1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Den Chefarzt bzw seine ihm zugehörige Führungselite zu ersetzen dürfte die meisten Probleme beseitigen
Innerhalb der Arbeitsgruppe sehr gut, das hierarchische "nach unten Treten" vermiest einem aber einiges
Gerade wird alles daran gesetzt die work life balance einzuschränken: wir hatten ursprünglich Home Office und Gleitzeit, welche ohne Angabe von Gründen und entgegen der geltenden Dienstvereinbarungen gestrichen werden sollen
Als nicht ärztliches Personal gibt es an einer Uniklinik kaum Aufstiegschancen und der Führungsriege der Radiologie ist wenig daran interessiert, dass wir uns fortbilden.
TV-L, da gibt es wenig Spielraum
In der Radiologie selbst scheint dieses Thema hoffnungslos unwichtig zu sein, im gesamten Klinikum wird sich allerdings dafür eingesetzt
sehr gut
Meistens sind die älteren ja diejenigen, die schon lange mitspielen, sprich am oberen Ende der Nahrungspyramide stehen.
Gute Personalführung sieht meiner Meinung nach anders aus. Ich würde sagen wir haben hier einen klassischen Fall des Machtmissbrauchs an Unikliniken: Mitarbeiter werden ohne Grund gegängelt und scheinbar willkürlich gemobbt.
Je nachdem, ob man Glück hat, kann man ein klimatisiertes Büro mit großen Fenstern erwischen oder ein nicht klimatisiertes oder eins ohne Fenster.
Wieder: im Team klasse, mit ärztlichen Kollegen und MTRs auch super, aber der Führungsriege scheinen die entsprechenden Kompetenzen zu fehlen.
Meiner Beobachtung nach auf den unteren Stufen der Hierarchie vollkommen ausgeglichen, danach wird es schwieriger, ist aber scheinbar teilweise auch noch möglich.
Persönlich hat sich das Arbeitsfeld als nicht spannend für mich erwiesen, dafür kann aber tatsächlich die Klinik nichts, ist einfach nicht meins.