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LMT Tool Systems GmbH als Arbeitgeber
LMT
Tool
Systems
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und technisch interessante Produkte
Im Moment nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre in Lahr und im gesamten Unternehmen.
Die vollständig fehlende Zukunftsperspektive
Siehe oben.
- Mobbing - wurde nur geschrien - keine richtige Kommunikation - wenig vertrauen -
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den MA kommunizieren, Die MA in den Jahresgesprächen ernst nehmen und es nicht tun weil es getan werden muss.
MA Motivation sollte grundsätzlich stattfinden, denn nur dann sind MA jeden Tag aufs neue leistungsfähig und bringen das Unternehmen voran.
MA Motivation wurde schon seit längerem nicht mehr groß geschrieben.
Ehrlich verkünden, was mittelfristig für das Unternehmen geplant ist. Die LMT Gruppe ist kein Konzern, sondern solider Mittelstand, es gibt maximal 5 Hierarchie-Ebenen, das muss das Management erkennen...
Management dringend austauschen sonst bald keine Mitarbeiter mehr da. Kommunikation aufleben lassen. Mitarbeiter Wertschätzung nicht vorhanden. Innovationen voran treiben, Produkte nicht mehr Up to date.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von LMT Tool Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch eine große Stärke, wird aber explizit nicht mehr gewollt, nebulöse optimierte Prozesse zählen mehr als Menschen
Das Einzigste was noch funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMT Tool Systems ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation mit den MA auf einem sehr schlechten Niveau. Wie oben gesagt im Januar die Ankündigung von Kündigungen und danach bis im Dezember nichts mehr von der Geschäftsführung kommuniziert. Schlechter geht es nicht mehr.
Nur leere Managementphrasen in eine Richtung, selbst Kunden werden nicht mehr vernünftig informiert und das Management weiss per Definition ja alles, also wozu Fragen oder sich mit Mitarbeitern austauschen?
Kommunikation nicht vorhanden, zumindest von oben runter. Unter den Kollegen sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen aufzusteigen ist fast ausgeschlossen, ab mittleren Führungsebene herrscht maximale Fluktuation aus Frust, mangels Perspektive
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit oder sonstiges.
Karrierechance nicht vorhanden, Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LMT Tool Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LMT Tool Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LMT Tool Systems als eher traditionell.
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