abwechslungsreich, anspruchsvoll, interessant, ungerecht, arm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Interessante, spannende und herausforderungsreiche Arbeit ist stressig, macht aber auch viel Spaß und glücklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geschäftsschädigende Führung von oben herab. Das Modell als reiner Dienstleister ohne Eigenprodukte.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen ersetzen durch kreative, fachlich und sozial kompetente Personen, um das Ruder wieder in die richtige Richtung zu lenken. Flachere Hirarchi mit höherer Transparenz. Mitarbeiter besser anhören und einbeziehen für Entscheidungen. Hohe Fluktuation verringern durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und leistungsgerechtere Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Zusammenhalt und Zusammenarbeit, jedoch nicht bei Führungskräften/Geschäftsführung. Bei Problemen werden den motivierten Zugpferden die Fehler untergerieben. Bei Erfolgen gibt es keine Wertschätzung/Belohnung.
Kommunikation
Direkte persönliche, produktive Kommunikation. Jeder kennt Jeden. Oft jedoch auch chaotisch.
Work-Life-Balance
Viel zu viel ganz unterschiedliche Aufgaben lasten auf wenigen produktiven Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nur bei anderen gesucht, gefunden und aufgezeigt. Selbsteflektion, oder grundlegende Verbesserungen sind nicht in Sicht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben mit viel Lernfaktor. Jeder einzelne kann viel entscheiden und bewegen. Das ist einer der wenigen Gründe, warum noch einige im Unternehmen geblieben sind.
Gleichberechtigung
Der Arbeitsaufwand ist vor allem abteilungsabhängig ungerecht verteilt. Es herrscht keine flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume mit viel Platz. Einiges sollte mal erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft unnötiges Papier gedruckt. Gebäude schlecht isoliert, keine Photovoltaik und Elektro-Ladestationen für Mitarbeiter Autos/Ebikes. Es gibt einen Hybridfirmenwagen, der jedoch fast ausschließlich für Langstrecken eingesetzt wird. S-Bahn Haltestelle in unmittelbarer Umgebung. Fast kein Mitarbeiter kommt mit Fahrrad, da Einrichtungen wie Duschen fehlen. Mir sind keine akuten oder vergangenen sozialen Engagements bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell herrscht Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Firmen. Regelmäßige Mitarbeitergespäche oder Leistungbeurtelungen werden nicht geführt. Ohne Aufforderung gibt es keine Gehaltserhöhungen.
Image
Hat in letzter Zeit bei Kunden und Mitarbeitern stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Durchweg hoher Lernfaktor. Manchmal werden Mitarbeiter auch auf Fortbildungen geschickt.