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Livica 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Livica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Livica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Livica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein schönes respektvolles und freundliches Miteinander. Jedoch seit dem Sommerfest hat sich der Kontakt zwischen ID und AD richtig verändert und macht jetzt noch mehr Spaß

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team überhaupt!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Regionslleitung über Verkaufsleiter bis zum Obersten TipTop!!!!!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar sehr individuell zu betrachten, jedoch so wie bei Einstellung dargestellte Arbeitszeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig der zugehörigen Region. Übergeordnete Vorgesetzte sind Top.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird der Mitarbeiter gefördert, regelmäßiger Austausch findet immer statt.

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