Loading 

Systems 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor dem April 2019, vieles gut...danach wie eine Umweltkatastrophe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach dem April 2019, alles schlecht...

Verbesserungsvorschläge

Jede Menge...
Die Unternehmensphilosophie muss geändert werden
Die Unternehmensstruktur muss geändert werden

Arbeitsatmosphäre

Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen und das nicht nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)!!
Hoher Druck, viele unbezahlte Überstunden
Lieferanten werden nicht bezahlt
Es gibt keinerlei Respekt zur Arbeiterklasse. Organisatorisch ein Desaster.
Menschlichkeit ist nicht vorhanden.

Image

Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet. (siehe Google-Rezensionen)

Work-Life-Balance

Nur Work no Life
Für Urlaub wird gekämpft und gestritten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche absolut unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt`s hier nicht

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft derzeit nur für sich und jeder ist in Aufbruchstimmung
Ältere Kollegen ignorant, jüngere werden ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja keine mehr tätig, stehen alle beim Arbeitsgericht oder Langzeitkrank, weil man wortwörtlich dort krank wird

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung der Arbeit
leere Versprechungen, trotz Einhaltung der Zielvereinbarung

Arbeitsbedingungen

durch ständige Umstrukturierung bleibt Tagesgeschäft auf der Strecke
hohe Fluktuation
fängt ja schon beim Kaffee an, so was von billig

Kommunikation

Die fehlende Kommunikation ist das Hauptproblem in dieser Firma

Gleichberechtigung

Leider ein Fremdwort in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Unstrukturiert und von oben herab
Alles gleich, jeden Tag machst du dir dein Kopf kaputt über Kunden die sich permanent beschweren. (siehe Google-Rezensionen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche Umgang, es wird jeder mit Respekt behandelt. Top Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

1A. Freundlich und immer hilfsbereit, vom Techniker bis zum Geschäftsführer.

Image

Es wird gutes und schlechtes erzählt. Ich finde das Image der Firma ist top.

Work-Life-Balance

Perfekt. Top ausgeglichen die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

5 Sterne, mehr muss man nicht sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird es bestens umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Top. Selten so ein super Zusammenhalt erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Jung bis " Alt " wird eingestellt & Jeder wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Top Verhältnisse. Es wird sich gegenseitig respektiert und man fühlt sich ernst genommen, gerade wenn es um Verbesserungsvorschläge geht, die werden nicht einfach unter den Tisch gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen, es fehlt an nichts. Falls doch, wird es besorgt. So soll es sein.

Kommunikation

Jeder ist für jeden da. Man hat immer ein offenes Ohr. Familiäres Ambiente.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Es gibt kein " Ich bin besser als Du ". Und das vom Techniker bis zum Geschäftsführer.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet für jeden motivierten Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sich mit seinen Gedanken und (noch viel lieber) Taten einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Qualität der Produkte und der Umgang im Muttersitz mit diesem Problemen. Eine Veränderung wird durch Mitarbeiter im Führungsteam gebremst. Der Change Prozess wird noch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Vielleicht zu viel Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung gibt sich große Mühe den deutschen Sitz des aus den Niederlanden stammenden Unternehmens ordentlich umzukrempeln. Probleme der Vergangenheit wurden zu einem großen Teil hinter sich gelassen. Dennoch spürt man hier und da den Geist aus vergangenen Tagen über die Flure spuken. Das führt bei manchen Mitarbeitern zu teilweise unmöglichen Ängsten, die in Einzelfällen sogar die Zusammenarbeit untereinander komplett verhindern oder zumindest behindern.
Bei dem ein oder anderen Kollegen werden die Erfolge und Errungenschaften aus längst vergangenen Tagen so sehr in den Vordergrund gestellt, dass eine wirkliche Veränderung des Unternehmensspirit enorm erschwert wird.
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg den Change irgendwann zu bewältigen.
Jedoch benötigt jeder einzelne einen enorm lagen Atem.
Den bringt nicht jeder mit.

Image

Loading Systems gilt auf dem Markt als abgewirtschaftet. Die Qualität der Serviceleistung und vor allem die der Produkte ist unterdurchschnittlich.
Die Serviceleistung liegt im direkten Einfluss des Unternehmens.
Auf die Qualität der Produkte hat die GmbH als Vertreiber keinen wirklichen Einfluss.
Das interessiert am Ende den Kunden aber nicht.

Work-Life-Balance

Ein verantwortungsvoller Job bringt es mit sich mehr zu geben als es die Stundenanzahl im Arbeitsvertrag vorgibt. Daher für mich kein Problem.
Jeder Servicetechniker muss sich allerdings darüber im klaren sein, dass von ihnen viel abverlangt wird.
Teilweise viele Übernachtungen.
Schade ist es immer wenn die Kollegen nach Arbeitsaufnahme überrascht über diese Tatsache sind, da dies vom Unternehmen immer kommuniziert wird. Vor allem so lange der Veränderungsprozess anhält.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist passend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man Tank nun mit einer speziellen Klima-Tank-Karte.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte große Freude daran mit einem tollen, motiviertem Team zusammenzuarbeiten. Die Kollegen unterstützen sich in vielen Situationen sehr gut.
Einige wenige Ausnahmen gibt es wohl immer und überall.
Allerdings sitzen einige der Ausnahmen bei Loading Systems an Schlüsselpositionen.
Das macht den Change nicht einfacher und verzögert einen möglichen Erfolg zu sehr.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und offen.
Teilweise eher ein Trainer. Dies hat viele, viele Vorteile kann aber auch manchmal ein Gefühl der Unsicherheit hinterlassen, da es kaum "klare Anweisungen" gibt.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einen Firmenlaptop zu erhalten und auch Homeoffice ist kein Problem, was die dezentrale Struktur unterstützt.
Allerdings sind die zur Verfügung gestellten Systeme äußerst gewöhnungsbedüftig.
Zudem haben Jahre, wenn nicht sogar Jahrzehnte, lang demotivierte Mitarbeiter in diesem Unternehmen sehr viel kaputt gemacht.
Die Daten in den System sind ungepflegt, Ablagen nicht ordentlich geführt und Struktur ist in fast Bereichen ein Fremdwort.
Das macht in einigen Situationen alltägliche Standartaufgaben zu einer wirklichen Herausforderung. Das frustriert enorm, vor allem wenn dadurch am Ende der Kunde "bluten" muss.

