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Haus
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Living Haus – Deine Zukunft ist gelb.

Wer wir sind

Bei Living Haus bauen wir auf. Eigenheim. Wohnkonzepte. Träume. Schlichtweg das Zuhause der Träume unserer Baufamilien. Weil wir Zuhause verstanden haben und wissen, wie man Wünsche wahr werden lässt. Genau dafür gibt es das »Wie ich es will Fertighaus« – ein Hauskonzept, das nichts mit einem Fertighaus von der Stange zu tun hat.

Und: Wir bauen auf dich. Als Zuhauseversteher, Konzeptdenker und Problemlöser. Als Hausexperte, der vor, während und nach dem Hausbau unseren Baufamilien zur Seite steht.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Living Haus haben wir verstanden, dass Zuhause mehr als vier Wände und ein Dach ist – es ist ein Gefühl. Deshalb kümmern wir uns nicht nur ums Bauen, sondern um alles, was ein Zuhause besonders macht. Mit einem ganzheitlichen Hausbaukonzept bieten wir Baufamilien die perfekte Mischung aus Freiheit und Sicherheit, Selbstbestimmtheit und Selbstverwirklichung. Seit 2015 revolutionieren wir den Hausbaumarkt mit Fertighäusern, die genau auf die individuellen Träume und Wünsche unserer Baufamilien zugeschnitten sind.

Wir gestalten das Eigenheim so, dass es perfekt zu den Baufamilien passt. Stangenware? Nicht bei uns! Mit über 750 Grundrissvarianten und kreativen Möglichkeiten machen wir Zuhause einzigartig – schnell, kosteneffizient und individuell. Mit den Inklusivleistungen gestalten Baufamilien ihr Fertighaus genauso, wie sie es wollen. Denn bei Living Haus geht es um ihr Leben – und genau darauf kommt es an.

  • Der Finanzierungsservice: Wohlfühlrate mit finanziellem Spielraum dank Finanzexpertise und dem hauseigenen Zuhause-Darlehen
  • Das Zuhause-Paket: Die gesamte Hausausstattung von Kopf bis Fußboden, exakt bemessen und bis vor die Tür geliefert
  • Das Küchen-Paket: Die komplette Traumküche wir perfekt auf den Grundriss abgestimmt geplant und ist im Hauspreis inklusive
  • Das DIY-Coaching: 3 Tage Ausbau-Coaching in einem Gewerk nach Wahl, passend zum Baufortschritt und der individuellen Erfahrung
  • Das Bau-Cockpit: Mit der Living Haus App haben Baufamilien von Inspiration bis Bauplänen alles in der Hand – wortwörtlich.

All diese Services und viele Leistungen mehr sind im Hauspreis bei Living Haus inklusive. Und gut zu wissen: Ein Living Haus entsteht in traditioneller Handwerkskunst auf hochmodernen Fertigungsanlagen im Hausbauwerk in Hessen – mit Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft, mit Materialien, die auf Wohngesundheit geprüft sind, und mit Ausstattungsteilen von Markenherstellern. Für seine ganzheitliche Qualität wird das Living Haus ab der Ausbaustufe „Ausbauhaus-Plus“ im Gold-Standard der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen – DGNB e. V. zertifiziert.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Living Haus machst du Karriere im Vertrieb, wie sie für dich passt. Du machst deine Zukunft gelb. Weil gelb so viel mehr als nur eine Farbe für uns ist. Gelb steht für eine einzigartige Zukunft mit Selbstständigkeit und einem großen Netzwerk, mit Freiraum, Wissenswachstum und Dynamik an jedem einzelnen Tag. Living Haus schraubt die Sprossen an deine Karriereleiter. Wir geben dir eine Reihe an Benefits an die Hand, damit du mit uns deine Zukunft gestaltest:

  • Ungedeckelte Provision
  • Qualifizierte Leads, kein nerviger Kaltvertrieb
  • ausgiebiges Onboarding
  • Gründungsberatung für die Selbstständigkeit
  • Unterstützung von professionellem Marketing
  • kostenlose Weiterbildung, E-Learning und Schulungskonzept am eigenen Living Haus Campus
  • Youngster-Club als Förderung für alle Durchstarter unter 32
  • Jede Menge Teamevents
  • Möglichkeit auf IHK-Zertifizierung als Experte für energieeffizienten und nachhaltigen Hausbau
  • und vieles mehr

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ob Quereinsteiger, Verkaufsprofi oder Vertriebsleiter – egal welche Karrierestufe, egal wie viel oder wenig Unterstützung du brauchst – wir machen dich erfolgreich. Denn wir suchen Menschen, die Lust haben, richtig durchzustarten mit einer Selbstständigkeit in einer nachhaltig nachgefragten Branche.

Wir geben den Startschuss zum Durchstarten, für Quereinsteiger und Verkaufsprofis.

Egal, wo du herkommst; Living Häuser werden überall gebaut – und gebraucht. Dafür braucht es dich. Arbeite in einem unserer Musterhäuser, in unseren Vertriebsbüros oder auch direkt auf dem Homeoffice. Gemeinsam erörtern wir, welcher Weg der richtige für dich ist.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Living Haus.

  • Dein Ansprechpartner ist Living Haus Geschäftsführer Peter Hofmann. Hast du Interesse am Job? Oder sonstige Fragen? Dann ruf direkt den Chef an: 0173 / 3421258

  • Mach deine Zukunft gelb!

