kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Büro im Zentrum.
s.o., eher echte Werte in den Mittelpunkt stellen.
Mehr auf die Kollegen intern achten und nicht so viel Selbstdarstellung nach außen.
Die Geschäftsführung ist ein bisschen sehr selbstverliebt….
Sehr innovativ und immer am Puls der Zeit.
Interessante und spannende Aufgaben / Am Puls der Zeit
Größere Vierbeiner im Büro finde ehrlich gesagt nicht so toll.
Hier würde ich sogar 6 von 5 Sternen geben.
Flexibilität, Interessante Aufgaben, Interessante Mitarbeiter
gar nicht
Das Gehalt könnte ein wenig besser sein
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur Veränderung
Durch die Duz-Kultur und aufgrund der flachen Hierarchien ist es ein tolles Arbeiten. Ich fühle mich hier total wohl.
Der Zusammenhalt ist super, man kann sich auf seine Teamkolleg:innen verlassen.
Im Team und mit den Teamleadern ist es ein angenehmes Arbeiten.
Das Hasehaus ist mit bester Technick ausgestattet und auch im Homeoffice wird man mit Hardware und Bürobedarf ausgestattet.
Die Kommunikation in der LMIS ist gut.
Jeder Tag ist anders und spannend.
Viele Benefits wie Fitnessraum, Kicker, Küche, flexible Arbeitszeiten, Team-Events, top Location.
Ihr macht so viel richtig mit vielen tollen Dingen für ein gutes Betriebsklima, aber achtet bitte auf eure Empathie und Menschlichkeit. Der Titel vom Vorstand und diese Macht tut manchen wohl wirklich nicht gut..
Und ein Husky ist kein Bürohund! Warum man das tut, kann ich nun wirklich nicht verstehen...
Image der Firma ist top
Home-Office zwar möglich, aber es wird erwartet viele unbezahlte Überstunden zu machen.
Versprechen vom Vorstellungsgespräch wurden nicht gehalten..
Geringes Gehalt und wenig Chance zu verhandeln
Leider recht arrogantes Auftreten und fehlende Motivationsfähigkeit und Empathie. Lob gibt es quasi fast nie..
Kommunikation im Team meistens gut, aber mit dem Vorstand leider sehr zäh. Es wird einem immer das Gefühl vermittelt als würde man Zeit stehlen wollen.
Soweit eigentlich gut, aber zur Weihnachtsfeier MUSSTEN alle Frauen eine Aufgabe übernehmen (wie zB Waffeln backen). Die Männer konnten sich vollsaufen. Das war schon echt grenzwertig..
Kommt auf das Projekt an und man hat nicht wirklich Mitspracherecht.
Die Unternehmenskultur ist top!
Mir egal ob es Montag oder Freitag war -> Ein Arbeitstag bei LMIS AG war eigentlich immer Top! Weiter so!
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden gebrochen. Schade!
Es gab einfach keine Feedbackgespräche in denen man kritische Themen ansprechen konnte.
Die Kollgen sind für gewöhnlich motiviert und bestrebt ein gutes Produkt zu liefern. Es wird viel zusammen unternommen und aus einem Arbeitskollegen wird schnell mal ein Freund! :)
Nach außen etwas besser als es tatsächlich ist. LMIS AG hat allerdings auch hart an seinem Image gearbeitet.
"Top Arbeitgeber OS" -->Wir Mitarbeiter waren erstaunt...
Durch Gleitzeit und HomeOffice lässt sich das Privatleben sehr angenehm steuern. Bei privaten Ereignissen und Krisen stößt man auf Verständnis und Unterstützung.
Das kommt nicht von allein. Wer es wirklich versucht kommt bei der LMIS vorran. Geschenkt wird dir aber nichts, man muss es sich erarbeiten.
Was ich völlig in Ordnung finde.
Bei den unbezahlten Überstunden die man "gerne" leistet ist das Gehalt unteridisch. "Gehaltsverhandlungen" kommen nicht zu Stande.
Entweder nimmt man das Angebot an oder lässt es.
Wasserspender vorhanden und Flaschen wurden abgeschafft.
Für gewöhnlich kommt man mit Kollegen und Vorgesetzen/Kollegen (da macht man im Projekt kein Unterschied) gut aus. Es gibt überall einzelfälle aber nur selten.
Hatte in meiner Zeit ein gutes Verhältnis zu jedem Kollegen im Unternehmen.
Werden respektiert und geschätzt da sie meist eine Menge Erfahrung mit sich bringen.
Allgemein eine flache Hierarchie aber...
Vorgesetzt unterlaufen gerne mal Prozesse und bringen das Konzept durcheinander. Da kann man als "normaler" Angestellter nicht viel machen. Das Chaos darf man dann aber selbst beseitigen.
Naja, Gleitzeit auf Vertrauensbasis gut und schön...
Im Endeffekt profitiert das Unternehmen darin, da ich keinen Entwickler kenne der unter 50 Std die Woche Arbeitet. Diese Zeit wird dem Unternehmen geschenkt da es kein Arbeitszeitkonto gibt.
Früher gehen ist eher unangenehm und lange bleiben die Tagesordnung.
Kommt auf das Team an. Es wird viel auf die Kommunikation im Team geachtet. Man wird auch erhört sofern man den Mund auf macht. Retroperspektiven, mit einem neutralen Scrum Master, sind das perfekte Medium um dem Ärger mal Luft zu lassen.
Alles dabei und niemanden interessiert es :)
Wenn man durch Glück zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist...
Mal wird man eingetzt wo gerade Not am Mann ist und man kommt in eine Schiene für die man sich so gar nicht interessiert und das dann über Jahre.
Oder man hat das Glück sich in kleinen aber schönen Projekten zu verwirklichen.
flexible Arbeitszeiten ohne Zeitkontrolle/Zeiterfassung
etwas unorganisiert, startuplike
An Führungsaufgaben arbeiten, Mitarbeiter mehr motivieren und honorieren
pleite, gibt es inzwischen nicht mehr
kann ich nichts zu sagen, da es diesen Arbeitgeber nicht mehr gibt
da helfen keine Verbesserungsvorschläge mehr, pleite ist pleite
Toller Teamgeist zieht alle mit
zu wenig Gehalt und keine Erhöhungen
Breiter aufstellen, mehr Kunden, mehr Geld
So verdient kununu Geld.