Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Führungspositionen sind fehlbesetzt
Führung! Klare Linie, keine losen Versprechungen.
Jeder Mitarbeiter führt zu Beginn des Arbeitsverhältnis ein Gespräch mit einem Motivations-Psychologen, um die intrinsische Motivation herauszufinden: Wo fühle ich mich wohl? Was motiviert mich? Wie sieht mein Wertesystem aus? Das ist richtig klasse und hilft einem, den richtigen Weg einzuschlagen und auch die anderen im Team besser einschätzen zu können.
Zusätzlich ist die allgemeine Transparenz sehr hilfreich, um sich wohl zu fühlen und direkt zurecht zu finden.
Eine Prise mehr Struktur - allerdings ist das bei einem so schnellen Wachstum gar nicht so einfach.
Die Arbeitsatmosphäre ist top!
Über das Lizza Image kann ich nur ein Wort schreiben: GLÄNZEND.
Mit Herz und vollem Einsatz mitzuwirken heißt im Gegenzug natürlich auch, dass man gelegentlich auf sein Dinner-Date verzichtet, um an seinem Projekt weiterzuarbeiten. Das alles jedoch im gesunden Maß und mit Spaß an der Arbeit.
Es werden schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung geboten.
Selbstverständlich kann ein Startup-Gehalt nicht mit dem eines großen Unternehmens mithalten, jedoch ist es ausreichend. Spannende Schulungen und Workshops werden als Zusatz reichlich geboten.
Bei Lizza wird sowohl in der Produktion als auch Büro-Alltag viel Wert auf Nachhaltigkeit und ein allgemeines Umweltbewusstsein gelegt.
Kollegen? Wer bei Lizza arbeitet ist Teil einer Familie. Respekt wird hier mehr als groß geschrieben und auch privat trifft man sich gerne.
Das Verhältnis zu den Team-Heads und den Gründern ist Dank einer sehr offenen Kommunikation spitze.
Bei dem rasanten Wachstum wird es in dem Lizza Office langsam ein bisschen kuschelig, der Umzug in eine größere Lokalität steht aber kurz bevor - yeah!
Regelmäßige Meetings im Team sorgen für einen guten Austausch.
Langweilig wird einem bei Lizza definitiv nicht. Wer auf Vielfalt und spannende Projekte steht, ist hier genau richtig aufgehoben.
Arbeitsathmosphäre, Gönn-Dir-Konto, Freiheitsgrad, Gestaltungsmacht, Kollegen, Image, Produktion und Büro in einem Gebäude, Austausch, Miteinander
Erreichbarkeit mit dem ÖV
Die gemeinsame Koordination und "Status-Updates" unter allen Teams sind noch verbesserungswürdig – Angesichts des schnellen Unternehmenswachstums aber nachvollziehbar.
Es ist nicht selbstverständlich, dafür umso grossartiger wenn man zur Arbeit geht und lauter gute Freunde trifft.
Work Hard. Play hard. Und Lizza Abends um 21h im Büro :)
Offene, direkte Feedbackkultur mit wöchentlichen One-on-Ones
- der lockere Umgang und die Behandlung auf der gleichen Ebene
- Fehler werden gemeinsam konstruktiv besprochen und man wird dafür nicht "an den Pranger gestellt"
- teilweise sehr kurzfristige Planänderungen
Etwas geplanter an die Dinge herangehen, damit die persönlichen Aufgaben klar sind (wobei das zum Teil schwierig ist in einem Startup).
Wer in einem erfolgreichen Startup arbeitet, muss auch Einsatz zeigen.
Das Team ist unglaublich gut im fachlichen, als auch im zwischenmenschlichen. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich noch nichts vergleichbares erlebt. Die Idee, aus gesunden Rohstoffen Teigwaren zu produzieren, bietet riesiges Wachstumspotenzial.
Die Räumlichkeiten in der alten Bäckerei haben zwar viel Charme, müssen aber noch arbeitnehmerfreundlicher werden. Das Thema wird allerdings gerade aktiv angegangen.
Es mangelt an manchen Stellen noch an Struktur und Ordnung, wodurch einige Projekte nicht so effizient abgearbeitet werden, wie es möglich wäre.
Lizza hat enorm viel Presse erhalten und in der Startup-Szene einen starken Ruf.
Die Arbeitszeiten sind lang, da eine enorm freundliche Atmosphäre herrscht und jeder viel Verantwortung bekommt, fühlt es sich aber nicht wie eine typische Arbeit an.
Die Unternehmenskultur fördert die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters sehr stark. Durch das extreme Wachstum wurden schon mehrere Mitarbeiter innerhalb einiger Monate mit Führungsverantwortung versehen.
Für ein Startup zahlt Lizza überdurchschnittlich, mit den großen Konzernen können die Gehälter jedoch noch nicht mithalten. Letztes Jahr wurde ein großzügiger Jahresbonus an alle ausgezahlt, um das erfolgreiche Geschäftsjahr zu feiern. Ähnliches sollte auch dieses Jahr wieder geschehen
Persönliches Wachstum, Geschäftsentwicklung, Produkt & Mission, Stimmung
- tolles, motiviertes Start-up
- Jeder kann sich einbringen
- es wird viel Wert auf Teamentwicklung gelegt
Beste Willkommenskultur bis dato. Jeder bei Lizza ist aufgeschlossen und hilfsbereit. Man fühlt sich direkt als ein Teil der Lizza Familie
Voller Einbezug bei Entscheidung innerhalb der Teams. Zielsetzung für Praktikum vague, da erster Praktikant.
Sehr entspannt und angenehm.
Großes Maß an Eigenverantwortung und
Spannende Aufgaben, großes Lernpotential.