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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als neuer Mitarbeiter toll empfangen und auch verlässlich eingearbeitet. Bei Fragen kann man sich immer an andere Mitarbeiter werden, egal wie viel diese grade zu tun haben und wird nicht links liegen gelassen bzw. auf sich alleine gestellt. Ich bin zwar noch nicht so lange im Unternehmen, allerdings fühlt es sich für mich schon sehr vertraut und integriert an.
Die Geschäftsführung ist immer sehr spendabel. Egal ob bei der Weihnachtsfeier, dem Bonus oder aber beim Abendessen nach langen Messetagen. Es wurden für die Mitarbeiter bereits verschiedene Events wie z.B. Foodtruck, Eiswagen, Crêpeswagen etc. spendiert.
Nach anstrengenden Messetagen wird beim Abendessen nicht gespart. Gleiches gilt für die Weihnachtsfeiern.
Ich bin nun seit 12 Jahren in dem Unternehmen, ich denke das spricht für sich.
Ich gehe gerne zur Arbeit und liebe meinen Job. Die Firma ist stetig gewachsen und hat sich weiterentwickelt. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und sich dadurch stetig weiterentwicklen. Man wird wertgeschätzt und unterstützt und auch ernst genommen.
Moderne Arbeitsplätze, Firmenwagen, Kaffee gibt es für die MA kostenlos. Auf Messen kann z.B. kostenlos gegessen und getrunken werden. Es wurde auch schon mal ein Pizza- oder Eiswagen für die MA bestellt und ausgegeben. Auch ist die jährliche Weihnachtsfeier immer schön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach nur absolut alles. Dieser Laden macht einen einfach nur krank. Die Mitarbeiter werden von ihrem Vorgesetzten dazu angehalten, eine positive Kununu Bewertung abzugeben. Anstatt positive Bewertungen zu faken, sollte man sich eventuell fragen, was hier alles falsch läuft. Im Vertrieb herrscht absoluter Zickenkrieg, jeder lästert über jeden. Die Stimmung ist durchgehend schlecht, jeder ist angespannt und genervt. Es macht keinen Spaß. Ich kann jedem nur davon abraten.
Es gibt in jedem Unternehmen mal Situatonen in denen man nicht 100% zufrieden ist. Das ist meiner Meinung nach normal und legt sich schnell wieder.
Da fällt mir nicht viel zu sein - sonst wäre ich ja nicht, schon so lange dabei :)
Es gibt immer mal Situationen in denen man sich ärgert, das ist ganz normal.
Neben kostenlosen Kaffee, wäre auch noch Wasser für die MA wünschenswert. Ist aber mE von der GF in Planung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Dinge die noch ausbaufähig sind und die verbessert werden können - aber ich denke man muss auch ehrlich sein, es läuft sehr viel sehr gut in diesem Unternehmen.
Ich würde es begrüßen, wenn künftig mehr Team Meetings einberufen werden, um die Kommunikation noch etwas zu verbessern und das Teamgefühl noch stärker werden zu lassen.
Regelmäßige Team-Meetings würden helfen, alle Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen und Verbessungsvorschläge oder Misstände in der Gruppe anzubringen.
Ich kann mir vorstellen, dass regelmäßige Team Meetings positiven Einfluss haben könnten, damit alle auf einen Stand gebracht werden.
Regelmäßige Teammeetings, in denen alle auf denselben Stand gebracht werden.
Fester Administrator mit guter Kenntnis für ERP/ PC´s.
Mehr Mitarbeitergespräche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von LIZAS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird niemand auf Grund seines Alters benachteiligt, so wird man zum Beispiel nicht von oben herab behandelt nur weil man jünger ist als andere Kollegen.
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Wir alle verstehen uns und gehen respektvoll miteinander um.
Der Umgang ist durchweg positiv und respektvoll.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist super und auf Augenhöhe. Man hilft sich gegenseitig.
Mit älteren Kollegen (m/w/d) ist der Umgang respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIZAS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist kann man Themen ansprechen und diskutieren.
Es ist üblicherweise immer jemand aus der Geschäftsführung im Gebäude und kann angesprochen werden. Man hat die Möglichkeit bei Entscheidungen mitzuwirken und kann auch selbst Dinge ansprechen.
Unseriös, Einarbeitung erfolgt durch unqualifiziertes Personal,
geringe Verantwortungsübertragung an die Mitarbeiter, besonders auch bei langjähriger Firmenzugehörigkeit
Kommunikation und Absprachen sind eher schlecht als recht, man kommt gerne spät, dazu kommt das die drei Chefs auch gern unterschiedliche Meinungen haben, aber auch jeder gern seine durchsetzen will.
Die Auffassung man solle ja froh sein, dass man hier arbeiten dürfe ist nur die Spitze auf dem Eisberg.
Es wirkt, als würde sich die Geschäftsführung untereinander nicht absprechen. Gegenüber den Mitarbeitern kommt es immer darauf an wer mit dir spricht. Das Verhalten kann hier sehr unterschiedlich ausfallen und auch mal sehr ausfallend werden. Die Kommunikation ist meistens von oben herab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen sind natürlich die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Allerdings wurden mir nie Steine in den Weg gelegt, als ich mich weitergebildet habe. Ich habe vor einigen Jahren ein Abendstudium neben dem Beruf gemacht und wurde hier immer toll unterstützt. Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich, man wird unterstützt, kann über sich selbst hinauswachsen und sich super weiterentwicklen.
Bei anstehenden Weiterbildungen wird niemandem ein Stein in den Weg gelegt.
In den vergangenen 8 Jahren haben alle Azubis Ihre Ausbildung abgeschlossen.
Weiterbildungen werden in bestimmten Fällen gefördert. Bildungsurlaub ist kein Problem.
Höchstens auf Nachfrage, aber selbst dann findet das nicht wirklich Gehör.
Vom Arbeitgeber, kam bisher kein Angebot für die Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIZAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LIZAS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIZAS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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