lmc.communication 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wer sich bei einer Agentur bewirbt, sollte sich darauf einstellen, dass es fordernd sein kann. Aber dafür erlebt und lernt man auch was! Bei lmc.communication wurde eine 5-Tagewoche garantiert. Das fand ich super und ich habe das danach bei keiner anderen Agentur mehr erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung habe ich nie in Anspruch genommen. Kann also nur den Tipp mitgeben: wenn ihr Euch interessiert, gibt der GL ein Signal und am besten einen konkreten Vorschlag.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein super Team und wage zu behaupten, dass jeder seinen Anteil daran hat, wenn dem nicht so ist. Ich vertrete die konservative Überzeugung, dass Konventionen helfen, bei Konflikten Zivilität zu wahren. ... das scheint langsam aus der Mode zu kommen... siehe diese vielen Kommentare enttäuschter Ex-/ Kollegen... love it or leave it.... and if you love it – solve it!

Vorgesetztenverhalten

Ich fand die GL super: menschlich, nahbar und bodenständig.

Kommunikation

Hmmm, immer ein schwieriges Thema... Rückblickend war sie gar nicht so schlecht, oftmals zwar auch sehr emotional, aber nie persönlich oder verletzend. Der Alltag in einer Agentur ist halt bewegend und dadurch auch oft belastend – dafür aber immer spannend und dynamisch. Man muss es lieben, dann ist es super!

Interessante Aufgaben

Top! Auch dafür ziehe ich den Hut vor der GL. Immer wieder holen sie tolle Jobs und neue Kunden an Land.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vor und während des Events gibt es mehr zu tun, dafür wird sonst nicht auf jede Minute geschaut, wenn man mal später kam oder eher ging. Was ich aber super finde und bisher von keiner anderen Agetntur kenne: Es wird eine 5-Tage Woche garantiert. Wochenendarbeit wird zu 100% augeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin noch nicht lange genug da, um was dazu zu sagen. Aber ich denke, es ist wie überall: wenn man sich reinhängt ist es auf jeden Fall alles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Was ich erlebe, ist es ein Kollegenzusammenhalt, wie man ihn sich wünscht.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen Feedback ernst. Haben immer ein offenes Ohr und merken wenn es einem mal nicht so gut geht.

Arbeitsbedingungen

Noch bin ich nicht so lange hier. Aber um schnellstmöglich loslegen zu können, wurde mir ein Mentor zur Verfügung gestellt, der mir stets zur Seite steht und mir alle Fragen beantwortet.

Kommunikation

Es wird immer wieder gemeckert, dass die so schlecht sei. Das kann ich nicht bestätigen und ich ärgere mich sogar sehr darüber. Wo bleibt die Reflektion?

Gehalt/Benefits

Besser als bei vielen anderen.

Interessante Aufgaben

Top-Projekte für Top-Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und interessante Projekte und nette Kunden, mit denen man gerne zusammenarbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire-and-fire-Mentalität.
Hohe Fluktuation.
Teilweise respektloses und nicht wertschätzendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Junge Talente werden kleingehalten und stehen im Schatten der Teamleiter.

Jungen Leuten kann ich diese Agentur (gerade zum Berufseinstieg) leider nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, respektvoller und fairer Umgang sollte größer geschrieben werden.
In einer kurzfristigen Krise einige Mitarbeiter zu entlassen, ein funktionierendes Team auseinanderzureissen und nur wenige Monate später wieder neue Mitarbeiter einstellen ist weder wirtschaftlich, noch sozial sinnvoll.
Nicht nur auf ein Pferd im Stall setzen, dass schon lange dabei ist, sondern auch auf neue Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen. Nur so kann man ein langfristig erfolgreiches Team aufstellen und halten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Ich war in den ersten Wochen und Monaten sehr von LMC überzeugt. Blickt man aber hinter die Kulissen, wird man leider eines Besseren belehrt.
Auch wenn das Büro optisch toll ist und die Projekte und Kunden oft für sich sprechen - leider ist das alles nicht viel wert, wenn man dauerhaft Überstunden macht, das Team wenn es darauf ankommt nicht zusammenhält und man (gerade als Berufseinsteiger) kleingehalten wird.
Außerdem ist die Fluktuation sehr hoch.

