Kein Rückgrat, kein Anstand und keine Gefühle? Dann bist Du hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
technisch sehr versiert und vielschichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Behandlung der Mitarbeiter, Führungsverantwortung- und verhalten
Verbesserungsvorschläge
Belegschaft muss sich eine eigene Meinung bilden und diese mitteilen und für die Inhalte, Werte und Ziele kämpfen. Nur Mosern ist feige. Unternehmensführung muss verstehen die Mitarbeiter sind Menschen und keine Roboter.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind gut durchlüftet, trocken und in jahreszeitentsprechender Temperatur. Ansonsten ist von Klima oder Atmosphäre nicht zu sprechen
Image
Die Firma hat technisch einen sehr guten Ruf. Das wohl auch zurecht. Stolz kann man sein, wenn man dort länger wie 2 Jahre aushalten kann.
Work-Life-Balance
Stirbt man, kommt bestimmt der Hinweis der GL: hoffentlich konnte er noch das Angebot abgeben!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur durch biologischen Abbau bestehender Positionen. Es gibt keine Personalabteilung und keine Fort- oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits. Unsinniges Bonusvereinbarungssystem.
Gefüge im oder knapp unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 9001 zertifiziert. Man hat es halt. Hauptsache der Parkplatz ist vom Schnee befreit.
Kollegenzusammenhalt
Einer unter vielen gibt Halt und Kraft. Der Rest schwimmt mit oder duckt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
wie anderswo auch...Ältere werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
So ähnlich muss eine Diktatur aussehen...
Arbeitsbedingungen
Habe Schlimmeres gesehen. Aber vieles wird aus der Notwendigkeit heraus gemacht und nicht um bessere Bedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Wer es nicht weiß frägt nicht. Wer es weiß teilt nicht das Wissen. Die GL weiß vieles nicht aber das dafür am Besten!
Gleichberechtigung
Echte Diskriminierung habe ich nicht erlebt. Frauen in der Unterzahl, keine kehrt zurück. Es gibt keine Mitbestimmungsorgane.
Interessante Aufgaben
Technisch und länderbezogen durchaus interessante Aufgaben. Manchmal wird der Sinn und Verstand der Aufgaben hinterfragt, was aber per GL verboten ist.