Immerhin besser als gar nichts ..
Verbesserungsvorschläge
Wasser für die Mitarbeiter, teambildende Maßnahmen, flexible Arbeitszeiten, den Mitarbeitern vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz stark von der Abteilung ab in der man sich befindet. Aber allgemein eher bedrückend als inspirierend und motivierend.
Kommunikation
Ab und an finden Meetings statt aber ob die wirklich einen Mehrwert bringen sei mal so dahin gestellt.
Bei den Mitarbeitern steht nicht das Reden miteinander im Vordergrund sondern eher das Reden übereinander. Klasse!
Alle Chefs sind teilweise gleichzeitig wochenlang weg ohne so etwas mal anzukündigen. Keiner weiß wann sie wiederkommen und eine entsprechende Vertretung, die in der Zeit Entscheidungen übernimmt gibt es auch nicht. Dass einer der Chefs nicht da ist erfährt man frühestens dann, wenn man etwas wichtiges besprechen muss.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder Abteilungsabhängig. Wobei eher das Gegeneinander im Mittelpunkt steht.
Work-Life-Balance
Ist ok. Flexible oder frühere Arbeitszeiten wären schön. Was die Urlaubsplanung betrifft ist man auch relativ flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind ganz nett aber nicht gerade professionell. Gemeinsam mit den Mitarbeitern wird über andere Kollegen hergezogen. Man hat jede Woche eine andere Meinung und will ständig etwas anderes. Man hat auch oft das Gefühl dass die Chefs untereinander wenig miteinander reden, da Chef A mit Anliegen X zu einem kommt obwohl sich die anderen klar dagegen geäußert haben ...
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ist es ok.
Gleichberechtigung
Hängt stark von den einzelnen Personen in dem Unternehmen ab. Einige sind fair andere wiederum nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, die jedoch alle einen unzufriedenen Eindruck machen.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit am Arbeitsplatz hat nicht unbedingt die höchste Priorität