Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gute Betreuung und das tolle Team, welches einen in jeder Hinsicht unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man wurde sofort vom gesamten Team aufgenommen und unterstützt.
Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung
Nach Absprache sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten meist kein Problem.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich gut
Gutes Verhältnis und flache Hierarchien!
Durch das breite Aufgabenspektrum macht es viel Spaß neues zu lernen.
Alles rund um Büro und Organisation
Das Ausgabenspektrum ist breit gefächert. Es wird nie langweilig!
Man wird sehr geschätzt und respektiert
Abwechslungsreiche Aufgaben, Junges Unternehmen, Flexibilität, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Getränkekühlschrank, Mitarbeiterbenefits.
Ist sehr angenehm - alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur
es wird auf unnötigen Papierdruck verzichtet, Müll wird getrennt und der Standort kann gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt sehr gut
Begegnung auf Augenhöhe, finde ich super!
flexibel, moderner Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege
Kurze Kommunikationswege dank flachen Hierarchien
jeder Mitarbeiter wird unabhängig vom Geschlecht wertgeschätzt.
Die Branche ist sehr vielfältig und man kann viel lernen
Sehr viel Flexibilität und die Möglichkeit der Mitwirkung an der Gestaltung des Unternehmens!
Es herrscht eine schöne Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und man erhält viel Lob und Wertschätzung für seine Arbeit.
Sehr gutes Image in der Branche und langjährige Kundenbeziehungen sprechen für sich.
Durch vollste Flexibilität in der Arbeitszeit und -ort (natürlich je nach Terminkalender) lassen sich Beruf und Privat super vereinen!
Es wird mit jedem persönlich geschaut, in welche Richtung die Entwicklung gehen soll und welche Fort- und Weiterbildungen (auch extern) notwendig sind. Niemand wird in ein festes Schema gedrückt.
Das Gehalt ist mehr als Marktgerecht und es wird versucht, über diverse Benefits den Mitarbeitern noch mehr zu bieten. Auch aktuell wird geschaut, welchen Mehrwert man den Mitarbeitern geben kann. Natürlich gibt es Konzerne, die mit mehr Geld locken aber da gibt man seine Freiheiten und Flexibilität auf.
Das Bewusstsein ist da und viele Themen werden umgesetzt (zB. E-Autos als Firmenwagen, Papierloses Büro, Top Anbindung an Öffis, jährliche Spenden in Soziale Projekte etc.)
Ein Teil des Unternehmens arbeitet im Office in Hannover, der andere Teil 100% remote. Quartalsjährlich kommt das gesamte Unternehmen zusammen, sodass man alle Kollegen auch persönlich treffen kann - was den Zusammenhalt immens fördert. Das führt auch dazu, dass auch neue Mitarbeiter sich in kürzester Zeit fest integriert und aufgenommen fühlen! Durch ein jährlichen, mehrtägigen Teamworkshop außerhalb Hannovers wird der Zusammenhalt auch nochmal auf einer anderen Ebene gefestigt.
Kommunikation ist auch hier transparent und auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit einbezogen. Lediglich etwa mehr Struktur fehlt - aber das hat man in jedem wachsenden Unternehmen.
zentrales, helles Büro mit moderner Ausstattung direkt an der Eilenriede, bei der Ausstattung können Mitarbeiter Wünsche äußern.
Alle zwei Wochen findet ein Meeting für alle Mitarbeiter statt, wo Neues aus den jeweiligen Bereichen kommuniziert wird. Auch schön - es wird immer offen, direkt und transparent kommuniziert.
Neben den Aufgaben in dem eigenen Bereich hat man die Möglichkeit, an vielen unternehmensinternen Themen mitzuwirken.
Man kann über alles sprechen auch über seine Schwächen ohne Probleme zubekommen.
Nichts erwähnenswertes
Kakao aus der Maschine.
Die Lizardis GmbH und ihre Geschäftsführer haben in der BI branchen einen sehr guten Ruf.
Private Termine werden berücksichtigt. Es wird seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Ist individuell und kann gewünscht werden.
Hier gibt es noch verbesserugspotenzial.
Geburtstagswünsche und sogar Genesungwünsche und ehrliches Interesse sind hier an der Tagesordnung.
Es gibt auch ältere Kollegen und Kolleginnen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten kann man schon als Freundschaftlich bezeichnen und trotzdem wird ein professionelles Verhältnis beibehalten. Top!
Die Mitarbeiter können sich ihre Austattung selber auszuchen.
Der Austausch zwischen Geschäftsführer und Mitarbeitern sowie den verschiedenen Abteilungen findet wöchentlich statt.
Alle werden gleich behandelt.
Abwechslungsreich.
Offene Kommunikationskultur
Manchmal zu viele Projekte
Mehr Prozesse wären gut
Kleine Dynamisches Team. Schnelle Entscheidungswege.
Immer ein offenes Wort
Herausfordernde Projekte in internationalen Umfeld.