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Living 
Haus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score57 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø95.000 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø102.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Living Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Living Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

VIVA LA JOB-REVOLUTION


Du weißt, wo du hinwillst. Sag uns, wo du herkommst. Wir sagen dir, wie du hinkommst. Denn als selbstständiger Hausverkäufer stehen dir bei Living Haus alle Möglichkeiten offen. Du willst mit Menschen zu tun haben, du willst sie aber nicht nach Schema-F abfrühstücken. Du willst selbst bestimmen, wann du was tust, und dabei auch selbst deinen Erfolg bestimmen. Mit Perspektive. Ohne künstliche Bremsklötze oder Glasdecken :

- Mehr Freiheit im Job!

- flexible, selbstbestimmte Arbeitszeit!

- 1a-Verdienstmöglichkeiten!

- professionelles Onboarding!

- kostenfreie Weiterbildung!

- intensive Unterstützung beim Start!

Trau' Dich : Starte jetzt Deine Job-Revolution!

Produkte, Services, Leistungen

ACHTUNG: KEIN WERBE-BLABLA! Wir sind davon überzeugt, die erfolgreichste Ausbauhaus-Marke Deutschlands zu werden, weil wir unseren Baufamilien MEHR bieten und sie BESSER betreuen. Und zwar genau dort, wo der Schuh sie drückt.

Stell dir einmal vor, du willst ein Ausbauhaus bauen : das wäre ganz schön clever :-) ... Du bekommst ein Haus, das von außen fix und fertig ist und bei dem innen noch einiges zu tun ist. Du willst die Wände verspachteln, dich um Wand- und Bodenbeläge kümmern und die Türen anbringen. Du willst dich also selbst verwirklichen und dabei so richtig Geld sparen. Was würdest du zu unserem Service-Angebot sagen? Wahrscheinlich nix, denn unser Service macht so manchen sprachlos, denn das ist alles bei uns einfach mit drin im Hauspreis:

· Riesige Hausvielfalt & Individualisierung

· DGNB-Gold zertifizierte Nachhaltigkeit

· Ausbau-Coaching im eigenen Haus

· Grundstücks-Service

· Finanzierungs-Service

· Architekten-Service

· Versicherungs-Paket

· Bodenplatte

· Beplankte Innenwände direkt im Hausbauwerk

· Innenausbau mit OBI

· App Living Haus Bau-Cockpit

Also: Mund wieder zukriegen. Starte jetzt deine Job-Revolution!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

VIVA LA JOB-REVOLUTION!

Unsere Arbeit ist kein Spass. Aber eine Freude.

Klar macht unsere Arbeit Spaß, aber wir nehmen sie sehr ernst. Eine Freude ist unsere Arbeit, weil wir Sinnvolles tun. Weil wir ein großartiges Produkt verkaufen. Weil wir Menschen dabei unterstützen, in ihrem Zuhause anzukommen. Und – weil wir erfolgreich sind!

Und unsere Arbeit macht Spaß, weil wir gemeinsam marschieren. Wir arbeiten gemeinsam. Wir feiern gemeinsam. Wie beim jährlichen Kick-Off. Am Nachmittag kommen unsere schon heute über 100 Hausverkäufer/innen zusammen und erfahren, was wir für das kommende Jahr als Highlights aus den Bereichen Produkt, Energie-Effizienz, digitale Vertriebsunterstützung und Marketing vorbereitet haben. Hier erwarten dich echte Knaller. Versprochen!

- Mehr Freiheit im Job!

- flexible, selbstbestimmte Arbeitszeit!

- 1a-Verdienstmöglichkeiten!

- professionelles Onboarding!

- kostenfreie Weiterbildung!

- intensive Unterstützung beim Start!

Starte jetzt deine Job-Revolution!

Als Quereinsteiger

- mit strukturiertem Onboarding, das dir alles beibringt

- mit Starthilfe in die Selbstständigkeit

- mit nachhaltigen und stylischen Häusern

- mit den tollsten Baufamilien der Welt

Als Aufsteiger

- mit großartigen Häusern, die begeistern

- mit individuellem Onboarding und kostenfreien Weiterbildungen

- mit einem starken Marketing- und Onlineauftritt im Rücken

- mit den tollsten Baufamilien der Welt

Als Umsteiger

- mit mehr Freiheit

- mit dem besten Konzept

- mit dem größten Potenzial

- mit den besten Baufamilien der Welt

Definiere neu, was (d)einen Job ausmacht. Für dich. Nicht für andere.

Mach Schluss mit veralteten Vorstellungen. Starte deine Revolution!

