1 Jahr des Nichtwissens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und technisch interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre in Lahr und im gesamten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den MA kommunizieren, Die MA in den Jahresgesprächen ernst nehmen und es nicht tun weil es getan werden muss.
MA Motivation sollte grundsätzlich stattfinden, denn nur dann sind MA jeden Tag aufs neue leistungsfähig und bringen das Unternehmen voran.
MA Motivation wurde schon seit längerem nicht mehr groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
MA sehr unmotiviert da keine Kommunikation oder nur sehr schlecht Kommunikation mit den Vorgesetzten bzw. Geschäftsleitung. Im Januar 2020 wurde mit einer Umstrukturierung und Kündigungen von 60 MA im Vertrieb angekündigt und im Dezember 2020 erst umgesetzt. Dadurch alle MA im Vertrieb sehr gereizt und unmotiviert. Keine normalen Umgangsformern. Dadurch ergab sich eine unzumutbare Arbeitsatmosphäre. Es besteht kein Vertrauen mehr in die Geschäftsleitung.
Image
Durch die Umstrukturierungen bleiben Kunden auf der Strecke. Unzufrieden Kunden sind schlecht für das Image. Man versucht nun mit so wenig wie möglichen MA´s das Unmöglich herauszuholen. Burn Outs und Abwanderungen der Guten Kollegen sind vorprogrammiert.
Totaler Imageverlust über die letzten Jahre.
Work-Life-Balance
In den lezten 5 Jahren, 3 Burn Outs. Soviel zum Thema Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit oder sonstiges.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut, zum Teil schlecht. Möchte man seit Jahren retten, scheitert jedoch immer wieder. Zum Teil wird nur noch geschrieen anstatt sachlich miteinander kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil gehen Kollegen sehr respektlos miteinander um. Das sind die, die schon über 20 oder 30 Jahren dabei sind. Diese meinen Sie könnten sich alles erlauben, sowie auch im Ton vergreifen, egal wie älter der Kollege ist mit dem Sie arbeiten. Eine neuer Kollege/in wird selten freundlich mit aufgenommen. Man muss sich dann schon selbst durchbeißen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten vom direkten Vorgesetzten ganz gut. Hat auch nur die Mittel die Ihm/Ihr zur Verfügung stehen.
Arbeitsbedingungen
Gereizte laute Arbeitsbedingungen durch laute Telefonate und Geschrei.
Kommunikation
Kommunikation mit den MA auf einem sehr schlechten Niveau. Wie oben gesagt im Januar die Ankündigung von Kündigungen und danach bis im Dezember nichts mehr von der Geschäftsführung kommuniziert. Schlechter geht es nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Keinerlei. Keine Chance aufzusteigen geschweige dem interessante Angebote um sich weiterzuentwickeln.