Am 4. Tag gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Starke Überlastung der Mitarbeiter, besonders der Neuen.
Mitarbeiter unterstützen einander sehr und versuchen durch Überstunden und weniger Urlaub das Arbeitsaufkommen zu kompensieren. Deshalb wird z. B. weniger Urlaub genommen – nur 1 Woche, anstatt 14 oder 21 Tage –
Image
Mitarbeiter sind teilweise zufrieden
Work-Life-Balance
Hohe Fluktuation im Vertriebsinnendienst
Gehalt/Benefits
Keine Zugabe bei betrieblicher Altersvorsorgeleistung; bei Ansprache meinerseits, ist sofort und ausdrücklich darauf hingewiesen worden, Zahlung ja, aber nur bei komplettem Abzug von meinem Gehalt. Ein Arbeitgeberanteil wurde entschieden abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Offene, direkte und konstruktive Kommunikation unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unseriös, Einarbeitung erfolgt durch unqualifiziertes Personal,
geringe Verantwortungsübertragung an die Mitarbeiter, besonders auch bei langjähriger Firmenzugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Gut ist die Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr