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Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns zu verbessern. Schade finden wir allerdings, dass Du uns dieses Feedback im Rahmen Deines obligatorischen Offboarding-Gespräch, das wir mit jedem Mitarbeiter führen, nicht mit uns geteilt

Ich möchte an dieser Stelle auf einige Kritikpunkte deiner Bewertung eingehen:

Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten verschiedene Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit an, wie mobile Arbeit, Teilzeitmodelle, Workations und Sabbaticals. Diese müssen jedoch kunden-, arbeitsplatz- oder projektspezifisch passen. Daher kann nicht eine Regelung auf alle Jobrollen gleichermaßen übertragen werden. Dies sollte jedoch nicht zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führen. Wir werden unsere Kommunikation zu diesem Thema überprüfen.

Krankmeldungen: Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass Krankmeldungen negativ bewertet werden. Für uns ist es wichtig, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und die Informationen der voraussichtlichen Krankheitsdauer für unsere Einsatzplanung zu erfragen. Falls Du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast, dann möchten wir uns dafür entschuldigen.

Deine Bewertung in der Kategorie Umwelt/Sozialbewusstsein können wir überhaupt nicht nachvollziehen, da wir die ESG - Kriterien und deren positiver Umsetzung zur Grundlage unseres betriebswirtschaftlichen Handels gemacht haben. Wir haben z.B. unsere CO² - Emissionen durch den Einsatz erneuerbarer Energien kontinuierlich reduziert und wir unterziehen uns jedes Jahr einem CDP-Audit um unsere Klimarisiken zu Identifizieren. In der Kategorie Social und in der Kategorie Governance wurde uns durch mehrere Prüfungen bescheinigt, dass unser unternehmerisches Handeln vorbildlich ist.

Deine Bewertung zu Gehalt ist sicher eine subjektive Bewertung. Korrekt ist aber, dass wir nicht zwingend das beste Gehalt bieten möchten, wir möchten aber den interessantesten und besten Arbeitsplatz in der Region Osnabrück mit sehr tollen Kollegen bieten. Neben einem branchenüblichen Gehalt, interessanten Aufgaben mit modernsten Technologien und einem etablierten Karrierepfad bieten wir eine ganze Reihe von interessanten Benefits und Sozialleistungen.

Solltest du weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge haben, oder Interesse an einem Austausch haben, zögere bitte nicht, mich unter hr@lm-ag.de zu kontaktieren.

Vielen Dank, dass Du mit Deinem Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen hast. Wir wünsche Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in der LM IT Services AG,

wir möchten uns herzlich für Dein insgesamt gutes und ausgewogenes Feedback bedanken. Super schön, dass Dir der Kollegenzusammenhalt so positiv aufgefallen ist. Wir achten im Rahmen unser Einstellungspolitik nicht nur darauf die besten Talente zu LM zu holen, sondern auch darauf Persönlichkeiten mit einem tollen Charakter zu finden. Wir sind in jeder Hinsicht der Meinung, dass wir ein perfektes Team mit ganz großartigen Menschen sind.

Deine Anmerkungen zu den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass Du neben all den positiven Dingen leider auch ein paar nicht so optimale Erlebnisse hattest. Wir werden dies zum Anlass nehmen noch mehr als bisher zu versuchen positives Feedback in den Mittelpunkt zu stellen. Sicher sind wir da schon besser geworden, aber loben kann man nie zu viel. Gerne gehen wir auf die von Dir angesprochenen Spesenerstattungen ein. Wir haben eine sehr klare den steuerlichen Rahmenbedingungen entsprechende Spesenrichtlinie, die unseren Mitarbeitern/innen deutlich höhere Auslagen und Spesen zukommen lässt als wir bei unseren Kunden erzielen und die auch deutlich über den gesetzlichen Bestimmungen liegt. Insgesamt müssen wir natürlich darauf achten, dass die Einnahmen mit den Ausgaben im Einklang stehen, um als Unternehmen langfristig erfolgreich und solide agieren zu können. Korrekt ist, dass wir jedem Mitarbeiter freiwillig 2 Urlaubstage p.a. mehr zugesprochen haben. Auch wir sehen es so, dass wir hier Nachbesserungsbedarf hatten und denken nun zusammen mit allen anderen Benefits eine interessante und faire Gegenleistung für die Arbeit unserer Mitarbeiter/innen geschaffen zu haben, so dass man sich bei LM in jeder Position wohl fühlen kann.

Kurz möchten wir noch darauf hinweisen, dass alle Schulungs- und Besprechungsräume über eine Klimaanlage verfügen und wir auch flexible Arbeitsplätze mit Klimatisierung für heiße Tage vorhalten. Das die Technik in unserem schönen recht neuen Bürokomplex funktionieren sollte ist natürlich selbstverständlich.

Wir danken Dir nochmals für Deine Bewertung und wünschen Dir beruflich und privat weiterhin alles Gute. Manuel Mummert, Vorstand LM IT Services AG