusammengearbeitet.