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48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die im eigenen Team gegebene Kommunikation sowie die Kollegiale Zusammenhalt. Man verbringt halt 8h am Tag auf der Arbeit, und mit den Menschen macht man es gerne! Es macht viel aus.
Gehalt
Vom Chef ganz oben könnte gerne öfters was positives zu hören kommen, oft war es leider nur negatives wenn ihm was gestört hat. Sowie z.B auch mit ihm bei Spesen oder anderer Kosten jeder Cent der geht gekürzt wurde. Gegönnt wurde nichts..zudem wird erwartet, dass wenn nach angemessener Zeit endlich die Urlaubstage aller erhöht werden (auch nach mega Arbeit vom Team, starken Umsatz etc.) man ewig dankbar sein muss und nichts anderes genehmigt wird, da doch schon die Urlaubstage erhöht wurden sind. Als würde das für die nächsten 10 Jahre reichen
Gleitzeit und Home Office sind super. Durch vorherige Absprachen kann alles geschafft werden. :)
Die Leute die dort arbeiten sind einfach nur toll! Selbst wenn man sich mit einem/einer nicht sooo gut verstehen sollte, kann man sich leicht aus dem Weg gehen oder es auch fair ansprechen. Regelmäßige (teilweise auch private) Teamevents stärken umso mehr! Und die Hauseigene Bar lädt auch immer zum Team stärken ein. :) Zudem wird immer im Team unterstützt, sollte man mit den eigenen Aufgaben überlastet sein.
In meiner Abteilung war es super! Mega Feedbackkultur und offene Gespräche. Zudem gab es immer ein offenes Ohr, wenn man mit irgendetwas unzufrieden war.
Klimaanlage im Büro wäre noch ein Luxus im Sommer, sowie eine funktionierende Heizung im Winter. Die Technik läuft aber super!
Es wird regelmäßiges über alle notwendige Infos informiert und man wird nicht außenvorgelassen. Da es verschiedene Abteilungen gibt und man nicht immer alles von den anderen mitbekommt wird auch hier drauf geachtet, dass man regelmäßige Updates bekommt.
Es musste leider um jeden Cent gekämpft werden, und für die Arbeit die man dort macht fand ich es leider doch zu wenig.
Teilweise hängt es bei abteilungsübergreifender Kommunikation
Gehen auf die Bedürfnisse der Angestellten so gut wie möglich ein
Das Essen der beiden Köche schmeckt sogar besser als bei Mutti.
Die flache Hierarchie.
Die Möglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Auch wenn es für mich nur ein kürzerer Aufenthalt war, habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahrgenommen.
Die Vorgesetzten waren allesamt sehr kompetent und freundlich. Hier wird flache Hierarchie nicht nur ausgeschrieben, sondern auch gelebt.
Stets transparent. Man kann über alles sprechen und wird stets respektvoll behandelt.
Die Aufgaben waren vielseitig, aber nicht das was ich mir unter einem Job in der Eventbranche vorstelle.
Dennoch wurde daraufhin schnell gehandelt und mir wurden neue Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen zugeordnet. Hier wurden viele Türen geöffnet.
Die Flexibilität, Work-Life-Balance, Benefits und das junge dynamische Team.
Die Zurückhaltung bei Gehalt und Gehaltsverhandlungen. Oft wohl auch recht willkürliche Gehaltsverteilung bei gleicher Position und Qualifikation.
Der Marketingbereich könnte weiter ausgebaut werden, meines Erachtens schöpft die Firma hier nicht ihr vollständiges Potenzial aus.
Das Team ist sehr jung und sehr aufgeschlossen. Man trifft hier nicht auf alte verstaubte Werte und jeder wird sehr schnell optimal in das Team integriert. Das Büro ist groß, geräumig und modern. Etwas schlicht aber praktisch eingerichtet.
Von sehr vielen Partnern gern gesehen. Man hört nichts schlechtes über die Firma.
Sehr flexibel und zuvorkommend. Kein Problem mit Home Office, Crosstiming, Überstundenabbau etc. Arzttermine in der Arbeitszeit legen ist kein Problem, die Stunden können wann anders einfach nachgeholt werden.
Sehr viele Weiterbildungsmöglkichkeiten. Jedoch fehlt einem oft mal die Zeit diese wahrzunehmen. Mitarbeiter bekommen auch sehr schnell eigene Bereiche zugeteilt die viel Verantwortungsbewusstsein benötigen.
Gehalt bin ich ehrlich, die Firma zahlt unter dem Branchenwert. Gehaltsverhandlungen sollen auch sehr mühsehlig sein, aber nicht unmöglich. (Wer mehr möchte, muss sich melden und gute Argumente bringen. Die Firma wird da in der Regel nicht auf dich zukommen und dir mehr anbieten). ABER der Jahres Ulaub wurde aktuell für alle Festangestellten angehoben und man kann eine Vielzahl an Benefits erhalten.
