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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Arbeitsatmosphäre und das Wir-Gefühl. Jeder bringt sich aktiv ins Unternehmen ein und alle arbeiten sehr transparent zusammen.
Von Beginn an hat man das Gefühl dazu zu gehören
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist Lizza sehr wichtig und man fühlt sich sofort wohl. Außerdem finde ich es spannend, mit der eigenen Arbeit zum Wachstum eines jungen Unternehmens beizutragen und die Ergebnisse auch direkt sehen zu können.
Offen für Feedbacks, neue und kreative Ideen, die Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Homeoffice
viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft mangelt es noch an Struktur. Personallücken werden manchmal nicht schnell genug wieder gefüllt. Je nach Abteilung bekommt man eine gute Einarbeitung oder eine extrem schlechte. Das Gehalt ist wirklich extrem niedrig.
Die gesamte Firma muss immer wieder unter Fehlern einzelner Führungskräfte leiden.
Hunde nicht mehr erlaubt seit dem Umzug.
Mangelnde Führungsqualität durch Geschäftsführung und "Head of Produkt"
Führungspositionen sind fehlbesetzt
Die Räumlichkeiten in der alten Bäckerei haben zwar viel Charme, müssen aber noch arbeitnehmerfreundlicher werden. Das Thema wird allerdings gerade aktiv angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Prozessabläufe mehr standardisieren und dokumentieren, insbesondere die Einarbeitung für alle. Stellenausschreibungen rechtzeitig machen. Mehr Gehalt.
ca. 40% mehr Gehalt für alle.
klare Linie, Versprechen einhalten, miteinander Reden
Führung! Klare Linie, keine losen Versprechungen.
Die gemeinsame Koordination und "Status-Updates" unter allen Teams sind noch verbesserungswürdig – Angesichts des schnellen Unternehmenswachstums aber nachvollziehbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lizza ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vornerum lächelt man sich ins Gesicht hintenrum wird gelästert
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wir sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und es herrscht eine gelassen Atmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und jeder kann sich ins Unternehmen mit einbringen.
Es herrscht eine lockere und angenehme Stimmung. Es ist immer wieder schön, ins Büro zu kommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lizza ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist relativ gering, vor allem in Kombination mit der wöchentlichen Arbeitszeit. Es wird aber immer pünktlich am Ende des Monats ausgezahlt.
Für mich ist ein angenehmer Arbeitsplatz und gute Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten generell wichtiger als mein Gehalt. Deshalb bin ich trotzdem zufrieden.
Gehälter meist pünktlich aber unterdurchschnittlich.
Gehalt sehr niedrig (in den unteren 10% vergleichbarer Jobs), Auszahlung immer vor Monatsende, 44€ monatliche Sachleistungen als Guthabenskarte, betriebliche Altersvorsorge
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Für ein Startup zahlt Lizza überdurchschnittlich, mit den großen Konzernen können die Gehälter jedoch noch nicht mithalten. Letztes Jahr wurde ein großzügiger Jahresbonus an alle ausgezahlt, um das erfolgreiche Geschäftsjahr zu feiern. Ähnliches sollte auch dieses Jahr wieder geschehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Förderung von jeglicher Weiterbildung, keine Chance aufzusteigen, da werden lieber neue Leute eingestellt als die eigenen weitergebildet.
Karriere: nein, aktuell nur durch verlassen der Firma erreichbar.
Weiterbildung: prinzipiell ja, macht aber keiner.
Dafür: sehr offene Kultur gegenüber Lernen, und Wissensmehrung.
Man bekommt Einblick in alle Bereiche eines Unternehmens und hat die Möglichkeit, sich durch viele neue Aufgaben weiterzuentwickeln.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und erhält die Möglichkeit sich in seiner Karriere, aber auch in seiner Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Das Engagement, um sich und das Unternehmen voranzubringen, ist hier sogar gewünscht und wird gerne unterstützt.
Die Unternehmenskultur fördert die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters sehr stark. Durch das extreme Wachstum wurden schon mehrere Mitarbeiter innerhalb einiger Monate mit Führungsverantwortung versehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lizza wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lizza besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lizza als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lizza
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lizza
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft