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LMIS 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Mehr Schein als Sein - schade!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LMIS AG (LM Internet Services AG) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die sehr zentrale Lage, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Kommunikation, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

offener mit den Mitarbeitern kommunizieren, nicht nur nach außen hin verkaufen. Geschäftsleitung ist leider sehr selbstverliebt!

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck aufgebaut. Wer keine Wochenendschichten oder lange Arbeitszeiten erfüllen kann / möchte, wird schnell aussortiert. Geschäftsleitung ist leider sehr selbstverliebt!

Image

nach außen gut - der Schein trügt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, schade! Denn das Außen-Image verspricht etwas ganz anderes

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

wer sich unter seinem Wert verkaufen möchte ist hier auf jeden Fall richtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen ja, ansonsten nein

Kollegenzusammenhalt

Habe ich immer als sehr gut empfunden

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich es beurteilen kann, in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

eine offene Kommunikation gibt es leider nicht, Gehaltsverhandlungen nicht möglich

Arbeitsbedingungen

keine Life-Work-Balance, Unterbezahlung

Kommunikation

Offene Kommunikation ist leider eine Fehlanzeige. Oftmals erfährt man wichtige Dinge von Kollegen aber nicht von der eigenen Führungsperson.

Gleichberechtigung

soweit ich es beurteilen kann, ja

Interessante Aufgaben

Mal mehr und mal weniger - wie in anderen Unternehmen auch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Ich freue mich, dass du den Zusammenhalt im Team als sehr gut empfunden hast. Dass wir deiner Ansicht nach Versprechungen im Hinblick auf eine angenehme Work-Life-Balance nicht eingehalten haben, tut mir leid. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es durchaus auch mal herausfordernde Projekte gibt. Diese können durch die eingangs beschriebene Teamwork aber gemeinsam gut bewältigt - und dann auch gefeiert - werden. Durch sehr flexible Arbeits(zeit)modelle ermöglichen wir zudem weiterhin, dass sich jede:r eigenverantwortlich organisieren kann. Dann ist es keinesfalls die Norm, dass "lange Wochenendschichten" erforderlich sind. Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der offenen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und wir haben bereits weitere tolle Austauschformate etabliert.

Beste Grüße und alles Gute
Johanna

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.