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LMIS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 121 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 121 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur ist top!
Mir egal ob es Montag oder Freitag war -> Ein Arbeitstag bei LMIS AG war eigentlich immer Top! Weiter so!
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Viele Benefits wie Fitnessraum, Kicker, Küche, flexible Arbeitszeiten, Team-Events, top Location.
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+ Flexible Arbeitszeiten
+ Flache Hierarchien
+ Moderne und schicke Büroräume (saubere Toiletten, Küche und Fitnessstudio)
+ Jeden Freitag wird ein Unternehmensfrühstück geboten
+ Generell gute Organisationsstrukturen
+ Pünktliche Gehaltszahlungen
+ Kritik und Verbesserungsvorschläge werden oft wahrgenommen
flexible Arbeitszeiten ohne Zeitkontrolle/Zeiterfassung
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Die Arbeit macht großen Spaß, weil auch alles drum herum stimmt. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Es wird viel Arbeitszeit für interne Meetings zur Verfügung gestellt, um Stillstand zu vermeiden und Ideen für die Weiterentwicklung zu erarbeiten.
Jeder ist seines Glückes Schmied und natürlich gibt es auch hier Situationen, mit denen man gerade unzufrieden ist. Der Schlüssel ist drüber zu sprechen. Ich habe oft die Erfahrungen gemacht gehört zu werden. Unzufriedenheit wurde ernst genommen und man ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden gebrochen. Schade!
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kann ich nichts zu sagen, da es diesen Arbeitgeber nicht mehr gibt
Flurfunk und Konkurrenzgedanke, das ist jedoch ein Phänomen der heutigen Gesellschaft und ist schwer zu unterbinden. Manche leben nun mal gerne in einer Soap. Einige wollen hoch hinaus, obwohl keine Möglichkeiten bestehen und diese auch nicht vorliegen können. Aus einem Missverständnis wird manchmal ein Elefant.
Insgesamt sind die Mitarbeiter jedoch sehr kollegial und sympathisch, manche sollten jedoch von ihrem hohen Ross absteigen.
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zu wenig Gehalt und keine Erhöhungen
- Parken mit dem eigenen PKW geht eigentlich nur per selbst finanzierter Dauerkarte im Parkhaus.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht so viel richtig mit vielen tollen Dingen für ein gutes Betriebsklima, aber achtet bitte auf eure Empathie und Menschlichkeit. Der Titel vom Vorstand und diese Macht tut manchen wohl wirklich nicht gut..
Und ein Husky ist kein Bürohund! Warum man das tut, kann ich nun wirklich nicht verstehen...
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Es gab einfach keine Feedbackgespräche in denen man kritische Themen ansprechen konnte.
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An Führungsaufgaben arbeiten, Mitarbeiter mehr motivieren und honorieren
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da helfen keine Verbesserungsvorschläge mehr, pleite ist pleite
Breiter aufstellen, mehr Kunden, mehr Geld
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LMIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Für gewöhnlich kommt man mit Kollegen und Vorgesetzen/Kollegen (da macht man im Projekt kein Unterschied) gut aus. Es gibt überall einzelfälle aber nur selten.
Hatte in meiner Zeit ein gutes Verhältnis zu jedem Kollegen im Unternehmen.
5
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Habe bislang persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar. Viele Mitarbeiter sind sehr empathisch und man kümmert sich einfach umeinander. Aus Kollegen wurden Freunde.
5
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Ich war nur in halbes Jahr dort, aber in dem Team, mit dem ich gearbeitet habe, wurde sich utnereinander geholfen und es wurde auch nach der Arbeitszeit gerne etwas unternommen.
5
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Super Kollegen, bunter Haufen von Nerds (im positivem Sinn)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Geringes Gehalt und wenig Chance zu verhandeln
2
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Bei den unbezahlten Überstunden die man "gerne" leistet ist das Gehalt unteridisch. "Gehaltsverhandlungen" kommen nicht zu Stande.
Entweder nimmt man das Angebot an oder lässt es.
1
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Mit meinem Wechsel zu meinem neuen Arbeitgeber konnte ich mein Grundgehalt um 65% steigern.* Gehaltserhöhungen wurden sehr selten gewährt.
Im Consulting bekommt man eine Zusatzvergütung, die für sich allein gesehen in Ordnung war.
Das Gehalt wurde bis zum letzten Arbeitstag immer pünktlich, meistens sogar sehr früh, bezahlt.
Sehr ärgerlich ist allerdings, dass meine aus dem letzten Arbeitsmonat noch offene Zusatzvergütung, auch nach Nachfragen per Telefon und Messenger nicht bezahlt wurde. Erst eine schriftliche Mahnung mit Fristsetzung führte zur Zahlung. Die ...
1
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Etwas wenig
3
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Das Gehalt kommt pünktlich, leider ist es sehr weit unter Branchendurchschnitt, auch regional gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Meine Betreuerin hat mir geholfen Ressourcen für meine Weiterbildung zusammen zu stellen und mit mir über zukünftige Möglichkeiten und notwendige skills gesprochen. Es wurde mir angeboten, angenommen der zeitliche Rahmen passt, in kommenden Semesterferien und danach wieder zu kommen.
5
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Meine Betreuerin ist von Anfang an auf meine Weiterbildung eingegangen und hat meine Aufgaben an meinen Uni Lehrplan angepasst.
5
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Versprechen vom Vorstellungsgespräch wurden nicht gehalten..
2
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Das kommt nicht von allein. Wer es wirklich versucht kommt bei der LMIS vorran. Geschenkt wird dir aber nichts, man muss es sich erarbeiten.
Was ich völlig in Ordnung finde.
3
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Interne Weiterbildungen und Projektvorstellungen werden den Mitarbeitern angeboten und auch per Livestream bereitgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMIS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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LMIS
Branchendurchschnitt: IT
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