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Living 
Haus
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

VIVA LA JOB-REVOLUTION


Du weißt, wo du hinwillst. Sag uns, wo du herkommst. Wir sagen dir, wie du hinkommst. Denn als selbstständiger Hausverkäufer stehen dir bei Living Haus alle Möglichkeiten offen. Du willst mit Menschen zu tun haben, du willst sie aber nicht nach Schema-F abfrühstücken. Du willst selbst bestimmen, wann du was tust, und dabei auch selbst deinen Erfolg bestimmen. Mit Perspektive. Ohne künstliche Bremsklötze oder Glasdecken :

- Mehr Freiheit im Job!

- flexible, selbstbestimmte Arbeitszeit!

- 1a-Verdienstmöglichkeiten!

- professionelles Onboarding!

- kostenfreie Weiterbildung!

- intensive Unterstützung beim Start!

Trau' Dich : Starte jetzt Deine Job-Revolution!

Produkte, Services, Leistungen

ACHTUNG: KEIN WERBE-BLABLA! Wir sind davon überzeugt, die erfolgreichste Ausbauhaus-Marke Deutschlands zu werden, weil wir unseren Baufamilien MEHR bieten und sie BESSER betreuen. Und zwar genau dort, wo der Schuh sie drückt.

Stell dir einmal vor, du willst ein Ausbauhaus bauen : das wäre ganz schön clever :-) ... Du bekommst ein Haus, das von außen fix und fertig ist und bei dem innen noch einiges zu tun ist. Du willst die Wände verspachteln, dich um Wand- und Bodenbeläge kümmern und die Türen anbringen. Du willst dich also selbst verwirklichen und dabei so richtig Geld sparen. Was würdest du zu unserem Service-Angebot sagen? Wahrscheinlich nix, denn unser Service macht so manchen sprachlos, denn das ist alles bei uns einfach mit drin im Hauspreis:

· Riesige Hausvielfalt & Individualisierung

· DGNB-Gold zertifizierte Nachhaltigkeit

· Ausbau-Coaching im eigenen Haus

· Grundstücks-Service

· Finanzierungs-Service

· Architekten-Service

· Versicherungs-Paket

· Bodenplatte

· Beplankte Innenwände direkt im Hausbauwerk

· Innenausbau mit OBI

· App Living Haus Bau-Cockpit

Also: Mund wieder zukriegen. Starte jetzt deine Job-Revolution!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

VIVA LA JOB-REVOLUTION!

Unsere Arbeit ist kein Spass. Aber eine Freude.

Klar macht unsere Arbeit Spaß, aber wir nehmen sie sehr ernst. Eine Freude ist unsere Arbeit, weil wir Sinnvolles tun. Weil wir ein großartiges Produkt verkaufen. Weil wir Menschen dabei unterstützen, in ihrem Zuhause anzukommen. Und – weil wir erfolgreich sind!

Und unsere Arbeit macht Spaß, weil wir gemeinsam marschieren. Wir arbeiten gemeinsam. Wir feiern gemeinsam. Wie beim jährlichen Kick-Off. Am Nachmittag kommen unsere schon heute über 100 Hausverkäufer/innen zusammen und erfahren, was wir für das kommende Jahr als Highlights aus den Bereichen Produkt, Energie-Effizienz, digitale Vertriebsunterstützung und Marketing vorbereitet haben. Hier erwarten dich echte Knaller. Versprochen!

- Mehr Freiheit im Job!

- flexible, selbstbestimmte Arbeitszeit!

- 1a-Verdienstmöglichkeiten!

- professionelles Onboarding!

- kostenfreie Weiterbildung!

- intensive Unterstützung beim Start!

Starte jetzt deine Job-Revolution!

Als Quereinsteiger

- mit strukturiertem Onboarding, das dir alles beibringt

- mit Starthilfe in die Selbstständigkeit

- mit nachhaltigen und stylischen Häusern

- mit den tollsten Baufamilien der Welt

Als Aufsteiger

- mit großartigen Häusern, die begeistern

- mit individuellem Onboarding und kostenfreien Weiterbildungen

- mit einem starken Marketing- und Onlineauftritt im Rücken

- mit den tollsten Baufamilien der Welt

Als Umsteiger

- mit mehr Freiheit

- mit dem besten Konzept

- mit dem größten Potenzial

- mit den besten Baufamilien der Welt

Definiere neu, was (d)einen Job ausmacht. Für dich. Nicht für andere.

Mach Schluss mit veralteten Vorstellungen. Starte deine Revolution!

Bewirb dich! Bei Living Haus.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

"GEHT NICHT" GIBT'S! NUR NICHT BEI UNS.

Wir sind die jüngste Marke in unserem Markt und wir wachsen! Wir wachsen! Wir wachsen! Wir wachsen!

Deshalb brauchen wir dich. Wo du herkommst, spielt keine Rolle, denn Living Häuser können überall gebaut werden und werden überall geb(r)au(ch)t.

