Schlechte Einarbeitungsphase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigene Kantine , Job Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit der Abteilungsleiter sowie schlechter Einarbeitungsplan für neue Kollegen deshalb auch hohe Fluktuation von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei neuen Kollegen oder Quereinsteiger sollte man einen oder mehrere Kollegen haben an die man sich Stützen kann und nicht nur Abteilungsleiter die eh schon meiner Meinung nach viel zu viel um die Ohren haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühle Stimmung jeder schaut nach sich
Kommunikation
Es finden Gespräche statt aber es melden sich immer die gleichen
Kollegenzusammenhalt
Habe das Gefühl gehabt das es keinen interessiert ob man weiterkommt oder nicht gerade als Neuling
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider haben diese aufgrund zu viel um die Ohren oder Besprechungen einfach zu wenig Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gut aber klar kann immer mehr sein
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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