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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loading Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Loading Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder hilft jedem, das ist Klasse.
Ein sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Sozialleistungen. Sehr gutes Gehalt.Hier fühle ich mich wohl.
Bewertung lesen
Vor dem April 2019, vieles gut...danach wie eine Umweltkatastrophe
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die konstruktive Auseinandersetzung um Probleme zu lösen
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Der Arbeitgeber bietet für jeden motivierten Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sich mit seinen Gedanken und (noch viel lieber) Taten einzubringen.
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Der menschliche Umgang, es wird jeder mit Respekt behandelt. Top Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts zu beanstanden.
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Nach dem April 2019, alles schlecht...
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Zu viel und Lange mit dem KDW unterwegs, selten zu hause.
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Die Blockadehaltung einzelner Mitglieder im Management Team
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kann ich keine bewertung abgeben, da ich noch nicht lange dabei bin.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Weihnachtsfeier dürfte etwas länger gehn ;-)
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Jede Menge...
Die Unternehmensphilosophie muss geändert werden
Die Unternehmensstruktur muss geändert werden
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Schulungen die Sinn machen und nicht auf die lange bank setzen
Mehr zuhören was der Service Techniker zu sagen hat.
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Weiter die Silo-Wände einreißen.
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Ist die Aufgabe der Unternehmer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier weden auch Kollegen 3 Jahre vor der Rente eingestellt.
4
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Ich bin schon über 50. jetzt wird es schwierig etwas neues zu finden? Hier auf jedenfall nicht... Know how wird sehr geschätz
5
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Es wurde erst unser Techniker mit über 30 jähriger zugehörigkeit ordentlich vom kompletten Team verabschiedet.
5
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Von Jung bis " Alt " wird eingestellt & Jeder wird gefördert.
5
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Gehöre zu den Älteren und kann sagen ist top
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet. (siehe Google-Rezensionen)
1
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Loading Systems gilt auf dem Markt als abgewirtschaftet. Die Qualität der Serviceleistung und vor allem die der Produkte ist unterdurchschnittlich.
Die Serviceleistung liegt im direkten Einfluss des Unternehmens.
Auf die Qualität der Produkte hat die GmbH als Vertreiber keinen wirklichen Einfluss.
Das interessiert am Ende den Kunden aber nicht.
1
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Sehr unzufriedene Kunden . Da hilft die Ausrede corona nichts
Müssen wir noch aufpolieren
3
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Wird immer besser, deshalb nur 3 Sterne.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere - Fehlanzeige
Weiterbildung - Fehlanzeige
1
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Einfache Aufstiegschancen, wenn man engagiert ist
4
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Mitarbeiter/Innen wurden direkt in den Niederlanden geschult und es gab Online-Trainings.
5
Bewertung lesen
Durch den Change stehen nun allen alle Türen offen.
5
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Die Geschäftsführung ist sehr an der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung interessiert. Im Einzelfall werden auch externe Weiterbildungen (z.B. zum IHK Fachwirt) durch das Unternehmen angeboten und unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Loading Systems Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Loading Systems Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loading Systems Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loading Systems Deutschland als eher modern.