LMIS 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein wertvolles Feedback hilft uns sehr dabei, an den positiven Entwicklungen festzuhalten und Optimierungspotenziale zu hinterfragen mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen.

Deine Anerkennung für die gelebte Flexibilität unterstreicht unseren Anspruch, den individuellen Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Denn die Möglichkeit, Familie und Arbeit zu vereinen, ist unsere Herzensangelegenheit und es ist großartig zu lesen, dass du diese Familienfreundlichkeit so sehr schätzt. Und diese Vereinbarkeit gelingt umso mehr, wenn man sich innerhalb des Teams unterstützt und vertraut.

Demnach ist es genau so, wie du beschreibst: „Der Zusammenhalt im Team ist top!“ Danke, dass du bei uns bist und zu einem harmonischen Miteinander beiträgst!

Wie du auch treffend beschrieben hast, haben wir neben einer offenen Feedback-Kultur das Team-Huddle etabliert. Letzteres bietet uns allen die Chance, aktuelle Entwicklungen unternehmensweit zu kommunizieren und Impulse einzubringen. In dieser großen Runde wurde auch über den Führungswechsel gesprochen. Demnach wird der LMIS-Gründer zwar nicht mehr als CEO aber als stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender fungieren und uns mit seiner technologischen Expertise auch künftig beratend zur Seite stehen. Sollte es dir dazu an weiteren Informationen fehlen, erfrage diese im nächste Huddle Anfang September oder wende dich vertrauensvoll an unser People-Team oder/und deinen Teamlead.

Umfassende Infos zu unserem Leadership-Coaching werden wir, wie angekündigt, im nächsten Huddle teilen. Darauf freue ich mich schon ganz besonders. Ich möchte dich gern ermutigen, aktiv am FAQ teilzunehmen. Aber natürlich bist du herzlich eingeladen, deine Fragen auch zwischendurch zu adressieren. So können wir gemeinsam herausfinden, wie die interne Kommunikation noch transparenter wird.

Im Hinblick auf die Transparenz möchte ich ergänzen, dass ich mit allen kununu-Bewertungen sehr offen umgehe und diese sowohl mit allen Heads als auch mit dem Vorstand bespreche. Jedes Feedback wird ernst genommen und dient uns als Grundlage für Reflexion und Verbesserung.

Herzliche Grüße
Johanna