Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lizardis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen, die alle betreffen werden nicht, teilweise oder verfälscht kommuniziert. Schuldzuschreibungen.
Flexible Arbeitszeiten bedeuten hier tatsächlich eine sehr flexible Arbeitszeiteinteilung.
Schwer zu erreichen, keine Antworten und sich um 180° verändernde Meinungen und Entscheidungen erschweren die Arbeit und das miteinander.
Die Branche ist extrem interessant und entwickelt sich stetig weiter. Das macht Spaß. Leider zog das Unternehmen zu spät nach und ist etwas abgehängt.
Ist sehr angenehm - alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn sehr toll. Durch strukturelle Änderung, wie das Verlassen eines GF, zu hohem Workload für verbleibende GF und einige Mitarbeiter, fehlende Strukturen, strategische Fehl- bzw. Nichtentscheidungen und wegfallende Kunden/Aufträge veränderte sich auch die Atmosphäre.