Wenn keines unserer Musterhäuser in deiner Nähe ist, ist das auch okay, denn wir haben drei erprobte und bewährte Erfolgsmodelle des Hausverkaufs für dich.

Deshalb trau Dich jetzt : starte Deine Job-Revolution als Quereinsteiger/In, Aufsteiger/In oder Umsteiger/In. Wir freuen uns auf Dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Living Haus.

  • Einfach online bewerben unter https://www.livinghaus-karriere.de/jetzt-bewerben.html oder den Chef direkt anrufen :-)

    Peter Hofmann, Geschäftsführer Living Haus: 0173 / 3421258

  • DEINE JOB-REVOLUTION

    Als Hausverkäufer trägst du große Verantwortung, denn du begleitest Menschen bei der Verwirklichung einer ihrer größten Träume, dem Traum vom eigenen Zuhause. Dafür musst du dich natürlich mit einer Menge Dinge auskennen. Aber das lernst du bei uns.

    Was du mitbringen musst und was dir keiner beibringen kann, das, was den Unterschied macht, ist dein Herz.

    Deine Bereit- und Leidenschaft, dich in unsere Baufamilien einzufühlen. Dein Wille, sie und ihre Wünsche zu verstehen. Deine Freude, sie über ihre Journey hinweg zu begleiten. Sie zu beraten und der Anwalt ihres Zuhauses zu sein.

    Dein Wunsch, nicht bei dem leisesten Widerstand aufzugeben. Wieder aufzustehen, wenn es dich hingehauen hat.

    Wenn du das bringst, hast du das Zeug, eine/r von uns zu sein. Dann hast du das Zeug, Zuhause zu verstehen.

    STARTE DEINE JOB-REVOLUTION. JETZT!

    Wir haben je nach deiner Ausgangssituation drei individuelle Informations- und Onboarding-Pakete geschnürt. Klicke auf deinen Fall und erfahre, wie wir gemeinsam erfolgreich werden.

  • Einfach online bewerben unter https://www.livinghaus-karriere.de/jetzt-bewerben.html oder den Chef direkt anrufen :-)

    Peter Hofmann, Geschäftsführer Living Haus: 0173 / 3421258

Standort

Standorte Inland

Hier siehst Du, wo wir in Deutschland unterwegs sind : https://www.livinghaus.de/living-haus-in-deiner-naehe/standorte.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positionierung der Marke
wertschätzendes Miteinander, trotz hoher Eigenverantwortung keine Ellenbogenmentalität, sehr flache Hierarchien
Bewertung lesen
Direkte Wege. Klare Absprachen.
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Alles bestens
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Gut finde ich auf jeden Fall, dass es einen sehr ehrlichen und loyalen Umgang im ganzen Unternehmen gibt. Alles ist sehr transparent gehalten und man kann sich einfach nur wohl fühlen. Versprechen werden immer eingehalten und jeder hat ein offenes Ohr, wenn es etwas zu klären gibt. Es wird kein Thema nach hinten geschoben, sondern immer sofort bearbeitet. Einfach ein Arbeitgeber, den man sich nur wünschen kann und ich bin glücklich ein Teil von Livinghaus sein zu dürfen. Diese Chance ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gemachte Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen gleichen einer Scheinselbständigkeit.
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Keinerlei Beanstandungen!
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Marketing sollte besser genutzt werden speziell auf die Kunden , wer sind die Kunden ( alter von 23- 39 j, also Instagram Nutzer)....man könnte mit Instagram effektiv arbeiten und bekäme deutlich mehr Leads , durch Hashtags etc
wie ich finde gehen die diversen offensichtlichen Fake Bewertungen in den sozialen Netzen garnicht, ich finde das wirft ein sehr schlechtes Bild auf das Unternehmen.
bis dato nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um seine freien Mitarbeiter kümmern!!!
so weiter machen!
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wüsste nicht was Verbessert werden sollte
Ich kann hier absolut nichts schreiben. Wir alle befinden uns immer in einem Entwicklungsprozess und wenn es etwas besser zu machen gibt, dann wird immer schnell reagiert und wir bekommen das Beste, was es am Markt gibt.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich noch nie einen Arbeitsgebiet hatte der so stark hinter seinen Mitarbeiter steht und unterstützt bis zum geht nicht mehr.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


E-Learning ist sehr gut aufgebaut.
5
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Tolle Seminare , wo man sehr viel neues mitnehmen kann , auch als alter Hase.... sehr Positiv ist , dass Living Haus alle Kosten übernimmt, nicht üblich in der Branche .... das macht ein Unternehmen aus
5
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Wer Vollgas gibt und vollen Einsatz zeigt, dem stehen hier auf jeden Fall alle Türen offen. Jeder bestimmt selber, wo sein Werg hingeht.
5
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Es stehen jedem Mitarbeiter sehr gute Karrierechancen zur Verfügung und durch gute Arbeit kann man hier alles erreichen.
5
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Ein eigener Campus steht zur Verfügung. Sowohl in Form von E-learning, als auch im Sinn von Schulungen vor Ort.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Living Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Living Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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