Work-Life-Balance

Sehr projektabhängig.
Da hier jedoch meist nach dem Hire-and-Fire-Prinzip eingestellt - oder eben auch entlassen - wird, kann man sich relativ sicher sein, dass gerade viel zu tun ist, wenn man einsteigt.
Im Büro kam es häufig vor, dass vor Veranstaltungen wochenlang bis zu 12 h am Tag (oder länger) gearbeitet wurde, teilweise auch an den Wochenenden.
Falls man pünktlich aus dem Büro geht, wird man oft schräg angeschaut.
Auf Veranstaltung läuft es teils chaotisch und unorganisiert ab. Dies bedeutet dann sehr kurze Nächte - was bei einer langen Veranstaltung wirklich zermürbend sein kann, auch wenn man seinen Job liebt und hart im Nehmen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gab eine interne Weiterbildungs-Academy. Diese war okay, aber hat einen nicht wirklich voran gebracht.
"Richtige" Weiterbildungen wurden während meiner Zeit bei LMC niemand angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, steht aber leider in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
Überstunden werden (im Regelfall) nicht ausbezahlt.
Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur engagiert sich im sozialen Bereich.
Getränke werden lokal bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Oft ist der Zusammenhalt im Büro gegeben, sobald man aber auf Event oder bei Kunden-Terminen ist, werden die Ellbogen ausgefahren.
Die eigenen Kollegen vor dem Kunden schlechter als sich selbst darzustellen, war leider keine Seltenheit.
Gerade vor den Kunden sollte ein Team zusammenhalten und sich als Einheit präsentieren, dies war selten der Fall.
Einzelne Mitarbeiter kuschen auch vor der Geschäftsleitung, daher kann - gerade wenn es wichtig wäre - nicht wirklich von Kollegenzusammenhalt die Rede sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, mit etwas älteren Kollegen wird gleich umgegangen als mit jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist launisch - bei verlorenen Pitches wird schlechte Laune verbreitet, anstatt dass man zusammen an einem Strang zieht und auf bessere Zeiten hofft.
Wenn es mal schlecht läuft, zieht sich die GL einfach zurück.
Die Art und Weise, wie Kündigungen ausgesprochen werden oder auf Kündigungen seitens des AN reagiert wird ist teilweise unterirdisch und respektlos!

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit toller Küche zum gemeinsamen Kochen, im Sommer wird manchmal auf der Terrasse gegrillt. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist okay, höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle.

Kommunikation

Meistens ist der Flurfunk schneller als die "richtige" Kommunikationskette.
Probleme werden oft nur hintenrum besprochen, es wird viel über Kollegen (auch aus dem Team) gelästert.
Die GL hält sich am liebsten aus allem raus und spricht heikle Themen erst an, wenn es schon zu spät ist.

Gleichberechtigung

Zwischen Frau und Mann wird hier kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich interessante Projekte und gute (langjährige) Kunden!
Die Aufgaben variieren, mal sind sie mehr, mal weniger interessant. Aber das ist denke ich bei jedem Arbeitgeber dasselbe!

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Arrangement, Umgang mit den Mitarbeitern, die Freiheit sich kreativ zu entfalten und offen für neues zu sein.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie Sie sind.

Arbeitsatmosphäre

Image

MENSCHEN. MACHEN. MARKEN.

Work-Life-Balance

zielorientierte Zusammenarbeit und Umsetzung von tollen Projekten, verlangt manchmal auch kleine abstriche. Wer spaß an dem hat, was er macht und machen darf, hat damit kein Problem. Einsatz und Tatendrang wird anerkannt, respektiert und honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. Weiterbildungen werden gefördert und Firma bietet den Mitarbeitern, die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter entsprechen den Verantwortungen. Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durch zukunftsorientiertes denken auch immer mit Blick auf Umwelt und soziales

Kollegenzusammenhalt

herzlich, kommunikativ und ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen/in sind der ein wichtiger Teil im Motor des Unternehmens. Das Zusammenspiel zwischen jung und alt ist respektvoll, Ideenreich und voller Energie.

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, offen, ehrlich und respektvoll

Arbeitsbedingungen

angenehm, arbeitnehmerfreundlich und fürsorglich

Kommunikation

hervorragend, geradeaus und sachlich

Gleichberechtigung

in einem familiären Arbeitsumfeld stellt sich die Frage von Gleichberechtigung nicht. Sie ist ein Hauptbestandteil.

Interessante Aufgaben

ja, ja und ja! Tolle Aufgaben, interessante Projekte und Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

lmc.communication GmbH ist ein aufstrebendes und expandieres Unternehmen. Auf diesem Weg möchte ich das Unternehmen begleiten und nach vorne bringen. Unser weiteres Wachstum wird neue spannende Projekte und Kunden bringen, darauf freue ich mich schon.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Eine junges Team, dass gemeinsame Aktivitäten pflegt und fest Zusammenhält

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Inhaber und Geschäftsführer pflegen die Kultur der "offenen Tür". Jeder Mitarbeiter hat dabei die Chance ohne vorherigen Termin direkt mit der Geschäftsleitung ins Gespräch zu gehen. Toll!

Interessante Aufgaben

Internationale Kunden mit spannenden Projekten. Tolle Jobs, tolle abwechslungsreiche Aufgaben