41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LMH Engineering Deutschland GmbH Bewertungen
LMH
Engineering
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super Manager, wundervolles Team, ambitioniertes Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LMH Engineering in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team, Tischtennisplatte für die Pausen und ein extrem engagierter Manager, der jederzeit ansprechbar und hilfsbereit ist :)
Image
Image wird sehr offen und transparent kommuniziert
Work-Life-Balance
Dieser Job ist was für Leute, die auf der Arbeit voll durchstarten wollen!
Karriere/Weiterbildung
Du willst Manager oder Country Director werden? Hier ist alles möglich!
Kollegenzusammenhalt
Wundervolle Kollegen, die hilfsbereit unterstützen und Problemfälle gemeinsam besprechen und lösen
Vorgesetztenverhalten
Noch nie einen so engagierten und involvierten Manager getroffen wie S. Lee.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung könnte schon Mal erneuert werden
Kommunikation
Communication is key!
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Prozessabwicklung kann jeder Recruiter seine individuellen Stärken ausbauen. Verbesserungsvorschläge sind willkommen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Work hard, play hard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LMH Engineering in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ungedeckelte Provision, Manager, Kollegen, Incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, keine Kopfhörer, kein Handy
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre schön, Ausstattung von Laptop und Handy wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finance Director
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LMH Engineering Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
High energy, goal driven
Kollegenzusammenhalt
Fun en shared values
Umgang mit älteren Kollegen
Informal
Arbeitsbedingungen
Hard work and result is rewarded
Kommunikation
Direct
Gleichberechtigung
Everybody is respected and equally
Interessante Aufgaben
Challange
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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LMH Engineering München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LMH Engineering in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist für deinen Erfolg selber verantwortlich, wirst aber bei jedem Schritt unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Already since the start of LMH engineering involved! Love working for this sales company.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LMH Engineering in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home grown management, informal atmosphere, very ambitious, a lot of opportunities
Verbesserungsvorschläge
Top down communication, but this is always improving
Arbeitsatmosphäre
Sales and fun
Work-Life-Balance
Work hard - play hard
Karriere/Weiterbildung
Home grown management!
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus system is very interesting
Kollegenzusammenhalt
Strong team bounding
Umgang mit älteren Kollegen
Very good!
Kommunikation
Can be better but is a constant improvement point
Interessante Aufgaben
Very challenging!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöne Vertriebsgesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LMH Engineering Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work hard, play hard
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LMH Engineering is known as a meritocracy where results are leading and not who you are or where you come from.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LMH Engineering Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, seize opportunities, grow, develop, and reach the top.
Arbeitsatmosphäre
A professional but informal atmosphere in which you enjoy your work and have fun with colleagues. Both during and after work.
Gehalt/Sozialleistungen
Success is rewarded generously at LMH. LMH offers a personal development plan, an attractive bonus system, and incentives for top performers.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best place to start your international sales career
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LMH Engineering Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
you can become a director in this company
Arbeitsatmosphäre
great young team, with lots of fun!
Work-Life-Balance
we work hard as a team
Arbeitsbedingungen
amazing bonusses and incentives, the best i know of.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiges Aufgabengebiet und Eigenverantwortung, ich konnte sehr viel lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LMH Engineering in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super! Motivierende Umgebung, in der Kollegen und Vorgesetzte Erfolge gemeinsam zelebrieren und sich unterstützen. Insgesamt werden Aufstiegsmöglichkeiten transparent kommuniziert, wodurch es zu fairen Beförderungen kommt. Teilweise ist im Büro konzentrierte Stille, teilweise sind alle Kollegen gleichzeitig in Telefonaten. Es ist insgesamt eine angenehm abwechslungsreiche Atmosphäre.
Image
Wie bereits öfters schon erwähnt, legt das Unternehmen großen Wert auf Transparent. Dadurch entspricht das Image der Realität! Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit und bleiben auch gerne zu Aktivitäten der Firma, wie zum Beispiel Feierabend-Getränke.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen nicht einem 9-to-5-Job. In meiner Laufbahn im Vertrieb bin ich schlimmeres gewöhnt. Jeder ist für seinen eigenen Erfolg verantwortlich, darum arbeite ich nicht aus Gruppenzwang, sondern aus eigener Motivation länger. Ich genieße hier, dass ich nicht am Wochenende arbeiten muss und ich meine Urlaubstage frei planen kann. Schlussendlich will ich doch hier einen Stern abziehen.