Kommunikation

Vor allem der Austausch zwischen Servicetechniker und Innendienst hat sich Verbessert.
Allerdings liegt in der Kommunikation einiges Potential vergraben.
Das Zurückhalten von Informationen, ob bewusst (Arbeitsplatz und Annehmlichkeiten schützen) oder unbewusst (schlechte Arbeits- und Ablagestrukturen), führt teilweise zu geschäftsschädigenden Vorfällen.
Hier muss sich jeder im Unternehmen noch deutlicher seiner Verantwortung bewusst werden.

Gleichberechtigung

Frauen haben dies selben Chancen wie Männer.
Man könnte sogar die jetzige "Führungsduo" als Doppelspitze bezeichnen.
Eine Kollegin die eigentlich in der Buchhaltung angesiedelt ist unterstützt den Geschäftsführer und tritt (auf jeden Fall intern) als faire aber zielstrebige Vorgesetzte auf.

Interessante Aufgaben

Das ganze Unternehmen ist eine interessante Aufgabe :)
Es gibt an allen Ecken und Enden Arbeit über Arbeit. Wer sich nicht scheut die Ärmel so richtig nach oben zu krempeln und Hands-On Mentalität mitbringt, findet hier eine buntes Portfolio an Aufgaben.
Vom "Kundenerstkontakt" bis zur Rechnungstellung schlummert potential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Zielstrebigkeit und Mut zum Wandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Die damals neue Geschäftsführung (2019/2020) hat frischen Wind in das Unternehmen gebracht und die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

War nicht immer 100 % problemlos für Techniker im Außendienst... je nachdem wie hoch das Störungsaufkommen war. Es wurde sich aber sehr bemüht, sowie die Kunden als auch die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Wurde im Laufe der Zeit immer besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Gar kein Problem. Im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und fair. Eine Umstrukturierung ist kein Zuckerschlecken. Es fehlte nicht an Motivation und Hilfestellungen für die Mitarbeiter/Innen.

Arbeitsbedingungen

Die neue Geschäftsführung hat sich um eine Verbesserung der
Arbeitsplätze sowie um neue Arbeitsabläufe und Software gekümmert.

Kommunikation

Die neue Geschäftsführung nahm sich viel Zeit für Mitarbeiter-Meetings und hatte jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Vorschläge.

Gleichberechtigung

Eine Selbstverständlichkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales, respektvolles und gegenseitig unterstützendes Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Weiter die Silo-Wände einreißen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume könnten durchaus noch etwas angenehmer gestaltet sein, doch das tolle Miteinander gleicht das wieder aus.

Image

Es wird die Kundenzufriedenheit aktiv gemessen. Die Ergebnisse zeigen eine deutliche Steigerung

Work-Life-Balance

Um unseren aktuellen Veränderungsprozess zu realisieren, werden alle sehr gefordert, doch durch die Veränderungen ist durchaus Licht am Ende des Tunnels zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Seit die Geschäftsführung den Change auf der Arbeitsebene realisiert, unter Einbeziehung ALLER, versteht sich die komplette Belegschaft als ein Team. Das ist tagtäglich spürbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch sehr kollegial und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Wir begegnen uns alle auf sehr kollegiale Weise und Hierarchieebnen sind im Alltag wenig zu spüren. Was allerdings auch das erklärte Ziel des Change ist. Das war früher anders!

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich gebessert und macht, bis auf seltene Ausnahmen, auch Spaß.

Interessante Aufgaben

Ich darf den Change maßgeblich mit begleiten! Dadurch erhalte ich einen tiefen Einblick in alle Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Ist die Aufgabe der Unternehmer

Arbeitsatmosphäre

Hat sich geändert ja besser nicht wirklich.

Image

Sehr unzufriedene Kunden . Da hilft die Ausrede corona nichts

Work-Life-Balance

Wasser,Cafe

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Service ok ,verwaltung Achtung

Vorgesetztenverhalten

Im ersten Moment super, hinter den Kulissen sieht es anders aus.

Kommunikation

Teamarbeit wird nicht wirklich gelebt

Gehalt/Benefits

Für die Branche nicht angemessen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist eine Herausforderung seid Jahren wird von einem neuen Warenwirtschaftsythem im Gespräch. Tatsache selbst gestrickte Excel Listen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer für Neues offen, Weiterbildung werden gefördert uvm. Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen uvm.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte unabhängiger werden , dann könnte vieles schneller gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht spass , auch wenn es manchmal länger geht

Image

Es wird besser

Work-Life-Balance

Wenn man Termine hat geht das bei uns auch ziemlich gut einzuplanen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Qualifikationen und engagierte ohne Qualifikation werden hier gut entlohnt

Kollegenzusammenhalt

Sind am wachsen und viele neue , dennoch ist es jetzt schon so : jeder hilft jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt gegen jeden Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wir sind per du und auf Augenhöhe unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Mal schön und mal unschön, doch die Arbeit muss gemacht werden, wir haben alles um sie so gemütlich und angenehm wie möglich zu gestalten

Kommunikation

Ist gut, neue Smartphones und Tablet unterstützen das

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was neues