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LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, 
Rechtsanwälte
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LKC – Partner für den Mittelstand
Die LKC-Gruppe unterstützt und berät Unternehmer, Unternehmen und Institutionen in allen Fragen rund um Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Recht. Mit insgesamt derzeit 20 Standorten - u.a. in München, Nürnberg und Berlin - sind wir eine der 20 führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.

Erstklassige Qualität zum fairen Preis
Oberste Priorität für uns ist, erstklassige Qualität in angemessener Zeit zu einem fairen Preis zu liefern. Rund 400 Mitarbeiter arbeiten gerne an individuellen und maßgeschneiderten Lösungen zum Wohle unserer Mandanten! Meist gelingt es uns, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange an uns zu binden und so Kontinuität in der Beratung zu gewährleisten.

Der Mandant im Mittelpunkt
Unsere Mandanten informieren wir schriftlich und in Form zahlreicher Mandantenveranstaltungen über steuerliche und rechtliche Gestaltungen, Gesetzesänderungen und viele andere interessante Themen. So wollen wir einen aktiven und permanenten Informationsdienst bereitstellen und mit unseren Mandanten einen ständigen Meinungsaustausch pflegen.

Produkte, Services, Leistungen

Abschlussprüfung (Jahres- und Konzernabschluss), Arbeitsrecht, Besteuerung der öffentlichen Hand, Betriebsaufspaltungen, Betriebswirtschaftliche Beratung, Bilanzerstellung, Controlling, Due Diligence, Energiewirtschaftliche Beratung, Erbrecht, Familienrecht, Familienstiftungen, Finanzbuchhaltung, Finanzgerichtsverfahren, Finanzierungsberatung, Finanzplanung, Forderungsmanagement, Gemeinnützige Kapitalgesellschaften, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Immobiliensteuerrecht und -transaktionen, Internationales Steuerrecht, IT-Prüfungen, Kapitalanlagerecht, Kommunalberatung, Kommunale Unternehmen, Lohnabrechnung, Management Buy Out, Mediation, Nachfolge- und Nachlassregelung, Organhaftung, Managerhaftung, Persönliche Steuerberatung, Qualitätskontrolle, Rating, Risikomanagement, Sanierung, Sonderprüfung, Sozialversicherungsbeitragsrecht, Steuererklärung, Steuerliche Beratung, Steuerliche und wirtschaftliche Beratung, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Stiftungen, Testamentsvollstreckungen, Unternehmensbeteiligung, Unternehmensbewertungen, Unternehmenskauf, Unternehmenskäufe/-verkäufe, Unternehmensnachfolge, Unternehmensumstrukturierungen, Unternehmensverkauf, Vereine, Wirtschaftliche Beratung, Wirtschaftsstrafrecht, Zollrecht, Zollstrafrecht

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 400
Umsatz35,2 Mio. €

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen laufend Praktikanten (m/w) sowie Berufseinsteiger (m/w) in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sowie Rechtsberatung an vielen unserer 20 Standorte.

Daneben sind wir immer an erfahrenen Steuerberatern (m/w) und Rechtsanwälten (m/w) interessiert.

Aber auch Ausbildung wird bei LKC groß geschrieben. Jedes Jahr starten an den vielen Standorten von LKC zahlreiche Schulabgänger(innen) ihre Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten. Ein Universitätsabschluss ist dafür nicht notwendig. In den drei Jahren der Ausbildung sind unsere jüngsten Familienmitglieder fest in den Kanzleiablauf ihres Standortes integriert. Jeder von Ihnen hat einen festen Ansprechpartner, der sie durch den Alltag führt, bzw. einen Steuerberater an seiner Seite, der als sein Mentor die fachliche Ausbildung übernimmt.

Dabei bietet LKC mit seinen zwanzig Standorten jedem Auszubildenden die Individualität einer mittelständischen Kanzlei, so kann auf die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen eingegangen werden. Gleichzeitig können wir aufgrund unserer Größe sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter von morgen auch in allen Bereichen fortgebildet werden können, die nicht nur Teil der Ausbildung sind, sondern sie auch interessieren. Unsere Auszubildenden finden nicht nur während sondern auch nach ihrer Ausbildung ein zu Hause bei uns!

Wem die Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten nicht genug ist, dem stehen bei uns alle Möglichkeiten offen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Weiterbildung zum Steuerfachwirt, zum Steuerberater oder bei einem berufsbegleitenden Studium – jeder wird entsprechend seiner Wünsche, Ziele und Möglichkeiten gefördert. So führen wir auch an unserer LKC-eigenen DATAG-Akademie inhouse-Schulungen zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch, neben fachlichen Themen gehören Softskills selbstverständlich ebenfalls zum Programm.

Wichtig ist für uns aber, nicht nur engagierte und qualifizierte Auszubildende, Berufseinsteiger oder erfahrene Mitarbeiter zu gewinnen – im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch und ein angenehmes, vertrauensvolles und menschliches Miteinander bestimmt den Ausbildungs- und Berufsalltag.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte.