Bewirb dich! Bei Living Haus.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

"GEHT NICHT" GIBT'S! NUR NICHT BEI UNS.

Wir sind die jüngste Marke in unserem Markt und wir wachsen! Wir wachsen! Wir wachsen! Wir wachsen!

Deshalb brauchen wir dich. Wo du herkommst, spielt keine Rolle, denn Living Häuser können überall gebaut werden und werden überall geb(r)au(ch)t.

Wenn keines unserer Musterhäuser in deiner Nähe ist, ist das auch okay, denn wir haben drei erprobte und bewährte Erfolgsmodelle des Hausverkaufs für dich.

Deshalb trau Dich jetzt : starte Deine Job-Revolution als Quereinsteiger/In, Aufsteiger/In oder Umsteiger/In. Wir freuen uns auf Dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Living Haus.

  • Einfach online bewerben unter https://www.livinghaus-karriere.de/jetzt-bewerben.html oder den Chef direkt anrufen :-)

    Peter Hofmann, Geschäftsführer Living Haus: 0173 / 3421258

  • DEINE JOB-REVOLUTION

    Als Hausverkäufer trägst du große Verantwortung, denn du begleitest Menschen bei der Verwirklichung einer ihrer größten Träume, dem Traum vom eigenen Zuhause. Dafür musst du dich natürlich mit einer Menge Dinge auskennen. Aber das lernst du bei uns.

    Was du mitbringen musst und was dir keiner beibringen kann, das, was den Unterschied macht, ist dein Herz.

    Deine Bereit- und Leidenschaft, dich in unsere Baufamilien einzufühlen. Dein Wille, sie und ihre Wünsche zu verstehen. Deine Freude, sie über ihre Journey hinweg zu begleiten. Sie zu beraten und der Anwalt ihres Zuhauses zu sein.

    Dein Wunsch, nicht bei dem leisesten Widerstand aufzugeben. Wieder aufzustehen, wenn es dich hingehauen hat.

    Wenn du das bringst, hast du das Zeug, eine/r von uns zu sein. Dann hast du das Zeug, Zuhause zu verstehen.

    STARTE DEINE JOB-REVOLUTION. JETZT!

    Wir haben je nach deiner Ausgangssituation drei individuelle Informations- und Onboarding-Pakete geschnürt. Klicke auf deinen Fall und erfahre, wie wir gemeinsam erfolgreich werden.

  • Einfach online bewerben unter https://www.livinghaus-karriere.de/jetzt-bewerben.html oder den Chef direkt anrufen :-)

    Peter Hofmann, Geschäftsführer Living Haus: 0173 / 3421258

Standort

Standorte Inland

Hier siehst Du, wo wir in Deutschland unterwegs sind : https://www.livinghaus.de/living-haus-in-deiner-naehe/standorte.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

--> flache Hierarchie. Hier kann man das Unternehmen mit entwicklen.
--> Aufstiegsmöglichkeiten - auch in jungen Jahren möglich
--> keine Deckelung der Provisionen
--> Eigenverantwortung für Einkommen und Arbeitszeit
--> Einarbeitungs-Prozess inkl. Führung / Unterstützung
--> ständiger Verbesserungs-Prozess / Weiterentwicklung
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Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke und des Produktes.
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top Unterstützung und offener Umgang mit Kunden und Kollegen
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Das öffentliche Auftreten und die Arz miteinander zu arbeiten
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Zu 95% Top.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung
Erwartungshaltung der Führung
Heuchelei mit dem jung und flippig sein
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fällt mir nix zu ein
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Außen hui innen pfui!
Gemachte Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen gleichen einer Scheinselbständigkeit.
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wie ich finde gehen die diversen offensichtlichen Fake Bewertungen in den sozialen Netzen garnicht, ich finde das wirft ein sehr schlechtes Bild auf das Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Zufriedenheitslevel zu bleiben ist schwer. Es ist alles mehr als im grünen Bereich
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Bessere Aufmerksamkeit von Vorgesetzten.
Unnötiges Motovationsgelaber weglassen.
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Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern!!!
Offenere Führungsstruktur
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wüsste nicht was Verbessert werden sollte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


kurzfristige Aufstiegsmöglichkeiten. Tolles Einarbeitungs- und Schulungs-Konzept
5
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Jegliche Chancen für Branchenprofis aber auch für Quereinsteiger jeden Alters.
5
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Top. möglichkeit IhK Prüfung etc.
4
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Wer will der kann, KLASSE
5
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E-Learning ist sehr gut aufgebaut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen
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