Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Fähigkeit, zuzuhören und Fehler zu akzeptieren, wenn es einen gibt.
Tolerant, spannende, verantwortungsvolle Aufgaben, viel neue Technologie
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich.
Wir haben ein tolles Produkt, und ein fantastisches und internationelles Team! Ich kann mit Leute aus anderen Ländern zusammenarbeiten, und ich kann jedes Tag etwas Neues dazulernen. Ich bekomme sehr viel Unterstutzung und Freiheit, um meine Ideen zu verwirklichen. Ich kann "out of the box" denken, und meine persönliche Entwicklung ist sehr wichtig für LivePerson.
Ein wenig sehr nach dem Kapitalmarkt getrieben ausgerichtet
It appears that they grew too fast and there seems to be some issues of integrating the new hires
Onboarding neuer Kollegen
Die Kommunikation von Management zu Mitarbeitern hat Optimierungspotential
Manchmal die mangelhafte Kommunikation macht die Zusammenarbeit etwas schwieriger aber LivePerson ist dessen bewusst und entwickelt sich rasch. Wir haben jetzt schon monatliche Meetings und eine wöchentliche Newsletter. Weiterentwicklung kann noch in Richtung Work-Life Balanze geben.
Der am besten bewertete Faktor von LivePerson ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem innovatives Produkt, sehr weit vorne (technologisch betrachtet), dadurch entsteht oftmals der Pioniers-Arbeit-Effekt. Tolle Sache!
Ich bekomme viele unterschiedliche Aufgaben und auch Projekte. Aufgrund der Internationalität sind fast alle MIatrbeiter in internationale Projekte eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LivePerson ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation im Allgemeinen könnte zentralisierter und einheitlicher ablaufen.
Könnte besser sein. LP ist sich dessen bewusst und versucht zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viel Wachstumspotenzial für alle im Unternehmen und ich spüre auch die Unterstützung meiner Kollegen.
