3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Unternehmen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und motiviert.
Work-Life-Balance
Trotz hohem Arbeitsaufkommen, gibt es geregelte Arbeitszeiten. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern ganz anders.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten mit Rat und Tat, mit konstruktivem Feedback und bisweilen auch mit Kuchen zusammen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind present und halten das Unternehmen auf positiven Wachstumskurs.
Arbeitsbedingungen
Durch Wachstum gibt es Nachholbedarf bei Ausstattung und Räumlichkeiten.
Kommunikation
Im Unternehmen gibt es viele dynamische (positive) Entwicklungen. Dabei bleibt die interne Kommunikation bisweilen hinter ihren Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Wem bei der Arbeit mit Menschen, speziell Führungskräften, Spaß und Freude findet, hat hier ein passendes Unternehmen mit internationaler Erfahrung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herausforderungen bestehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Linie - Klare Steuerung
Verbesserungsvorschläge
Obwohl im Aufbau wäre ein wenig Ruhe im Arbeitsumfeld gut.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre mit guter Teamarbeit
Image
Ist schon beachtlich, befindet sich aber noch im Aufbau
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird gelebt
Gehalt/Benefits
Gehalt: o.K.
Kollegenzusammenhalt
Alle Ziehen an einem Strang, das merkt man deutlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Deutliche und begründete, nachvollziehbare Haltung
Arbeitsbedingungen
Sind Gut, werden aber immer besser
Kommunikation
Wichtigste Voraussetzung für den Erfolg
Gleichberechtigung
Wird deutlich gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr herausfordernd und vielfältig, ohne Standards
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Projekte und Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LMI Leadership Management durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LMI Leadership Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.