Karriere/Weiterbildung
Home-grown-management bedingt dass innerhalb des Unternehmens einem schon frühzeitig Aufstiegschancen angeboten werden und Beförderungen ausstehen. Persönlicher/ professioneller Wachstum der Mitarbeiter bedingt den Wachstum der Firma und andersherum. Darum kommt es zu vielen Gelegenheiten sein eigenes Talent unter Beweis zu stellen und erfolgreich Beförderungen zu empfangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt ab dem Moment wo man hier anfängt steigt im ersten Jahr schon um circa 30% an. Hinzu kommt eine tolle Provisionsstruktur, bei der ab Stunde Null dem Mitarbeiter Anteile ausgezahlt werden. Sehr motivierendes Incentive-programm mit Lunch-ups, Mystery-trips und verschiedenen Boni. Aber es ist wirklich ein Vertriebs-jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter jeder Email findet man die Aufforderung nachzudenken, bevor man diese ausdrucken will. Die Firma unterstützt gemeinnützige Informationen, die sich für Nachhaltigkeit einsetzen. Es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt, deshalb werden alle Mitarbeiter “gezwungen” mit den Öffentlichen zur Arbeit zu kommen ;).
Kollegenzusammenhalt
Der Job-alltag schweißt einfach zusammen! Der Umgang miteinander ist motivierend und unterstützend. Erfolge werden sich gegenseitig gegönnt. Außerdem tragen gemeinsame Aktionen, wie zum Beispiel Feierabend-aktivitäten, zu einem tollen Kollegenzusammenhalt bei!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ist gut. Aber hier arbeiten nicht wirklich ältere Menschen. Chancen bekommen hier vor allem junge ambitionierte Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden immer in individueller Absprache gesetzt. Vorgesetzte bemühen sich darum, Trainings und Förderungsmöglichkeiten wirklich an Bedürfnisse des Mitarbeiters anzupassen. Bei den gemeinsamen Teambesprechungen werden alle Mitarbeiter eingebunden, und gemeinsam wird eine Strategie entwickelt. Im gesamten Unternehmen ist ein informeller Umgangston und es werden auch gemeinsam Späße gemacht.
Arbeitsbedingungen
Nichts daran auszusetzen! Zentrale Lage, schön eingerichtete Räume, Tischtennisplatte…, was will man mehr?
Kommunikation
Hier herrscht eine hervorragende Feedback-Kultur. Das Unternehmen hat eine Du-Kultur und ist intern informell. In der Funktion als Recruitment Consultant kann man nur durch Flexibilität und Durchhaltevermögen erfolgreich sein. Darum gibt es regelmäßige Treffen und Absprachen mit Vorgesetzten und Kollegen. Persönlicher Erfolg wird gefördert und gemeinsam groß gefeiert!
Gleichberechtigung
Durchgängig transparente Kommunikation von Erwartungshaltung um eine Beförderung zu bekommen. Ich bewerte die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen als sehr gut. Zu großen Teilen kommt diese allseitig gelebte Gleichberechtigung durch den Fokus auf Resultate. Wer erfolgreich ist, wird auch “belohnt”, wer noch nicht erfolgreich ist, dem werden verschiedene Unterstützung und Hilfe angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, da jeder für seine eigenen ‘Business’ verantwortlich. Allerdings unterstützt man sich bei den alltäglichen Aufgaben gegenseitig. Durch viel Autonomie und Selbstverantwortung beim managen von eigenen Prozessen bin ich durchgängig motiviert das Beste für mich und das Unternehmen herauszuholen. Ein echt Sales-job halt.
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Wahnsinnige Aufstiegschancen schon im ersten Jahr, sehr Resultat-gerichtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LMH Engineering Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame kick-offs und das Feiern von Deals halten die Energie hoch! Büroräume mit nur 7 Kollegen zu teilen ist wahnsinning angenehm für die Vertriebsbranche. Absprachen zwischen Kollegen und Vorgesetzten laufen, und obwohl hier alle für ihre eigenen Projekte verantwortlich sind, ist man doch als Team unterwegs.
