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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LMJD - Dennerle Motzet Architekten Part mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMJD - Dennerle Motzet Architekten Part mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LMJD - Dennerle Motzet Architekten Part mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flache Hierarchien, angenehme, offene Arbeitsatmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist in diesem Büro kein Tabu Thema. Jedem Mitarbeiter wird das Home Office angeboten. Überstunden sind auch die Seltenheit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, ein gemeinsamer Mittagstisch ist tägliche Routine

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie oben schon beschrieben - sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den Partnern. Man fühlt sich zu jeder Zeit abgeholt, verstanden und gut aufgenommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Kommunikation mit den Kollegen und den Partern möglich und auch erwünscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vielfältige Aufgabenfeld kommt natürlich auch jungen Architekten wie mir zu gute.

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