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2024

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbindlich, offen und ehrlich zum neuen Job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LMIS AG als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Person stand hier mehr als bei jeder anderen meiner Bewerbungen im Mittelpunkt. Die fachliche Eignung wurde natürlich hinterfragt, ein Match auf persönlicher Ebene hatte jedoch mindestens denselben Stellenwert für HR und den zuständigen Fachbereich (bei mir Sales).
  • Es wurden keine Fragen nach Checkliste abgearbeitet, sondern in einem lockeren Dialog erörtert.
  • Der Wechselwunsch sowie Stationen im Lebenslauf wurden mit aufrichtigem Interesse hinterfragt sowie Perspektiven im neuen Job aufgezeigt.
  • Ausgehend von der Wechselmotivation wurden Wünsche und Anforderungen an den neuen Job erfragt. Die Gespräche waren (stärker als mir von bisherigen Bewerbungsgesprächen bekannt) darauf ausgerichtet, neben dem Arbeitgeber auch ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu vermitteln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man fühlt sich super aufgehoben, ein Gespräch auf Augenhöhe. Hinterher wird man leider enttäuscht durch Unehrlichkeit.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei LMIS AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ehrlich sein zu den Kandidaten. Es wird einen das Blaue vom Himmel versprochen, man müsse nur noch schauen welcher der angebotenen Jobs der richtige ist. Nach der mündlichen Zusage gibt es doch noch eine Absage, weil derzeit doch nichts frei ist in dem Bereich.
Komisch, der Rekruiter und die Webseite sagen etwas anderes. Die Position ist immer noch offen.
Ehrlichkeit wäre hier schön gewesen, auch wenn die Personalabteilung noch sehr jung und scheinbar unerfahren ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Thrun, People & Culture Managerin
Chiara ThrunPeople & Culture Managerin

Vielen Dank für diesen Kommentar, den ich sehr ernst nehme. Mir liegt sehr viel daran, den Bewerbungsprozess fair sowie transparent zu gestalten und zumeist erhalte ich die Rückmeldungen, dass das gut gelingt. Denn das wertschätzende Miteinander liegt mir dabei besonders am Herzen und dazu gehören selbstredend auch Verbindlichkeit und professionelles Erwartungsmanagement. Es tut mir ehrlich leid, dass hier ein anderer Eindruck entstanden ist. Gleichwohl meiner bereits recht langen Unternehmenszugehörigkeit von über sieben Jahren, bin ich natürlich immer bestrebt, noch besser zu werden. Ich lade den Feedbackgeber herzlich ein, mir die konstruktive Kritik in einem persönlichen Gespräch darzustellen.

Rasche Rückmeldung und transparenter Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei LMIS AG als Data Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Wofür brennst du, was ist deine Leidenschaft?
  • Es waren keine 0815 Fragen. Der Gesprächsverlauf schien sehr individuell auf mich abgestimmt gewesen zu sein. Es gab fachliche Fragen, die sich auf vorherige Projekte bezogen haben. Die Teilnehmer waren gut vorbereitet und sehr locker.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles und angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LMIS AG als XAI Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mir den Umzug nach Osnabrück gut vorstellen kann
  • Da ich meinen PhD noch fertig mache, wurde ich gefragt, wie ich mir die Arbeit bei der LMIS vorstelle, damit ich beides gut vereinbaren kann.
  • Generell über das Gebiet AI und XAI

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles, transparentes Bewerbungsverfahren!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei LMIS AG als Schülerpraktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was interessiert dich besonders? Was erwartest du von einem Praktikum?
  • Ich habe (in deinem Lebenslauf) gesehen, dass du xxx gemacht hast, kannst du mir mehr zu dem Projekt erzählen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Schnelles Feedback + persönlicher Austausch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei LMIS AG (LM Internet Services AG) als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nicht nach Stärken + Schwächen gefragt. Stattdessen konnte ich meine ganz persönlichen IT-Interessen und Kenntnisse schildern. Es gab keinen starren Leitfaden oä sondern die Teilnehmer sind ganz individuell auf mich eingegangen. Sie waren gut vorbereitet, kannten meine Unterlagen ganz genau.
  • Es gab fachliche Fragen, die sich auf meine angegebenen Qualifikationen bezogen haben. Das war aber durchaus machbar. Gespräch fand mit CEO und Abteilungsleiter statt, die fachlich scheinbar echt top sind. Guter Austausch.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer und zwangloser Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei LMIS AG (LM Internet Services AG) als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte den Bewerber vielleicht noch fragen, was er so außerhalb seines Berufslebens so treibt. Einerseits ist es gut, dass sowas keine Rolle bei der Bewerbung spielt, andererseits möchte man als Bewerber vielleicht auch gerne schauen, wie die eigenen Interessen so aufgenommen werden.
(Bei mir vielleicht Zeitfrage, haben lange über fachliches gesprochen).


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell, professionell, fachlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei LMIS AG (LM Internet Services AG) als Bachelorand beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was soll nach dem Bachelor kommen?
  • Hobbies neben dem Studium?
  • Wieso Informatik?
  • Design Pattern, Überladen vs. Überschreiben, grundlegende Fragen zu OOP.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Formloser und schnell koordinierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei LMIS AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Montags beworben und am gleichen Tag am Abend einen Anruf bezüglich eines Bewerbungsgespräches bekommen. Dieser fand dann gleich am nächsten Morgen statt. Sehr schnell, formols und unbürokratisch. TOP !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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zügiger und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei LMIS AG als Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* die Bewerbung wurde schnell bearbeitet und das Vorstellungsgespräch fand innerhalb weniger Tage nach der Bewerbung statt
* zwei Gesprächspartner, beide mit fachlichem Hintergrund
* angenehme Gesprächsatmosphäre
* die Fragen zu den im Lebenslauf aufgeführten Tätigkeiten und Fähigkeiten sowie zur Motivation waren konkret, fachlich und nachvollziehbar
* keine kontextfreie Standardfragen
* direktes Feedback
* schnelle Entscheidung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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