Image
Die Menschen die hier arbeiten sind wirkliche Sales-Mitarbeiter. Für kompetitiv eingestellte Menschen, die aber trotzdem in einem sich gegenseitig unterstützenden Team arbeiten wollen ist hier genau der richtige Ort. Die Firma ist direkt und transparent, was erfrischend angenehm ist.
Work-Life-Balance
Für einen Beruf in Sales sind die Arbeitszeiten echt gut! Kein Gruppenzwang bzgl der Arbeitszeiten, im Endeffekt ist hier jeder für seinen eigenen Umsatz verantwortlich. Wochenende ist immer frei, und Urlaubstage können ohne Probleme konsumiert werden.
Das Büro liegt zentral und ist gut durch öffentliche Verkehrsmittel zu erreichen. Das hilft mir sehr für meine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen ist echt auf Wachstumsmöglichkeiten ausgelegt! In diesem Bereich glänzt die Firma wirklich auf allen Ebenen! Da die obwohl mittlerweile etablierte Recruitment-Partei noch stets ein Unternehmensgeist und Start-up-Mentalität beibehält, sind sie nicht nur am eigenen Wachstum sondern auch an dem der Mitarbeiter innerhalb der Firma interessiert. Dazu kommt, dass oft schon während des ersten Jahres verschiedene Karriereschritte innerhalb der Organisation möglich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahnsinnig motivierende Provisionen und Incentives. Tolles Bonus-system, bei dem echt input gleich output ist. Durch ein gutes und transparentes Provisionssystem kann man sein Gehalt bestehend aus Festbetrag und Provision, verdoppeln und verdreifachen. Es gibt schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und man macht schnell Karriere-schritte, bei denen sich das Festgehalt erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt Plastic Soup Foundation, und legt großen Wert darauf, dass man mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommt (es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt).
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Teil eines Teams, welches sich aus gleichaltrigen Kollegen zusammensetzt, die sich gegenseitig bei den alltäglichen Aufgaben unterstützen. Zusätzlich wird der Kollegenzusammenhalt durch gemeinsame Aktionen und Freitags-Drinks gestärkt. Wir verbringen viel Zeit zusammen und verstehen uns gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten nicht wirklich ältere Kollegen, aber das Unternehmen gibt es auch erst seit 2007. Durch die home-grown-management-strategie sind sogar die Manager relativ jung. Durchschnittliches Alter der Mitarbeiter liegt zwischen 20 und 40 Jahren. Die ‘älteren Kollegen’ werden allerdings genauso geschätzt und gefördert. Trotzdem ziehe ich hier einen Stern ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten ist sehr angenehm. Im gesamten Unternehmen gibt es eine Duz-Kultur und sowieso gehen wir informell miteinander um. Manager unterstützen einen auf einer täglichen Basis. Voneinander lernen und sich weiterzuentwickeln ist wichtig hier.
Arbeitsbedingungen
Alles top! Schöne Büroräume, Gemeinschaftsraum sehr “wohnlich”.
Kommunikation
Einwandfrei. Die Kommunikation lässt sich am besten so beschreiben: schnell und direkt. Die flache Hierarchie hält den “Abstand” zum Management gering und dadurch entsteht ein guter Kommunikations-flow im Unternehmen. Regelmäßige Meetings finden im täglichen, wöchentlichen und monatlichen Rhythmus statt. Ich bin sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Sehr gleichberechtigt. Hier zählen wirklich die Resultate. Es ist ein sehr kompetitiver Markt, aber dadurch dass eigene Erfolge auch Erfolge für das Unternehmen sind, kommt es nie zu der Situation, dass man einem Kollegen die Beförderung wegnimmt. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden klar und transparent kommuniziert. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Voraussetzungen und Unterstützungen, um erfolgreich zu sein.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung für alle Prozesse motivierte mich ungemein erfolgreich zu sein. Man ist wirklich die Schnittstelle zwischen Kandidat und Firmenkunden und für den ganzen Matchmaking Prozess von A bis Z verantwortlich. Arbeitsbelastung ist selbst-regulierbar sozusagen. Nach einiger Zeit, war ich natürlich auch vertrauter mit den verschieden Arbeitsbereichen (Kaltaquise, Netzwerk aufbauen, Kundenkontakt pflegen..) und konnte kreativ werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LMH Engineering Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden LMH Engineering Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LMH Engineering Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.