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LMIS 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score135 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMIS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LMIS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Interessante Aufgaben, Interessante Mitarbeiter
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur Veränderung
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Sehr innovativ und immer am Puls der Zeit.
Interessante und spannende Aufgaben / Am Puls der Zeit
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Begrenzte Club-mate im Kühlschrank.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Größere Vierbeiner im Büro finde ehrlich gesagt nicht so toll.
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s.o., eher echte Werte in den Mittelpunkt stellen.
Die Selbstverliebtheit der Führungsebene
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Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden gebrochen. Schade!
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kann ich nichts zu sagen, da es diesen Arbeitgeber nicht mehr gibt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ist den Fokus setzen und nicht das Image. Durch glückliche Mitarbeiter kommt das gute Image von alleine.
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Außendarstellung/Marketing nicht übertreiben. Muss alles auch noch zum Leistungsportfolio passen...
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Mehr auf die Kollegen intern achten und nicht so viel Selbstdarstellung nach außen.
Ihr macht so viel richtig mit vielen tollen Dingen für ein gutes Betriebsklima, aber achtet bitte auf eure Empathie und Menschlichkeit. Der Titel vom Vorstand und diese Macht tut manchen wohl wirklich nicht gut..
Und ein Husky ist kein Bürohund! Warum man das tut, kann ich nun wirklich nicht verstehen...
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- Oftmals wäre etwas mehr Lob und Feedback gut.
- Keine kostenlosen Parkmöglichkeiten in der näherer Umgebung.
- Manche Mitarbeiter nutzen noch ältere Laptops, die für ihre tägliche Arbeit mehr Leistung haben sollten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LMIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist super, man kann sich auf seine Teamkolleg:innen verlassen.
5
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Kommt natürlich wie immer auf die Kollegen an. Mit vielen ist der Zusammenhalt prima. Andere wiederum fühlen sich zu wichtig und lassen das auch raushängen.
3
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Für gewöhnlich kommt man mit Kollegen und Vorgesetzen/Kollegen (da macht man im Projekt kein Unterschied) gut aus. Es gibt überall einzelfälle aber nur selten.
Hatte in meiner Zeit ein gutes Verhältnis zu jedem Kollegen im Unternehmen.
5
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Habe bislang persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
5
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Ich war nur in halbes Jahr dort, aber in dem Team, mit dem ich gearbeitet habe, wurde sich utnereinander geholfen und es wurde auch nach der Arbeitszeit gerne etwas unternommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wenn man seinen eigenen Wert kennt, kann man in den Gehaltverhandlungen ein Einkommen im geringeren Durchschnitt erzielen. Ansonsten werden auch gerne Gehälter gezahlt, die sich an der Grenze zur Existenzerhaltung befinden. Gehalterhöhungen sucht man vergeblich.
2
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Das Gehalt könnte ein wenig besser sein
3
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Geringes Gehalt und wenig Chance zu verhandeln
2
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Bei den unbezahlten Überstunden die man "gerne" leistet ist das Gehalt unteridisch. "Gehaltsverhandlungen" kommen nicht zu Stande.
Entweder nimmt man das Angebot an oder lässt es.
1
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Mit meinem Wechsel zu meinem neuen Arbeitgeber konnte ich mein Grundgehalt um 65% steigern.* Gehaltserhöhungen wurden sehr selten gewährt.
Im Consulting bekommt man eine Zusatzvergütung, die für sich allein gesehen in Ordnung war.
Das Gehalt wurde bis zum letzten Arbeitstag immer pünktlich, meistens sogar sehr früh, bezahlt.
Sehr ärgerlich ist allerdings, dass meine aus dem letzten Arbeitsmonat noch offene Zusatzvergütung, auch nach Nachfragen per Telefon und Messenger nicht bezahlt wurde. Erst eine schriftliche Mahnung mit Fristsetzung führte zur Zahlung. Die ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Meine Betreuerin hat mir geholfen Ressourcen für meine Weiterbildung zusammen zu stellen und mit mir über zukünftige Möglichkeiten und notwendige skills gesprochen. Es wurde mir angeboten, angenommen der zeitliche Rahmen passt, in kommenden Semesterferien und danach wieder zu kommen.
5
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Meine Betreuerin ist von Anfang an auf meine Weiterbildung eingegangen und hat meine Aufgaben an meinen Uni Lehrplan angepasst.
5
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Mit sehr viel Vorlaufzeit sind Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Karriereperspektiven sind eher nur für Freunde der Führungsebene vorhanden.
2
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Versprechen vom Vorstellungsgespräch wurden nicht gehalten..
2
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Interne Weiterbildungen und Projektvorstellungen werden den Mitarbeitern angeboten und auch per Livestream bereitgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen