Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fähigkeit, zuzuhören und Fehler zu akzeptieren, wenn es einen gibt.
Tolerant, spannende, verantwortungsvolle Aufgaben, viel neue Technologie
Wir haben ein tolles Produkt, und ein fantastisches und internationelles Team! Ich kann mit Leute aus anderen Ländern zusammenarbeiten, und ich kann jedes Tag etwas Neues dazulernen. Ich bekomme sehr viel Unterstutzung und Freiheit, um meine Ideen zu verwirklichen. Ich kann "out of the box" denken, und meine persönliche Entwicklung ist sehr wichtig für LivePerson.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein wenig sehr nach dem Kapitalmarkt getrieben ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
It appears that they grew too fast and there seems to be some issues of integrating the new hires
Onboarding neuer Kollegen
Manchmal die mangelhafte Kommunikation macht die Zusammenarbeit etwas schwieriger aber LivePerson ist dessen bewusst und entwickelt sich rasch. Wir haben jetzt schon monatliche Meetings und eine wöchentliche Newsletter. Weiterentwicklung kann noch in Richtung Work-Life Balanze geben.
Die Kommunikation von Management zu Mitarbeitern hat Optimierungspotential
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LivePerson ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist LivePerson ein guter Arbeitsplatz und es gibt keine Toleranz für jegliche Diskriminierung
Respect for different backgrounds
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LivePerson ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation im Allgemeinen könnte zentralisierter und einheitlicher ablaufen.
Könnte besser sein. LP ist sich dessen bewusst und versucht zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viel Wachstumspotenzial für alle im Unternehmen und ich spüre auch die Unterstützung meiner Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LivePerson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LivePerson schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LivePerson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LivePerson als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LivePerson
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LivePerson
Branchendurchschnitt: IT