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What's it like to work here?

4.0
kununu Score‪43‬‪ reviews‬
33%33
RecommendationLast 2 years
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Employee Satisfaction

    • 3.6Salary/Social benefits
    • 2.9Image
    • 3.4Career/Professional development
    • 3.9Working atmosphere
    • 3.5Communication
    • 4.1Collegiality
    • 3.3Work-Life Balance
    • 3.7Leadership behavior
    • 4.3Interesting tasks
    • 3.7Working conditions
    • 3.7Environmental and social responsibility
    • 4.2Equality
    • 4.4Interaction with older colleagues

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 34 employee reviews.

  • Company phone Company phone
    65%65
  • Pension planPension plan
    59%59
  • Company carCompany car
    56%56
  • Home OfficeHome Office
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    38%38
  • Team eventsTeam events
    32%32
  • Internet accessInternet access
    32%32
  • Good transport linksGood transport links
    29%29
  • Company physicianCompany physician
    21%21
  • Dog-friendlyDog-friendly
    21%21
  • Meal allowanceMeal allowance
    21%21
  • ParkingParking
    21%21
  • AccessibleAccessible
    12%12
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    12%12
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    12%12
  • DiscountsDiscounts
    3%3

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Jeder hilft jedem, das ist Klasse.
Ein sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Sozialleistungen. Sehr gutes Gehalt.Hier fühle ich mich wohl.
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Vor dem April 2019, vieles gut...danach wie eine Umweltkatastrophe
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die konstruktive Auseinandersetzung um Probleme zu lösen
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Der menschliche Umgang, es wird jeder mit Respekt behandelt. Top Atmosphäre.
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Jeder ist Teil des Teams und das Team ist in allen Prozessen involviert
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What else do employees like?

What employees don't like

Es gibt nichts zu beanstanden.
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Nach dem April 2019, alles schlecht...
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Zu viel und Lange mit dem KDW unterwegs, selten zu hause.
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Die Blockadehaltung einzelner Mitglieder im Management Team
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Die schlechte Qualität der Produkte und der Umgang im Muttersitz mit diesem Problemen. Eine Veränderung wird durch Mitarbeiter im Führungsteam gebremst. Der Change Prozess wird noch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Vielleicht zu viel Zeit.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Die Weihnachtsfeier dürfte etwas länger gehn ;-)
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Jede Menge...
Die Unternehmensphilosophie muss geändert werden
Die Unternehmensstruktur muss geändert werden
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Schulungen die Sinn machen und nicht auf die lange bank setzen
Mehr zuhören was der Service Techniker zu sagen hat.
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Weiter die Silo-Wände einreißen.
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Keine Vorschläge
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.4

The highest rated factor of Loading Systems Deutschland is Interaction with older colleagues with 4.4 points (based on 10 reviews).


Hier weden auch Kollegen 3 Jahre vor der Rente eingestellt.
4
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Ich bin schon über 50. jetzt wird es schwierig etwas neues zu finden? Hier auf jedenfall nicht... Know how wird sehr geschätz
5
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Es wurde erst unser Techniker mit über 30 jähriger zugehörigkeit ordentlich vom kompletten Team verabschiedet.
5
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Von Jung bis " Alt " wird eingestellt & Jeder wird gefördert.
5
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Gehöre zu den Älteren und kann sagen ist top
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Image

2.9

The lowest rated factor of Loading Systems Deutschland is Image with 2.9 points (based on 12 reviews).


Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet. (siehe Google-Rezensionen)
1
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Loading Systems gilt auf dem Markt als abgewirtschaftet. Die Qualität der Serviceleistung und vor allem die der Produkte ist unterdurchschnittlich.
Die Serviceleistung liegt im direkten Einfluss des Unternehmens.
Auf die Qualität der Produkte hat die GmbH als Vertreiber keinen wirklichen Einfluss.
Das interessiert am Ende den Kunden aber nicht.
1
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Müssen wir noch aufpolieren
3
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Wird immer besser, deshalb nur 3 Sterne.
3
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Sehr unzufriedene Kunden . Da hilft die Ausrede corona nichts
2
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What else do employees say about Image?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.4

Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 13 reviews).


Karriere - Fehlanzeige
Weiterbildung - Fehlanzeige
1
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Einfache Aufstiegschancen, wenn man engagiert ist
4
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Mitarbeiter/Innen wurden direkt in den Niederlanden geschult und es gab Online-Trainings.
5
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Durch den Change stehen nun allen alle Türen offen.
5
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zur Karriere, jeder bekommt seine Chance sich zu beweisen und oder Weiterzubilden.
Weiterbildung bekommen alle.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Loading Systems Deutschland is rated an average 4 out of 5 by employees. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), Loading Systems Deutschland is better. Based on 2 year ratings, 33% of employees would recommend Loading Systems Deutschland as an employer to others.
  • Based on overall 43 ratings, 65% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 17 culture reviews, employees perceive the company culture at Loading Systems Deutschland as rather modern.
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