    Als Hausverkäufer trägst du große Verantwortung, denn du begleitest Menschen bei der Verwirklichung einer ihrer größten Träume, dem Traum vom eigenen Zuhause. Dafür musst du dich natürlich mit einer Menge Dinge auskennen. Aber das lernst du bei uns.

    Was du mitbringen musst und was dir keiner beibringen kann, das, was den Unterschied macht, ist dein Herz: Deine Bereitschaft, dich in unsere Baufamilien einzufühlen. Dein Wille, sie und ihre Wünsche zu verstehen. Deine Freude, sie über ihre Journey hinweg zu begleiten. Sie zu beraten und der Webgereiter ihres Zuhauses zu sein.

    Wenn du diese Leidenschaft mitbringst, hast du das Zeug, einer von uns zu sein. Dann hast du das Zeug, Zuhause zu verstehen. Ganz egal, ob du Quereinsteiger bist, schon Erfahrung im Vertrieb hast oder auch als Profi-Hausverkäufer durchstarten willst. Je nach Ausgangssituation schnüren wir individuelle Onboarding-Pakete.

    Du hast Lust auf Selbstständigkeit mit Sinn? Dann bewirb dich jetzt.

  • Einfach online bewerben unter https://www.livinghaus-karriere.de oder direkt Peter Hofmann, den Geschäftsführer von Living Haus anrufen: 0173 / 3421258

Standort

Standorte Inland

Hier siehst Du, wo wir in Deutschland unterwegs sind : https://www.livinghaus.de/living-haus-in-deiner-naehe/standorte.html

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Projekte und gute Anbindung.
Bewertung lesen
Von Anfang an ein angenehmer Kontakt, Kommuniziert auf Augenhöhe und sehr wertschätzend, weiß wovon er spricht, liebt seine Arbeit und seine Crew, macht spaß hier zu arbeiten
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Der Arbeitgeber ist extrem großzügig und legt viel Wert auf gutes Teamwork. Der Geschäftsführer benimmt sich wie ein Kumpel und nicht wie ein Chef.
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Bis jetzt alles...
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Allgemeines Arbeitsklima, Aufgaben/Verantwortung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Solange alles läuft, professionell. In Ausnahmesituationen mangelhaft. Fehlende Loyalität gegenüber Partnern. Keine Krisenfestigkeit in der Zusammenarbeit. Fachlich ein solides Umfeld, menschlich jedoch enttäuschend. Als selbstständiger Dienstleister ist man hier nur eine Nummer.
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Bis jetzt nichts...
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Bisher ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
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,,Vorgesetzte'' nicht auf Augenhöhe und teilweise kein netter Umgang bezüglich Respekt und zu viel Druckaufbau!
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Geldgier und Konkurrenzhabgier...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellet Leute mit Führungskills und Charakter ein...
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Bessere Erreichbarkeit der Stellenleiter und Kundenbetreuung auf Augenhöhe zum Kunden.
Bessere Teambildung/Teamförderung.
Internetverbindung in den Office Räumen lassen sehr zu Wünschen übrig.
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Es wird zu Beginn viel auf das Marketing abgestellt und nicht so sehr auf die Prozesse. Hier wäre manche Erklärung wünschenswert.
Bewertung lesen
,,Vorgesetzte'' sollten auf gleicher Ebene mit einem sprechen und nicht dauernd Druck aufbauen.
Ebenso respektloses Verhalten jüngeren gegenüber ist sehr unpassend!
Zu viele Aufgaben die immer bewältogt werden müssen und zu viele Dinge bei denen mehr Unterstützung erwartet werden kann!
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Mehr Adaptios-Zeit für die Quereinsteiger geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Living Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Kann mir alles selbst einteilen.
5
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Living Haus bietet allen Quereinsteigern eine E-Learning Plattform in der Sie sich bestens auf ihre Arbeit vorbereiten können. Im Anschluss gibt es sogar eine Präzenzschulung und eine Werksbesichtigung in Schlüchtern. Ein Rundum-Sorglos Paket.
5
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Es ist sehr befriedigend Menschen auf ihrem Weg zum Traumhaus zu begleiten.
5
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die eigenen Aufgaben bestimmt man selbst, sonst kein Erfolg.
5
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Dies ist eine der schönsten Aufgaben überhaupt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Living Haus ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gut nur teilweise nicht so gute Erreichbarkeit der Stellenleiter.
3
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Teils gut. Teils lange Ketten
2
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könnte besser sein
3
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Könnte besser sein je nach Person unterschiedlich.
3
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Hauptsächlich hinten rum und gerade Vorgesetzte sind sehr falsch
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Onboarding ist professionell und wird von erfahrenen Menschen begleitet, die einem auch noch den ein oder anderen Kniff aufzeigen.
5
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auch das liegt an jedem selbst was für ein Ziel sie/er sich setzt, möglich ist alles.
5
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Ich denke, dass es hier mit Fleiß viele Möglichkeiten gibt.
5
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Living Haus ist stets bemüht um Personal weiterzubilden und investiert stetig ins Personal.
5
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Naja... wenn die Zahlen stimmen ansonsten wenig Interesse daran einen weiterzubilden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Living Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Living Haus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Living Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Living Haus als eher modern.
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