  • LKC Kemper Czarske v. Gronau Berz
    Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater
    Frau Katharina Schlichtherle
    Forstweg 8, 82031 Grünwald bei München
    Telefon: +49 89 546701-0
    Fax: +49 89 546701-40
    E-Mail: bewerbungGW@LKC.de

  • Schriftlich, per email oder postalisch, neben einem Anschreiben darf ein Lebenslauf mit den letzten Zeugnissen nicht fehlen.

  • Der schriftlichen Bewerbung folgt ein persönliches Gespräch bei LKC mit den künftigen Vorgesetzten, i.d.R. wird binnen 14 Tagen entschieden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten und das gute Miteinander von einigen Mitarbeitern.
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Teilweise SUPER nette Kollegen, die immer einem helfen egal ob beruflich oder auch privat!
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Extrem freie Berufsausübung.
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Flache Hierarchien, kompetene Vorgesetze, nette Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben, Open door policy, Teamevents, Weiterbildungsmaßnahmen
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tolle Work-Life-Balance (Überstundenausgleich durch Freizeit), sehr gut für berufliche Weiterbildungen mit Teilzeitoption
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur was neu ist ist nicht schlecht
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Alles von oben
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1.Wenig Kommunikation, wenn man bestimmte Themen zur Ansprache gebracht hat wurde man sowieso nicht ernst genommen bzw "ausgelacht".
2.Zu viel Druck mehrere Aufgaben in einer bestimmten Zeit zu erledigen 3. Lästereien unter den Kollegen4. Es sind bei einigen Kollegen schon die Tränen geflossen 5.Ettliche Überstunden sind zu leisten 6.besonders bei Azubis bitte drauf achten welche Pflichten ggü. Dem Azubi zu erfüllen sind
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Der Umgang mit den Mitarbeiter/-innen nach Problemen mit Mandanten. Mitarbeiter/-in macht den Fehler, nicht der Partner. Beschwerden werden nicht ernst genommen sondern ins lächerliche gezogen.
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die IT-Firma und die damit verbundenen Probleme und Störungen im Arbeitsablauf
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles, viele Mitarbeiter wurden nach dem Umzug rausgemobbt oder sind selbst gegangen weil ein Auskommen mit den Steuerberater in Traunstein nicht möglich war.
Verbesserung wäre: - Mehrere Gänge zurückschalten und die Meinung oder Ideen von Mitarbeitern anhören und sie nicht als "schwachsinnig" abtun.
- Grundgehälter jährlich an die Inflation anpassen und nicht jedes Jahr sagen "uns gehts so schlecht" wir können keine Gehaltserhöhungen bieten.
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Management sollte man Skill Seminare erleben und auch umsetzen
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Mehr Wachstum, um ein noch größeres Angebot präsentieren zu können.
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Flachere Hierarchien
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da ist der Kollegenzusammenhalt auch echg spitze
Die waren geschätzt und sollten am besten für immer da bleiben. Jüngere haben es schwerer.
5
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Sind ja schon alle lang dabei
3
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Unter den Mitarbeiter/-innen kein Problem.
4
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Kollegen +45 sind in der Regel Partner, jedoch jung geblieben und aufgeschlossen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Keine direkte Kommunikation. Flurfunk ist das Mittel. Management ist sich nicht einig und Mitarbeiter spielen diese aus. Meetings wurden wieder eingestellt da nicht wichtig. Man soll direkt zum Partner kommen
1
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Viel und gerne
5
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Flurfunk läuft
2
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Das Problem an der Kommunikation liegt darin, dass nicht alles an alle Mitarbeiter durchdringt. Man erfährt fast alles über 4-5 Ecken und mit einem wird nicht offen darüber gesprochen, wenn es Probleme gibt. Es sollte auch mal Teammeetings geben, von denen ich aber nicht gesehen oder gehört habe. Ich habe mir ein Teammeeting immer so vorgestellt, dass der Vorgesetzte präzise sagt wie wir zu Arbeiten haben (neue Datev Nutzung ect.) es wurde immer nur bemängelt, dass nicht alle Funktionen angewendet ...
2
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Neue Informationen erhält man meißt über dritte/vierte. Direkte Kommunikation gab es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jedereit möglich, Fortbildungen werden intern und extern ermöglicht
Wird gefördert aber nur wenn man darin einen Sinn sieht. Es wird versucht einen Steuerberater von außerhalb für kleines Geld zu finden, anstatt einen intern Auszubilden. Zitat von den Steuerberatern aus Traunstein: "Zeit und Geld Verschwendung"
3
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Externe Ausbildungen werden sehr gefördert
2
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Alle Seminare wurden bezahlt und als ein tag Arbeitszeit versucht. Das war super !
5
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Fortbildungen in Form von Seminaren werden gezahlt und gelten als Arbeitstag. Fahrtkosten werden ebenso übernommen. Karriere wird unterstützt mit der Auflage einer längerfristigen Bindung an das Unternehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

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