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LMIS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LMIS - LET'S MAKE IT SMARTER.

Wir begleiten Sie zuverlässig auf Ihrem Weg zur digitalen Transformation!

Aus analog wird SMART & DIGITAL: Wir managen IT-Projekte von der ersten Idee bis zum Live-Betrieb und bringen die nötigen Werkzeuge mit, um Kosten, Qualität und Zeit im Blick zu behalten.

Erfolgreich seit 2000. Agil wie ein Startup.

Wir realisieren für unsere Kunden verschiedenste Projekte. Auch bei schwierigen Herausforderungen gilt: Die LMIS AG ist ein zuverlässiger IT-Partner, wenn es um maßgeschneiderte Software für Ihr Unternehmen geht. Dabei entwickeln wir Lösungen MADE IN GERMANY!

Produkte, Services, Leistungen

Digitalisierung & Prozesse.

Gemeinsam analysieren wir bestehende Abläufe in Ihrem Unternehmen und entwickeln für Sie maßgeschneiderte IT-Lösungen auf Basis Ihrer bestehenden Systeme. Dabei haben wir stets das Ziel, nachhaltige IT-Lösungen für Sie zu etablieren, die auch Jahre später noch funktionieren. Dies sorgt für ein hohes Maß an Investitionssicherheit und zukünftige Handlungsfähigkeit.

An der Seite unseres strategischen Partners, der KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG, arbeiten wir intensiv im Bereich der digitalen Transformation industrieller Anforderungen.

Vollständiger Softwarelebenszyklus.

Neben der reinen Entwicklung kümmern wir uns ganzheitlich um Ihre Anwendungen. Wir gewährleisten Ihnen – je nach Anforderung – eine bis zu 24×7 Verfügbarkeit. E-Mail- und Telefon-Support sind ebenso möglich wie eine optionale Rufbereitschaft.

Der zertifizierte Standard nach DIN EN ISO 9001:2015 gibt Ihnen die absolute Sicherheit, dass wir bei all unseren Prozessen qualitätsorientiert denken und handeln.

Perspektiven für die Zukunft

Immer weiter auf Wachstumskurs.

Dies haben wir vor allem unseren rund 85 hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen zu verdanken. Ihr hoher Qualitätsanspruch und ihr Interesse an stetiger Weiterbildung durch interne und externe Angebote, führen dazu, dass wir unseren Kunden fachlich kompetente Ergebnisse abliefern können. Ein sowohl freundschaftliches als auch respektvolles Verhältnis mit gepflegter Duz-Kultur ist bei uns im Team besonders wichtig. Dabei stehen der fachliche Austausch und die gegenseitige Unterstützung an erster Stelle. Gemeinsame Freizeitaktivitäten bestätigen den Zusammenhalt.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Was LMIS AG über Benefits sagt

Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber in der IT-Branche, der dir neben einer professionellen Arbeitsumgebung und anspruchsvollen Projekten zusätzlich nennenswerte Benefits bietet!
Wir bieten dir Benefits aus den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheit, Arbeitskultur und Arbeitsumfeld.

https://www.lmis.de/karriere/benefits-lmis-ag/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Arbeitgeber Nr. 1 in Osnabrück und Umgebung!Unsere LMIS AG wurde von kununu als der am besten bewertete Arbeitgeber in Osnabrück und dem Umkreis von 20 km gekürt. Diese Auszeichnung verdanken wir einer Weiterempfehlungsquote von 93 Prozent und einem überdurchschnittlichen Score von 4,51. Weitere Informationen samt Videointerview sind hier zu finden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir heißen dich herzlich bei uns willkommen, wenn du als Angestellter, Student oder Auszubildender das Wachstum der LMIS AG aktiv mitgestalten willst.

Offene Stellen sind hier zu finden:https://www.lmis.de/karriere/stellenangebote/

Was meinst du, entspricht die LMIS AG deinen Vorstellungen eines Arbeitgebers?

