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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Mannschaft
lizengo ist ein sehr schnell wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit intelligenter Aufstellung und gesunder Entwicklung. Der Status Quo der Geschäftsfelder wird ständig hinterfragt, man möchte besser werden und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Deswegen ploppen neue Themen auf, sodass man sich einbringen und schnell neue Verantwortlichkeiten übernehmen kann. Man lernt in kurzer Zeit also sehr sehr viel und entwickelt sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiter.
Hier arbeitet niemand weil es eine Tischtennisplatte, Getränke oder Sportangbote gibt. Das läuft quasi nebenher. Vielmehr arbeitet ...
Informationspolitik; Kommunikation: man hat auf verschiedenen Ebene immer ein offenes Ohr (Stichwort feelgood management). Zudem haben wir in einem Meeting an dem unser Abteilungsleiter nicht teilnimmt, die Möglichkeit, anonym "Beschwerden" loszuwerden, oder uns Sachen, die uns beschäftigen, von der Seele zu reden.
Diversität der Kollegen, Benefits für die Mitarbeiter, Aufstiegschancen & das tolle Büro!
viel Freiraum & eigenverantwortliches Arbeiten, moderne Tools & Technologien, Top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass es ihn nicht mehr gibt.
Noch ist die Umstellung auf Scrum nicht komplett erfolgt, daher laufen manche Prozesse noch nicht rund. Eine Konsequenz ist, dass Themen angefangen, aber nicht komplett beendet werden, was schade ist. Bei späterer Wiederaufnahme muss man sich wieder neu eindenken - das kostet Ressourcen.
Mir fällt gerade spontan nichts ein, was schlecht ist.
Klingt doof, aber die Wahrheit ist: nichts.
"Schlecht" ist hier wirklich garnichts. Jede Kritik ist Mimimi auf hohem Niveau!
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr so größenwahnsinnig sein.
Weniger Größenwahn
Es gibt immer noch Luft nach oben, was die Kommunikation zwischen den Abteilungen angeht, allerdings setzt man momentan viel daran, diese weiter zu verbessern und transparenter zu gestalten.
Das Onboarding war etwas chaotisch - vermutlich aber Corona bedingt. Wir arbeiten als Team bereits daran, hierbei mehr Struktur zu schaffen
Die Kommunikation während Corona (über die aktuelle Situation, den weiteren Verlauf, was danach passiert) sollte etwas angezogen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von lizengo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man ging jeden morgen sehr gerne zur Arbeit und freute sich auf die Aufgaben. Sehr familiär, natürlich gab es auch diese "speziellen" Kollegen, die an allem was Schlechtes finden, aber die gibt's ja irgendwie überall. Ansonsten war es echt top.
Es war wirklich schön mit soviel guten Leuten unter einem Dach soviel zu gestalten. die paar Miesepeter waren nicht entscheidend. Aber die Gestaltungsfreiheit und die Freude auf den Montag haben immer überwogen.
Die beste Arbeitsatmosphäre, in der ich je arbeiten durfte. Die Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend. Dinge, die zu besprechen sind, werden immer im professionellen und angenehmen Maße angegangen. Das Büro ist wunderschön, die Begebenheiten sind erste Sahne und das Miteinander am und außerhalb des Arbeitsplatzes sind spitze.
Ich bin während des Corona-Lockdowns zu Lizengo gekommen. Mein Einstieg im Homeoffice war sehr gut organisiert, ebenso wie der Arbeitsalltag. Obwohl ich meine Kollegen leider nicht persönlich auf der Arbeit treffe, fühle ich mich sehr wohl und wir stehen in regem Austausch über Video-Calls
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, man kommt mit jedem gut klar und kann sich untereinander austauschen. Jede Person wird ernst genommen und durch gemeinsame Teamaktivitäten wie z. B. Buddy bash oder Grillen, wird der Zusammenhalt untereinander zunehmend gestärkt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lizengo ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
es gab ein Chatsystem in dem auch "Neuigkeiten" verkündet wurden.
Zur internen Kommunikation werden moderne Chatapps genutzt in denen ältere Nachrichten leider nicht gespeichert werden.
Grundsätzlich wird aber sehr offen und locker mit den Mitarbeitern und unter Kollegen kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Das fing gerade erst alles an. Kollegen haben komplett neue Rollen bekleidet, die extra für sie geschaffen wurden. Es wurde immer versucht die Leute eher zu halten, als zu verlieren. Weiterbildungen konnte man bei der Personalabteilung anmelden, auch Fachbücher, die man mal gebraucht hat hat man umgehend kaufen können.
Jeder hat hier Aufstiegschancen und wird unbefristet übernommen, sofern man seine Arbeit macht, das konnte man an bisherigen Auszubildenden sehen, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Da ich selber noch in der Ausbildung bin, kann ich das nicht endgültig beurteilen, jedoch denke ich und habe das Gefühl, dass hier jeder gleiche Aufstiegschancen hat.
Das HR-Team bietet Sprechstunden und Möglichkeiten an, um die eigene Karrieresituation zu verändern/verbessern. Sollte einem die eigene Rolle nicht mehr zusagen oder man wünscht sich eine Veränderung, kann man stets offen darüber reden und Möglichkeiten werden ausgelotet.
wir haben HR Verantwortliche, die speziell für Weiterbildung und Personalentwicklung individuelle Pläne mit den Mitarbeitern erarbeiten
lizengo unterstützt MitarbeiterInnen, wenn sie sich weiterbilden möchten, so weit ich gehört hab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lizengo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet lizengo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lizengo als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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