lizengo 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es ihn nicht mehr gibt.

Arbeitsatmosphäre

Man ging jeden morgen sehr gerne zur Arbeit und freute sich auf die Aufgaben. Sehr familiär, natürlich gab es auch diese "speziellen" Kollegen, die an allem was Schlechtes finden, aber die gibt's ja irgendwie überall. Ansonsten war es echt top.

Image

Leider schlecht. Es gab ein Gutachten, dass die Machbarkeit des Geschäfts bestätigte. Das wurde auch von den Gründern immer so vorgegeben. Anscheinend ist das Gutachten dann falsch, oder die rechtliche Lage hat sich einfach geändert. Die Presse hat dann ihr übriges getan und bei uns klingelten die Telefone schon ordentlich. Aber ich hatte nie das Gefühl, dass wir da irgendwas illegales machen. Ich meine wir saßen mitten auf dem Präsentier-Teller in Porz und nicht in einer Garage auf den Cayman Islands. Vielleicht sind wir auch einfach nur zu groß geworden.

Work-Life-Balance

Top! Es wurde wirklich darauf geachtet, dass Feierabend gemacht wird. Auch seitens Personalabteilung wurden wir bei zu vielen Überstunden angesprochen. Es wurden dann eher neue Leute eingestellt, als das man selbst rund um die Uhr ran musste.

Karriere/Weiterbildung

Das fing gerade erst alles an. Kollegen haben komplett neue Rollen bekleidet, die extra für sie geschaffen wurden. Es wurde immer versucht die Leute eher zu halten, als zu verlieren. Weiterbildungen konnte man bei der Personalabteilung anmelden, auch Fachbücher, die man mal gebraucht hat hat man umgehend kaufen können.

Gehalt/Benefits

Unterschiedlich. Es gab die Leute die immer gejammert haben und auch versucht haben, jeden davon zu überzeugen, dass man noch mehr haben muss. Dann habe ich mitbekommen, dass die Person 3.600 € verdient hat und hab mich nur noch kaputt gelacht. Ansonsten hatte ich schon das Gefühl, dass fair bezahlt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon viel gemacht. Sehr soziales Management und sehr philanthrop. Zu Corona-Zeiten haben wir alle noch einen Bonus erhalten, der die Kosten des Stroms und Wassers zu Hause deckte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es gab im Sales einen Kollegen, der den eigenen Vorteil über alles gestellt hat und nach vorne immer auf heile Welt gemacht hat. Aber bei über 100 Leuten ist so eine Quote eigentlich ganz gut. Ansonsten hatte man immer für jeden und alle ein offenes Ohr und konnte so viel von allen Abteilungen lernen. Verschlossene Türen gab es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab tatsächlich wenige ältere Kollegen, aber mit denen wurde respektvoll umgegangen. Man hat halt zusammen neue Wege beschritten, da konnte jeder von jedem lernen.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte selbst mit privaten Problemen zum Geschäftsführer gehen und mir von ihm einen Rat holen. Man wurde nie abgewiesen oder einem das Gefühl gegeben, dass man stört oder nervt. Der Geschäftsführer hat auch dafür gesorgt, dass die "open door policy" von allen Manager so gelebt wird. Ich habe mitbekommen, dass der er sogar für die Operation einer Mitarbeiterin gespendet hat.

Arbeitsbedingungen

Mit der neuen Geschäftsleitung wurden dann endlich mal für ein Unternehmen diesen Alters überall mobiles Arbeiten ermöglicht. Alle hatten Laptops die auf dem Stand der Zeit waren. Manche haben besondere Laptops gehabt - ich glaube Design und die Data-Abteilung. Ein paar hatten auch Macs, aber die Admins bevorzugten Windows Rechner wegen der Administrierbarkeit.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gab klare Anweisungen des Geschäftsführers. Diskriminierung egal welcher Art wurde nicht toleriert. Das war der bunteste aber tollste Haufen, mit dem ich bis jetzt zusammen arbeiten konnte. Egal welche Religion, sexuelle Orientierung oder Geschlecht (auch divers), bei uns gab es echt alle Facetten.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befand sich im Wandel. Vieles was von den alten Vorgesetzten auf Bauchgefühl basiert umgesetzt wurde, wurde dann mit dem neuen Geschäftsführer strukturierter und logischer. Daher konnten Kollegen auch komplett neue Rollen bekleiden, die extra für sie geschaffen wurden. Es wurde immer alles getan, dass Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt wurden. Kündigungen gab es wohl, aber super selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

nicht mehr so größenwahnsinnig sein.