Unsere HR-Managerin Johanna findet gemeinsam mit dir eine Antwort auf diese und weitere Fragen. Wir schlagen dafür eine unkomplizierte Kontaktaufnahme via Mail (johanna.rose@LMIS.de), per XING bzw. LinkedIn oder direkt telefonisch (0176/22820607 bzw. 0541/2006900) vor. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass diese unkomplizierte Vorgehensweise ideal geeignet ist, um auszuloten, inwieweit eine vakante Stelle besetzt oder gar eine neue Position gemäß individueller Kenntnisse geschaffen werden kann.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LMIS AG.

  • Du hast keine Lust auf aufwändige Bewerbungsprozesse? Du möchtest dich schnell über uns informieren und herausfinden, ob du deine Karriereziele bei uns erreichen kannst? Dann melde dich gerne bei unserer HR-Managerin Johanna.

    Johanna.Rose@LMIS.de
    0176-22820607
    www.lmis.de/karriere

  • In unseren FAQs sind Antworten auf häufig gestellte Fragen aufgelistet:
    https://www.lmis.de/karriere/faq-bewerbung-bei-der-lmis-ag/

Standorte

Standorte Inland

Bundesweite Standorte der LMIS AG.

Die LMIS AG bietet bereits seit dem Jahr 2000 professionelle IT-Dienstleistungen an. Wir sind stolz darauf, dass uns Kunden aus ganz Deutschland vertrauen.
Um bundesweit, aber auch regional und vor Ort agieren zu können, ist die LMIS AG samt der verschiedenen Geschäftsbereiche an verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten. So können wir die individuellen Standortvorteile und Synergieeffekte optimal nutzen und aufeinander abstimmen, was unseren Kunden, neben der besseren Erreichbarkeit, viele Vorteile bietet.
Sie finden uns an unseren Standorten in Osnabrück (Hauptsitz), Berlin, Mecklenburg-Vorpommern und Wuppertal.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Benefits wie Fitnessraum, Kicker, Küche, flexible Arbeitszeiten, Team-Events, top Location.
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Die Unternehmenskultur ist top!
Mir egal ob es Montag oder Freitag war -> Ein Arbeitstag bei LMIS AG war eigentlich immer Top! Weiter so!
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flexible Arbeitszeiten ohne Zeitkontrolle/Zeiterfassung
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Die Arbeit macht großen Spaß, weil auch alles drum herum stimmt. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Es wird viel Arbeitszeit für interne Meetings zur Verfügung gestellt, um Stillstand zu vermeiden und Ideen für die Weiterentwicklung zu erarbeiten.
Jeder ist seines Glückes Schmied und natürlich gibt es auch hier Situationen, mit denen man gerade unzufrieden ist. Der Schlüssel ist drüber zu sprechen. Ich habe oft die Erfahrungen gemacht gehört zu werden. Unzufriedenheit wurde ernst genommen und man ...
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+ Flexible Arbeitszeiten
+ Flache Hierarchien
+ Moderne und schicke Büroräume (saubere Toiletten, Küche und Fitnessstudio)
+ Jeden Freitag wird ein Unternehmensfrühstück geboten
+ Generell gute Organisationsstrukturen
+ Pünktliche Gehaltszahlungen
+ Kritik und Verbesserungsvorschläge werden oft wahrgenommen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Vorgaben zur Durchführung von Arbeitsschritten. Teilweise Unklarheit über Zuständigkeit
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Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden gebrochen. Schade!
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Flurfunk und Konkurrenzgedanke, das ist jedoch ein Phänomen der heutigen Gesellschaft und ist schwer zu unterbinden. Manche leben nun mal gerne in einer Soap. Einige wollen hoch hinaus, obwohl keine Möglichkeiten bestehen und diese auch nicht vorliegen können. Aus einem Missverständnis wird manchmal ein Elefant.
Insgesamt sind die Mitarbeiter jedoch sehr kollegial und sympathisch, manche sollten jedoch von ihrem hohen Ross absteigen.
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zu wenig Gehalt und keine Erhöhungen
etwas unorganisiert, startuplike
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht so viel richtig mit vielen tollen Dingen für ein gutes Betriebsklima, aber achtet bitte auf eure Empathie und Menschlichkeit. Der Titel vom Vorstand und diese Macht tut manchen wohl wirklich nicht gut..
