lmb 

kunststofftechnik 

gmbh

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das Teilen Deiner Arbeitserfahrung auf diesem Weg.
Sei versichert, dass Deine Einschätzung nicht den Ansprüchen und Zielen entspricht, die wir uns bei LMBK gesetzt haben.

Das Feedback schätzen wir sehr, vor allem, weil es uns zeigt, dass unser Bestreben der stetigen Verbesserung noch nicht vom gesamten Team wahrgenommen wird.
Du hast Recht, dass wir kein großes Industrieunternehmen, sondern ein mittelständischer Betrieb sind.
Dennoch müssen wir den normalen, modernen Standards genügen und dazu gehören Abläufe und Vorgehensweisen, die Du mit größeren Firmen in Verbindung bringst.

Zur Arbeitsatmosphäre tragen wir alle bei und müssen mit einer positiven Grundstimmung die Voraussetzungen schaffen, um gemeinsam aktuelle und künftige Herausforderungen zu meistern.
Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz, wie wir es in den letzten Betriebsversammlungen gezeigt haben.
Wir beschönigen nichts und möchten über alles sprechen was uns weiter voranbringt und dazu gehört es sich auf der jeweiligen Sachebene auch kritisch auszutauschen.
Das hat mit Druck aufbauen nichts zu tun, wir suchen Lösungen und die können wir nur gemeinsam mit Euch generieren.
Die anstehenden Aufgaben sind vielfältig und die Möglichkeiten sich kreativ einzubringen nahezu unbegrenzt, auch wenn es zeitweise improvisierte Lösungen geben mag, zählt immer die ständige Verbesserung, Schritt für Schritt.
Alle Kollegen werden mit eingebunden, unabhängig vom Alter und im Rahmen der persönlichen Möglichkeiten. Individuellen Lösungen Arbeitszeiten oder Aufgaben
betreffend stehen wir jederzeit offen gegenüber und versuchen diese in den Betriebsablauf zu integrieren.

Die Modernisierung unseres Betriebes ist uns wichtig, wir haben in den letzten Jahren viel investiert wie z.B. in Kompressoren, Kühlanlage, Automatisierung, Telefonanlage und IT-Infrastruktur, Photovoltaik uvm..
Natürlich sehen wir weiteren Bedarf und planen entsprechend, leider dauert es eine gewisse Zeit, bevor Neuanschaffungen getätigt werden können, da wir die Mittel dafür erst
erwirtschaften müssen.

So ist es auch bei den Löhnen. Wir sind stolz darauf Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen zu können und auch in schwierigeren Zeiten Lohnerhöhungen ermöglichen konnten.
Auch hier gilt natürlich, dass wir nur die gemeinsam erzielten nachhaltig positiven Ergebnisse in Lohnerhöhungen umwandeln können.

Daher haben wir abschließend eine Bitte: falls Du zu diesen Aspekten konkrete Optimierungsansätze oder Verbesserungsvorschläge im Sinn hast, komme gerne direkt auf uns zu!
Nutzen auch die Möglichkeit, Dich mit Deinem Team auszutauschen und wendet Euch jederzeit vertrauensvoll an Euren Vorgesetzten oder auch an unser Führungsteam.
Wir bedanken uns für Deine Unterstützung!

A. Abel