Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lmbhh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei einer Firma mit über 1000Mitarbeitenden, ist nur eine Einschätzung im eigenen Team möglich. In meiner Abteilung habe ich eine tolle, offene, vertrauensvolle Atmosphäre. Von anderen höre ich auch mal negatives.
In meinem Team super! In der Kommunikation mit der GF sehr schwierig, da Dinge/Informationen zurück gehalten werden oder nicht angenommen oder akzeptiert. Da sind starre Ressentiments spürbar.
Die Mitarbeitenden halten den Laden zusammen. Nicht die Führungsriege. Die wirken untereinander unsicher, verstritten, uneins und haben großen Geltungsdrang.
In meinem Team sehr gut umsetzbar, da mir meine eigene Zeiteinteilung und Organisation überlassen wird
Eigentlich ok