Nachhaltiges Verhalten, kaum Zettelwirtschaft mehr. Sehr viel wird digital festgehalten. Sozialbewusstsein absolut zufiredendstellend, da Diversität und Gleichberechtigung hier groß geschrieben wird.
Super netter und auch oft spaßiger Umgang. Die Firma tut viel dafür, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. (Mitarbeiterevents, Benefits etc.) Kleine Gruppenbildung durch die Abteilungen und verschiedenen Projekte, aber was sich durch die interne zusammenarbeit auch teilweise wieder auflockert.
Persönlich kein Unterschied zu den jüngeren Mitarbeitern, habe jedoch kaum Erfahrungswerte dazu.
Kommunikation mit Vorgesetzten befindet sich auf einer Augenhöhe. Die Vorgesetzten legen oft sehr viel vertrauen und Verantwotung in ihre Mitarbeiter.
Sehr flexibel und zuvorkommend. Home Office ist kein Problem. I.d.R. 1 gwünschter Office Tag in der Woche, jedoch auch vollständiges Remote arbeiten nach Absprache möglich. Sehr neue Technik. Großraumbüros + kleinere Büros zwischen denen man flexibel hin und her switchen kann.
Oft trifft man auf eine sogenannte "Betriebsblindheit" wenn es um Erklärungen und Erläuterungen geht. Kollegen lassen unbewusst oft Details aus, die für sie als selbstverständlich gelten für Neuankömmlinge aber sehr wichtig sind. Jedoch kann man die Kollegen immer darauf hinweisen und niemand ist einem deswegen böse.
Diversität hier in der Firma ist top! Kollegen aus allen Weltrichtungen, sehr viele Sprachen und Nationalitäten sind vorhanden. LGBTQIA+ freundlich! Gendern ist in einigen Projekten selbstverständlich. Sowohl Frauen als auch Männer in den leitenden Positionen. Vorstand jedoch von Männern dominiert.
Das Thema IT und Software kann oft sehr trocken wirken, auch der digitale Eventbereich hat sich seit Corona sehr stark verändert. Aber die Firma ist stetig im Wandel und alle paar Monate bis Jahre kommen neue Projekte und somit auch neue Aufgaben. Veranstaltungen vor Ort kommen nun auch langsam wieder. (Potenzial also auf 4 Sterne wenn die Pandemie sich gelegt hat)
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
In meiner Abteilung wird immer alles dafür getan, dass man Beruf und Familie unter einen Hut bekommen kann.
Das Miteinander ist immer fair und auf Augenhöhe.
Die Ausstattung ist modern und wird auch auf dem neuesten Stand gehalten.
Sehr gutes kollegiales Umfeld, interessante Aufgaben, viel Verantwortung
Wenig Gehalt, wenig Urlaubstage, keine offene Kommunikation, nichts funktioniert richtig
Faires Gehalt, Erfassung von Überstunden, gut funktionierende Arbeitsgeräte
Ich kann immer zu meinen Ansprechpartnern kommen und die haben ein offenes, faires Ohr, das zieht sich aus meiner Erfahrung durch die Firma
Ich finde das Firmenimage gut, aber ich weiß, dass es auch Vorurteile gibt. Die kann ich persönlich allerdings nicht teilen. Wenn man Dinge offen anspricht, gibt es immer eine Lösung.
Alle Kollegen sind hier sehr freundlich. :)
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und erklären alles sehr ordentlich.
Persönliche Nähe, Verständnis und Umsetzung der Hygiene- und Abstandsregelungen.
Hier wird nahezu alles richtig gemacht!
Gerade die Kunden schätzen derzeit die Projekt- und Beratungskompetenzen. Selbst langjährig inaktive Kunden kommen nun auf die Stärken des Unternehmens zurück. Homeoffice mit nahezu 24h Verfügbarkeit für die Kunden stärkt das Image und das Vertrauen.
Jeder hat die Möglichkeit das ganz individuell mit den Vorgesetzten abzustimmen. Derzeit nimmt man hier, gerade bei Familien, sehr viel Rücksicht. Das geht natürlich nur, wenn alle mitziehen.
Neben den derzeit sehr gut umgesetzten Hygiene- und Abstandsvorgaben, ist der ressourcenschonende Umgang in allen Bereichen immer noch im Fokus.
Gerade in der Coronakrise ist die Kommunikation sehr gut geplant und umgesetzt. Onlinemeetings zur Gesamtlage und Bereichsmeetings (auch und gerade zur persönlichen Situation der Mitarbeiter) finden regelmäßig und äußerst transparent statt. Trotz vieler Homeoffice-Worker wird der komplette Betrieb strukturiert gewährleistet. Online Thinktanks oder Teammeetings geben Raum sich einzubringen. Der Vorstand tut was möglich ist. Top!
Gerade jetzt zeigt sich das kreative Potenzial.
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