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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von wegen „live person“ – es gibt nicht einmal eine Telefonnummer für Mannheim auf der Webseite, nur einen Chatbot

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei LivePerson als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Einladung – vor allem weil der Vorgesetzte aus den Niederlanden gerade vor Ort war. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Auch das zweite Gespräch einige Tage später mit einem Kollegen war nett. Dennoch trennten wir uns aufgrund unterschiedlicher Auffassungen. Nirgends konnte ich eine Telefonnummer des Unternehmens finden. Ja, sie bieten Kundenservice via Chatbot an, aber „altmodische“ Möglichkeiten der Kontaktaufnahme (selbst wenn nicht präferiert) sollten dennoch angeboten werden. Ich finde vor allem den Firmennamen irreführend, wenn ich keinen Ansprechpartner mehr persönlich erreichen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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