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13 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
9 of those employees recommended the employer in their reviews.
Jeder hilft jedem, das ist Klasse.
Ein sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Sozialleistungen. Sehr gutes Gehalt.Hier fühle ich mich wohl.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Die Weihnachtsfeier dürfte etwas länger gehn ;-)
Vor dem April 2019, vieles gut...danach wie eine Umweltkatastrophe
Nach dem April 2019, alles schlecht...
Jede Menge...
Die Unternehmensphilosophie muss geändert werden
Die Unternehmensstruktur muss geändert werden
Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen und das nicht nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)!!
Hoher Druck, viele unbezahlte Überstunden
Lieferanten werden nicht bezahlt
Es gibt keinerlei Respekt zur Arbeiterklasse. Organisatorisch ein Desaster.
Menschlichkeit ist nicht vorhanden.
Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet. (siehe Google-Rezensionen)
Nur Work no Life
Für Urlaub wird gekämpft und gestritten
Karriere - Fehlanzeige
Weiterbildung - Fehlanzeige
Für die Branche absolut unterdurchschnittlich
Sozialbewusstsein gibt`s hier nicht
jeder kämpft derzeit nur für sich und jeder ist in Aufbruchstimmung
Ältere Kollegen ignorant, jüngere werden ignoriert.
Sind ja keine mehr tätig, stehen alle beim Arbeitsgericht oder Langzeitkrank, weil man wortwörtlich dort krank wird
keine Wertschätzung der Arbeit
leere Versprechungen, trotz Einhaltung der Zielvereinbarung
durch ständige Umstrukturierung bleibt Tagesgeschäft auf der Strecke
hohe Fluktuation
fängt ja schon beim Kaffee an, so was von billig
Die fehlende Kommunikation ist das Hauptproblem in dieser Firma
Leider ein Fremdwort in dieser Firma
Unstrukturiert und von oben herab
Alles gleich, jeden Tag machst du dir dein Kopf kaputt über Kunden die sich permanent beschweren. (siehe Google-Rezensionen)
Zu viel und Lange mit dem KDW unterwegs, selten zu hause.
Schulungen die Sinn machen und nicht auf die lange bank setzen
Mehr zuhören was der Service Techniker zu sagen hat.
die konstruktive Auseinandersetzung um Probleme zu lösen
Die Blockadehaltung einzelner Mitglieder im Management Team
Keine Vorschläge
Überwiegend tolles Team
überwiegend gut
Teilweise sehr offene kooperative Kommunikation, einzelne Beteiligte haben eine gute Teamleistung ausgebremst.
Fairness, Zielstrebigkeit und Mut zum Wandel
Nichts.
Weiter so
Die damals neue Geschäftsführung (2019/2020) hat frischen Wind in das Unternehmen gebracht und die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert.
War nicht immer 100 % problemlos für Techniker im Außendienst... je nachdem wie hoch das Störungsaufkommen war. Es wurde sich aber sehr bemüht, sowie die Kunden als auch die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Mitarbeiter/Innen wurden direkt in den Niederlanden geschult und es gab Online-Trainings.
Ich war sehr zufrieden.
Ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.
Wurde im Laufe der Zeit immer besser.
Gar kein Problem. Im Gegenteil.
Einwandfrei und fair. Eine Umstrukturierung ist kein Zuckerschlecken. Es fehlte nicht an Motivation und Hilfestellungen für die Mitarbeiter/Innen.
Die neue Geschäftsführung hat sich um eine Verbesserung der
Arbeitsplätze sowie um neue Arbeitsabläufe und Software gekümmert.
Die neue Geschäftsführung nahm sich viel Zeit für Mitarbeiter-Meetings und hatte jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Vorschläge.
Eine Selbstverständlichkeit
Sehr kollegiales, respektvolles und gegenseitig unterstützendes Miteinander.
Weiter die Silo-Wände einreißen.
Die Büroräume könnten durchaus noch etwas angenehmer gestaltet sein, doch das tolle Miteinander gleicht das wieder aus.
Es wird die Kundenzufriedenheit aktiv gemessen. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Steigerung
Um unseren aktuellen Veränderungsprozess zu realisieren, werden alle sehr gefordert, doch durch die Veränderungen ist durchaus Licht am Ende des Tunnels zu sehen.
Durch den Change stehen nun allen alle Türen offen.
Seit die Geschäftsführung den Change auf der Arbeitsebene realisiert, unter Einbeziehung ALLER, versteht sich die komplette Belegschaft als ein Team. Das ist tagtäglich spürbar!
Ist auch sehr kollegial und unterstützend.
Wir begegnen uns alle auf sehr kollegiale Weise und Hierarchieebnen sind im Alltag wenig zu spüren. Was allerdings auch das erklärte Ziel des Change ist. Das war früher anders!
Hat sich in den letzten Monaten deutlich gebessert und macht, bis auf seltene Ausnahmen, auch Spaß.
Ich darf den Change maßgeblich mit begleiten! Dadurch erhalte ich einen tiefen Einblick in alle Prozesse.
Nur unterwegs keine Zeit für private Aktivitäten
Tarifvertrag
Nie daheim nur unterwegs
Ist die Aufgabe der Unternehmer
Hat sich geändert ja besser nicht wirklich.
Sehr unzufriedene Kunden . Da hilft die Ausrede corona nichts
Wasser,Cafe
Nicht wirklich
Im Service ok ,verwaltung Achtung
Im ersten Moment super, hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Teamarbeit wird nicht wirklich gelebt
Für die Branche nicht angemessen
Jeder Tag ist eine Herausforderung seid Jahren wird von einem neuen Warenwirtschaftsythem im Gespräch. Tatsache selbst gestrickte Excel Listen.
Immer für Neues offen, Weiterbildung werden gefördert uvm. Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen uvm.
Man sollte unabhängiger werden , dann könnte vieles schneller gehen.
Es macht spass , auch wenn es manchmal länger geht
Es wird besser
Wenn man Termine hat geht das bei uns auch ziemlich gut einzuplanen
E-Learning wird angeboten und wenn Corona es wieder zu lässt, gibt es Schulungen
Qualifikationen und engagierte ohne Qualifikation werden hier gut entlohnt
Sind am wachsen und viele neue , dennoch ist es jetzt schon so : jeder hilft jeden
Respekt gegen jeden Kollegen
Wir sind per du und auf Augenhöhe unterwegs.
Mal schön und mal unschön, doch die Arbeit muss gemacht werden, wir haben alles um sie so gemütlich und angenehm wie möglich zu gestalten
Ist gut, neue Smartphones und Tablet unterstützen das
Top
Es gibt immer was neues
Der Wille und die Bereitschaft zu Investitionen in Leistungsfähigkeit und Kundenorientierung.
Das angekratzte Image aus der Performance der Vergangenheit.
Weiter machen mit den Anstrengungen besser zu werden.
This is how kununu makes money.