Arbeitsatmosphäre

war grundsätzlich ok, wenn man allen nach dem Mund geredet hat. Andere Meinungen wurden nicht in allen Abteilungen gern gesehen

Image

viele unzufriedene Mitarbeiter, da wie schon gesagt, leider im Management sowie in Head Positionen weitesgehend nur Unqualifizierte Mitarbeiter waren

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum "ältere"

Vorgesetztenverhalten

die meisten Vorgesetzten waren sehr jung und hatten daher nicht viel Führungserfahrung. Es wurden auch an viele Stellen mit Berufsanfängern gearbeitet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Management und "Führungspositionen" klassisch nur Männer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mannschaft

Verbesserungsvorschläge

Weniger Größenwahn

Arbeitsatmosphäre

Es war wirklich schön mit soviel guten Leuten unter einem Dach soviel zu gestalten. die paar Miesepeter waren nicht entscheidend. Aber die Gestaltungsfreiheit und die Freude auf den Montag haben immer überwogen.

Image

naja, etwas schmallippig

Work-Life-Balance

fair und wirklich ausgewogen!

Karriere/Weiterbildung

fast gut

Gehalt/Benefits

Gehalt war super, leider sind nicht alle Versprechen eingehalten worden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da hatten wir noch Luft nach oben, die ist uns dann leider ausgegangen.

Kollegenzusammenhalt

tolle Leute, die meisten sind mir im Herzen geblieben.

Umgang mit älteren Kollegen

den mag ich heute noch gerne.

Vorgesetztenverhalten

auch wenn mein Vorgesetzter manchmal ein bisschen Führungstraining hätte haben können, war es doch überwiegend gut und er hat mir Raum zur Entfaltung gegeben. danke!

Arbeitsbedingungen

schöne Räume, tolle Benefits

Kommunikation

Gleichberechtigung

es war eine wunderbare diverse Truppe und so geht gelebte Toleranz.

Interessante Aufgaben

viel selbst entwickeln dürfen, viel Gestaltungsraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

lizengo ist ein sehr schnell wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit intelligenter Aufstellung und gesunder Entwicklung. Der Status Quo der Geschäftsfelder wird ständig hinterfragt, man möchte besser werden und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Deswegen ploppen neue Themen auf, sodass man sich einbringen und schnell neue Verantwortlichkeiten übernehmen kann. Man lernt in kurzer Zeit also sehr sehr viel und entwickelt sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiter.
Hier arbeitet niemand weil es eine Tischtennisplatte, Getränke oder Sportangbote gibt. Das läuft quasi nebenher. Vielmehr arbeitet man hier gerne, weil man Wertschätzung erfährt, viel lernt, Fehler gemacht werden dürfen und sollen, man sich einbringen kann, gefördert wird und die Aufgaben nie langweilig werden. lizengo ist wie eine Familie, die sich täglich sieht und trotzdem nicht auf die Nerven geht. Alle Kolleginnen und Kollegen sind ohne Ausnahme freundlich und hilfsbereit. Ich arbeite wirklich gerne hier und fühle mich wohl.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist superangenehm. Team vor Individuum und trotzdem ist jede*r Kollege*in wichtig! Das Klima ist größtenteils von Vertrauen geprägt. Man läuft durch die Flure und spürt, die Leute haben Bock auf ihren Job.

Image

A hidden gem - Aufgrund der jungen Unternehmenshistorie sind das Unternehmen und die Marke noch nicht der ganz breiten Maße ein Begriff und eher Branchenkennern bekannt. Jedoch ist Image, was bisher aufgebaut wurde gut und Unternehmen und Marke werden immer bekannter

Work-Life-Balance

Wenn ich könnte, würde ich mehr als 5 Sterne geben.

Gehalt/Benefits

Es ist fair und ich bin zufrieden. Kenne auch kein anderes (vor allem so junges) Unternehmen, dass seinen Mitarbeiter*innen eine betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche private Krankenversicherung und und und anbietet. Das ist einfach etwas Besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bereits viel für das Thema Nachhaltigkeit geleistet und ich habe den Eindruck, dass lizengo "grüner" wird

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Eindruck, dass sich alle gut verstehen und man so angenommen wird, wie man wirklich ist. Im Recruitingprozess wird bereits viel Wert darauf gelegt, dass man charakterlich in das Team passt - und das merkt man im Endeffekt auch. Man muss sich nicht verstellen und merkt schon nach kurzer Zeit nicht mehr, dass man erst vor kurzem bei lizengo angefangen hat. Den guten Spirit in den Teams spürt man

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige wirklich "ältere" Kolleg*innen. So oder so wird jede*r gleich gut behandelt - egal ob Azubi, 2-wöchiges Schülerpraktikum, frisch von der Uni, schon seit Jahren dabei oder eben unsere älteren Kaliber. Auch denke ich, dass vor allem die etwas älteren Kolleg*innen wegen ihrer wertvollen Arbeitserfahrung um so mehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair, motivierend und transparent. Ich habe nicht das Gefühl, dass es etwas gibt, was ich nicht besprechen könnte. Das wichtigste für mich: Durch die Expertise meines Heads lerne ich jeden Tag dazu. Er gibt sein Wissen an sein Team weiter und das ist SO wertvoll!

