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LMIS 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Außen hui, innen pfui

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei LMIS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Club-mate im Kühlschrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstverliebtheit der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ist den Fokus setzen und nicht das Image. Durch glückliche Mitarbeiter kommt das gute Image von alleine.

Arbeitsatmosphäre

Ist einigermaßen ok. Aber man bekommt schon zu spüren das man als Mitarbeiter nur ein Mittel für die Gewinne der Firma ist und nicht so wirklich gewertschätzt wird.

Kommunikation

Bei fast allen Nachrichten an die Personalabteilung oder Managementabteilung kann man generell mit einer Woche Antwortzeit rechnen. Als normaler Mitarbeiter ist man die 30 Sekunden für eine Antwort wohl nicht wert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich wie immer auf die Kollegen an. Mit vielen ist der Zusammenhalt prima. Andere wiederum fühlen sich zu wichtig und lassen das auch raushängen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, insgesamt passt hier alles.

Vorgesetztenverhalten

Für die obere Führungsebene ist die Außendarstellung das wichtigste. Die Hauptsache ist, dass das Image der Firma stimmt. Faire Arbeitsbedingungen und respekt gegenüber der Mitarbeiter ist dort leider ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich. Manchmal gibt es viele unterschiedliche spannende Aufgaben und manchmal doch relativ monotone redundante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Soweit ich es mitbekommen habe ist in diesem Punkt alles ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier passt soweit alles

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Sitzplätze für Mitarbeiter um einen gesunden Rücken und eine gesunde Haltung zu fördern sucht man vergeblich. Ersatzlaptops, um Ausfälle auzugleichen sind ebenfalls nicht vorhanden. Gebuchte Firmenwagen für Kundentermine werden auch gerne mal spontan für den Urlaub der Führungsebene genutzt, ohne das ein Ersatz zur Verfügung steht. Der Mitarbeiter muss dann selber schauen wie er zum Kunden kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonders Positives und nichts besonders Negatives gibt es hier zu erwähnen

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man seinen eigenen Wert kennt, kann man in den Gehaltverhandlungen ein Einkommen im geringeren Durchschnitt erzielen. Ansonsten werden auch gerne Gehälter gezahlt, die sich an der Grenze zur Existenzerhaltung befinden. Gehalterhöhungen sucht man vergeblich.

Image

Image ist das absolut wichtigste. Der Rest ist eher egal.

Karriere/Weiterbildung

Mit sehr viel Vorlaufzeit sind Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Karriereperspektiven sind eher nur für Freunde der Führungsebene vorhanden.

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