3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleine Firma mit großem Know-How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima und freundlicher Umgang untereinander
Image
Ich habe bislang niemanden schlecht über die Firma sprechen hören.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten vereinfachen den Alltag ungemein
Karriere/Weiterbildung
Da es eine sehr kleine Firma ist, sind die Aufstiegschancen gering. Dennoch werden die Mitarbeiter stets gefördert und weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht gute Entlohnung, die immer pünktlich ausbezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt. Beispiele sind PV-Anlagen auf den Dächern der Firma, E- und Hybridautos
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genau gleich gut umgegangen wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Immer nett, fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Mit kleinen berechtigten Ausnahmen ist alles (Maschinen, PCs, etc.) alles auf dem neuesten Stand. Das Arbeitsumfeld ist sauber und angenehm.
Kommunikation
Informationsfluss gut
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Ungerechtigkeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, faire und freundliche Chefs, die für uns Mitarbieter immer ansprechbar sind.
Offen für Verbesserungsvorschläge. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team mit lockerem Umgang
Work-Life-Balance
Ist super, Gleitzeit jedrzeit möglich, Flexibilität gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, nichts zu beklagen. Alles gut
Arbeitsbedingungen
Moderne Anlagen und Einrichtungen. Schreibtische sind höhenverstellbar. Es ist durch die Maschinen oft warm, ist aber durch Lüfter und zu öffnende Fenster kein Problem.
Kommunikation
Kommunikation passt, könnte aber optimiert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Überstunden und evtl. Boni werden bezahlt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, wird nicht langweilig.
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Nein danke!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind z.T. nicht teamfähig und man fühlt sich auch nicht willkommen. Man macht bei den Mitarbeitern Unterschiede. Der eine darf, der andere nicht...!
Image
Naja... Es gibt doch Leute, die sich an dem kumpelhaft lockeren Auf-du-und-du stören. Nicht sehr professionell und oft unpassend. Gerade die jüngere Generation der Leitung meint, damit punkten zu können - bei Einigen ist aber das Gegenteil der Fall.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung? Was ist das? Es wäre ja fatal, wenn es Mitarbeiter gäbe, die mehr drauf haben als die Vorgesetzten!
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich - das einzig positive! Man wirbt in Stellenanzeigen mit Zusatzbezahlungen, aber die erhalten nur die 'netten' Mitarbeiter. Lachhaft und unprofessionell ist, an erster Stelle bei den Stelleninseraten mit Firmenfeiern zu werben gefolgt von kostenlosem Parkplatz. In bestimmten Arbeitsbereichen müsste man für sein Aufgabengebiet und seine Arbeit besser bezahlt werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik und Plastikfolien. Da wären alternative Möglichkeiten vorhanden, wenn man wollte!
Kollegenzusammenhalt
Bei Brüdern gut, ansonsten will man gegenseitig nicht viel wissen
Umgang mit älteren Kollegen
ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene (besonders eine Person) sollte dringend einen Kurs im korrekten Verhalten zu Mitarbeitern und allgemeinem Benehmen besuchen. Respektvoller Umgang und Freundlichkeit sind da Fremdwörter. Auch scheinen manche die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben und meinen, dieses immer wieder kundtun zu müssen. Was manche als logisch ansehen, muss nicht automatisch logisch sein. Aber im eigenen Chaos vielleicht schon...! Zur kompetenten und qualitativen Mitarbeiterführung reicht es eben nicht aus, einfach mal in den elternlichen Betrieb zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
Wenn vor dem Fenster Stangen sind und man nie ein Fenster öffnen kann, wird das schnell zur Belastung! Gerade im Sommer - 32 Grad im Büro sind mehr als eine Zumutung - aber der Leitung scheinbar egal! Auch muss man mit veralteten Sachen arbeiten, die eigentlich in die Tonne gehören. Man hat zwar neu gebaut, doch hätte man dringend in das alte Gebäude investieren müssen. Auch durch die Maschinen ist es sehr warm und zum Teil unerträglich. Aber warum in eine Klimaanlage investieren, wenn man auch Eis als "Abkühlung" anbieten kann.
Kommunikation
Austausch findet nicht mit allen statt. Manche wissen mehr, andere nix.
Gleichberechtigung
Die einem werden wertgeschätzt, andere nur geduldet.
Interessante Aufgaben
Wäre ok, wenn man in seinem Bereich mehr Spielraum und Entwicklungsmöglichkeiten hätte. Aber bei diesem Micromanagement der Leitung ist so etwas nicht möglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LMT Laser Micro Technik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden LMT Laser Micro Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LMT Laser Micro Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.