Und ein Husky ist kein Bürohund! Warum man das tut, kann ich nun wirklich nicht verstehen...
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An Führungsaufgaben arbeiten, Mitarbeiter mehr motivieren und honorieren
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Es gab einfach keine Feedbackgespräche in denen man kritische Themen ansprechen konnte.
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Die typischen Grundprobleme in der IT. Fluktuation und bedingt ausreichende Kommunikation durch die Auftragslage und des Wachstums. Eine klare Definition der Rolle und der Erwartungshaltung an die Mitarbeiter ist wichtig, um Grenzen und Aufstiegsmöglichkeiten zu erläutern, einzuschränken oder aufzubauen. Ein Mentoring/Coaching für den Aufbau von Teamwork sollte mehr gelebt werden. Der Vorstand wird als Vorbild gesehen, da wiegen Enttäuschungen bei Erwartungen höher (Siehe einige negative Bewertungen der LMIS). Die Projektleiter/Product Owner sollten die Verantwortung für die Mitarbeiter kennen und sind ...
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da helfen keine Verbesserungsvorschläge mehr, pleite ist pleite
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LMIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Für gewöhnlich kommt man mit Kollegen und Vorgesetzen/Kollegen (da macht man im Projekt kein Unterschied) gut aus. Es gibt überall einzelfälle aber nur selten.
Hatte in meiner Zeit ein gutes Verhältnis zu jedem Kollegen im Unternehmen.
5
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Ich war nur in halbes Jahr dort, aber in dem Team, mit dem ich gearbeitet habe, wurde sich utnereinander geholfen und es wurde auch nach der Arbeitszeit gerne etwas unternommen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Viele Mitarbeiter sind sehr empathisch und man kümmert sich einfach umeinander. Aus Kollegen wurden Freunde.
5
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Super Kollegen, bunter Haufen von Nerds (im positivem Sinn)
5
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Habe bislang persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Geringes Gehalt und wenig Chance zu verhandeln
2
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Bei den unbezahlten Überstunden die man "gerne" leistet ist das Gehalt unteridisch. "Gehaltsverhandlungen" kommen nicht zu Stande.
Entweder nimmt man das Angebot an oder lässt es.
1
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Etwas wenig
3
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Mit meinem Wechsel zu meinem neuen Arbeitgeber konnte ich mein Grundgehalt um 65% steigern.* Gehaltserhöhungen wurden sehr selten gewährt.
Im Consulting bekommt man eine Zusatzvergütung, die für sich allein gesehen in Ordnung war.
Das Gehalt wurde bis zum letzten Arbeitstag immer pünktlich, meistens sogar sehr früh, bezahlt.
Sehr ärgerlich ist allerdings, dass meine aus dem letzten Arbeitsmonat noch offene Zusatzvergütung, auch nach Nachfragen per Telefon und Messenger nicht bezahlt wurde. Erst eine schriftliche Mahnung mit Fristsetzung führte zur Zahlung. Die ...
1
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Das Gehalt kommt pünktlich, leider ist es sehr weit unter Branchendurchschnitt, auch regional gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Versprechen vom Vorstellungsgespräch wurden nicht gehalten..
2
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Das kommt nicht von allein. Wer es wirklich versucht kommt bei der LMIS vorran. Geschenkt wird dir aber nichts, man muss es sich erarbeiten.
Was ich völlig in Ordnung finde.
3
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Weiterbildung war schon einmal etwas besser, ist aber trotzdem noch auf einem hohen Niveau und wird regelmäßig angepasst / optimiert
4
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Interne Weiterbildungen und Projektvorstellungen werden den Mitarbeitern angeboten und auch per Livestream bereitgestellt.
5
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Es wurden viele interne Schulungen angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
C++ Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


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