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LMIS AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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LMIS AGLMIS AGLMIS AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    87.878787878788%
    Gut (4)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (3)
    4.5454545454545%
    Genügend (1)
    1.5151515151515%
    4,47
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    91.891891891892%
    Gut (1)
    2.7027027027027%
    Befriedigend (2)
    5.4054054054054%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

LMIS AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
4,57 Bewerber
4,44 Azubis
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre


Vorgesetztenverhalten

Die Dreierkonstellation der Vorgesetzten ist optimal, da die sich sehr gut ergänzen.
Besonders hervorzuheben ist die Kompetenz der Vorstände. Sie arbeiten selbst hoch-motiviert an Projekten, haben ein bewundernswertes Fachwissen und sind dadurch eine Vorbildfunktion und ein guter Ansprechpartner. Mit Kritik wird professionell umgegangen. Auch in stressigen Situationen nimmt man sich die Zeit. Es werden schnell Lösungen präsentiert und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Viele Mitarbeiter sind sehr empathisch und man kümmert sich einfach umeinander. Aus Kollegen wurden Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich komme sehr gerne zur Arbeit. Wir haben ein hochmodernes und schickes Büro. Auch wenn die Parksituation etwas schwierig ist, sollte man nicht vergessen, dass wir sonst alles in mittelbarer Nähe haben. In vielen anderen Büros hat man nicht die Möglichkeit jeden Tag ein anderes Lokal für das Mittagessen zu wählen oder Besorgungen in der Innenstadt zu tätigen. Natürlich sind da die Meinungen verschieden, aber ich persönlich verzichte gerne auf einen eigenen Parkplatz und verbringe dafür 8 Stunden in dem schönsten Büro Osnabrücks.

Work-Life-Balance

Den Mitarbeitern wird viel ermöglicht:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurzfristig Urlaub zu bekommen, ist oftmals kein Problem, wenn die Projektsituation es zulässt.
- Home Office
- eigenes Fitnessstudio
- Getränkeflat
- Jeden Freitag gemeinsames Frühstück
- Teamevents
- Gesundheitsaktionen während der Arbeitszeit
etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Lob und Begeisterungsfähigkeit an der einen oder anderen Stelle.

Pro

Die Arbeit macht großen Spaß, weil auch alles drum herum stimmt. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Es wird viel Arbeitszeit für interne Meetings zur Verfügung gestellt, um Stillstand zu vermeiden und Ideen für die Weiterentwicklung zu erarbeiten.

Jeder ist seines Glückes Schmied und natürlich gibt es auch hier Situationen, mit denen man gerade unzufrieden ist. Der Schlüssel ist drüber zu sprechen. Ich habe oft die Erfahrungen gemacht gehört zu werden. Unzufriedenheit wurde ernst genommen und man nahm sich die Zeit, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Ich freue mich auf weitere spannende Jahre. :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LMIS AG (LM Internet Services AG)
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen, weil ich wusste, dass ich mich mit den Kollegen gut verstehe. Generell war es bei uns eine entspannte Arbeitsatmophäre, die angenehmes Arbeiten ermöglicht hat.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nur mit meinem damaligen Projektleiter zu tun und der war überaus kompetent und konnte immer gut weiterhelfen.

Kollegenzusammenhalt

Ich war nur in halbes Jahr dort, aber in dem Team, mit dem ich gearbeitet habe, wurde sich utnereinander geholfen und es wurde auch nach der Arbeitszeit gerne etwas unternommen.

Interessante Aufgaben

Durch verschieden Kunden kommen auch verschieden Projekte, bei denen auch durchaus unterschiedliche Technologien eingesetzt und erlernt werden können.

Kommunikation

Durch tägliche Meetings, offene Büros, Retrospektiven u.v.m. war ich immer über die neuesten Ereignisse informiert

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab nicht viele ältere KOllegen, aber die wurden nicht anders behandelt als ein junger Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Es wurden viele interne Schulungen angeboten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung, Arbeitsplatz udn Atmosphäre hätten nicht besser sein können.

Work-Life-Balance

Durch viele Angebote im Unternehmen (Kicker, Spieleautomat, Fitnessraum) und Aktivitäten nach Feierabend (Wasserski fahren, Kanutour, etc.) fand ich die Work life balance sehr gut. Allerdings habe ich auch von Kollegen gehört, die bei Bedarf länger arbeiten mussten, oder auch am Wochenende eingesprungen sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LMIS AG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Die typischen Grundprobleme in der IT. Fluktuation und bedingt ausreichende Kommunikation durch die Auftragslage und des Wachstums. Eine klare Definition der Rolle und der Erwartungshaltung an die Mitarbeiter ist wichtig, um Grenzen und Aufstiegsmöglichkeiten zu erläutern, einzuschränken oder aufzubauen. Ein Mentoring/Coaching für den Aufbau von Teamwork sollte mehr gelebt werden. Der Vorstand wird als Vorbild gesehen, da wiegen Enttäuschungen bei Erwartungen höher (Siehe einige negative Bewertungen der LMIS). Die Projektleiter/Product Owner sollten die Verantwortung für die Mitarbeiter kennen und sind eher technisch und nicht menschlich versiert. Ein junger Mitarbeiter möchte Anerkennung, ein älterer Mitarbeiter Sicherheit. Ein Projektleiter schürt diese Werte nicht, sonder möchte in Ruhe gelassen werden und sich um das reine technische Management kümmern. Das ist jedoch bewusst und es wird daran gearbeitet. Man bekommt wirklich das Gefühl, dass der Vorstand den Mitarbeitern eine Wohlfühloase aufbauen will. Ich glaube, das wird erreicht.

Pro

Mitarbeiterförderung im Aufbau von neuem Wissen und beruflicher Entwicklungen ist vorbildlich. Ein Grundvertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter ist vorhanden, ein Vertrauensvorschuss wird gewährt und gelebt. Der Vorstand ist technisch sehr kompetent. Der Fokus liegt in einem gesunden Wachstum. Den Kunden werden keine utopischen Versprechungen gegeben, der Fokus liegt in einer guten Zusammenarbeit, um smarte und kosteneffiziente Lösungen zu schaffen. Mitarbeiter werden vom Vorstand gefördert, sei es technisch oder menschlich. Ein Screening der Projekte wird effizient durchgeführt und auch mal das Ruder umgerissen, wenn es notwendig ist. Das Beste ist jedoch die Liebe und Motivation des Vorstandes im eigenen Unternehmen. Es wird versucht die Mitarbeiter zu halten.

Contra

Flurfunk und Konkurrenzgedanke, das ist jedoch ein Phänomen der heutigen Gesellschaft und ist schwer zu unterbinden. Manche leben nun mal gerne in einer Soap. Einige wollen hoch hinaus, obwohl keine Möglichkeiten bestehen und diese auch nicht vorliegen können. Aus einem Missverständnis wird manchmal ein Elefant.
Insgesamt sind die Mitarbeiter jedoch sehr kollegial und sympathisch, manche sollten jedoch von ihrem hohen Ross absteigen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LMIS AG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    87.878787878788%
    Gut (4)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (3)
    4.5454545454545%
    Genügend (1)
    1.5151515151515%
    4,47
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    91.891891891892%
    Gut (1)
    2.7027027027027%
    Befriedigend (2)
    5.4054054054054%
    Genügend (0)
    0%
    4,57
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

LMIS AG
4,51
107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.277 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.435.000 Bewertungen