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind top. Alle Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand. Außerdem arbeitet man im schönsten Büro, was ich bisher in Köln gesehen habe

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klingt doof, aber die Wahrheit ist: nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die beste Arbeitsatmosphäre, in der ich je arbeiten durfte. Die Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend. Dinge, die zu besprechen sind, werden immer im professionellen und angenehmen Maße angegangen. Das Büro ist wunderschön, die Begebenheiten sind erste Sahne und das Miteinander am und außerhalb des Arbeitsplatzes sind spitze.

Image

Die generelle Auffassung innerhalb des Unternehmens zu lizengo als Arbeitgeber scheint sehr einheitlich zu sein. Gute Stimmung, gute Auffassung über die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen.

Work-Life-Balance

Sehr gesunder Umgang mit Arbeitszeiten. Man merkt, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Überstunden sollen ausdrücklich vermieden werden, was einem diese Einstellung auch stets gut vermittelt. Home Office Möglichkeiten und einfache Kommunikation und Lösungsfindung in Sonderfällen. Ich wüsste nicht, wie man Work-Life Balance von Arbeitgeberseite noch besser handhaben könnte.

Karriere/Weiterbildung

Das HR-Team bietet Sprechstunden und Möglichkeiten an, um die eigene Karrieresituation zu verändern/verbessern. Sollte einem die eigene Rolle nicht mehr zusagen oder man wünscht sich eine Veränderung, kann man stets offen darüber reden und Möglichkeiten werden ausgelotet.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits für Mitarbeiter, auf denen sich nicht ausgeruht wird. Ständig bekommt man mit, wie an weiteren Ideen und Verbesserungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter gearbeitet wird. Gehalt ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Alle möglichen Prozesse sind digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Spitze und das nette Miteinander hilft die Arbeit mit Freude zu begehen, sowie jederzeit motiviert zu sein, sich gegenseitig zu unterstützen. Bisher gab es kein problem, das nicht gemeinsam gelöst wurde, unnötige Politik wird nicht betrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist generell eher jung, die älteren Kollegen werden jedoch stets geschätzt und es gibt kein Lager jung vs. alt.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Professionalität, transparente Kommunikation und Entscheidungsvermittlung. Stets ein offenes Ohr für die eigene Meinung und Ideen. Bei Problemen wird geholfen. Es wird nicht von oben drauf gehauen. Stattdessen besteht eine produktive und sinnvolle Feedback- und Kommunikationskultur. Alle ziehen an einem Strang und die Vorgesetzten gehen mit sehr gutem Beispiel voran.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Büro, inklusiver nicht selbstverständlicher Möglichkeiten für Entspannung und Pausengestaltung. Gaming-Arena, Billard-Tisch, Massagestuhl, Kaffe-Bar. Alles was das Herz begehrt. Die Büros sind sehr gut ausgestattet, sollte etwas fehlen, ist es sehr unkompliziert dies zu bekommen. Moderne Ausstattung von Geräten und perfekte technische Vorraussetzungen auch für das Home Office.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung im Unternehmen gelegt. Mir ist kein einziger Fall von Ungleichbehandlung bekannt und in der Kommunikations wird dies auch deutlich.

Interessante Aufgaben

Spannende Geschäftsstruktur. Im Marketing kann viel realisiert werden, was auch langfristig Spaß macht. Als Mitarbeiter wächst man in seinen Aufgaben mit dem Unternehmen und merkt den eigenen Impact.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation während Corona (über die aktuelle Situation, den weiteren Verlauf, was danach passiert) sollte etwas angezogen werden

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, tolle Teams!

Work-Life-Balance

In Puncto Work-Life-Balance habe ich sowas zuvor noch nicht erlebt. Wenn Feierabend ist, ist Feierabend, Urlaub kann sich problemlos genommen werden. Vor allem für ein junges Unternehmen bzw. "Grown-Up" ist das definitiv nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

lizengo unterstützt MitarbeiterInnen, wenn sie sich weiterbilden möchten, so weit ich gehört hab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann noch ein wenig dran gearbeitet werden. Aber bei dem bisherigen Tempo mit anderen Neuerungen mache ich mir da keine Sorgen!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen, zu denen mir der persönliche kontakt während Corona wirklich sehr fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nicht das Gefühl, dass die Vorgesetzten die wir haben sich anderen überlegen fühlen oder es generell große hierarchische Probleme gibt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

lizengo ist definitiv der Inbegriff von Gleichberichtigung! Habe noch nie einen so gleichwertigen Umgang mit wirklich ALLEN Kolleginnen und Kollegen gesehen

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich!