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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hilft jedem, das ist Klasse.
Ein sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Sozialleistungen. Sehr gutes Gehalt.Hier fühle ich mich wohl.
Vor dem April 2019, vieles gut...danach wie eine Umweltkatastrophe
die konstruktive Auseinandersetzung um Probleme zu lösen
Der Arbeitgeber bietet für jeden motivierten Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sich mit seinen Gedanken und (noch viel lieber) Taten einzubringen.
Der menschliche Umgang, es wird jeder mit Respekt behandelt. Top Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts zu beanstanden.
Nach dem April 2019, alles schlecht...
Zu viel und Lange mit dem KDW unterwegs, selten zu hause.
Die Blockadehaltung einzelner Mitglieder im Management Team
Die schlechte Qualität der Produkte und der Umgang im Muttersitz mit diesem Problemen. Eine Veränderung wird durch Mitarbeiter im Führungsteam gebremst. Der Change Prozess wird noch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Vielleicht zu viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Weihnachtsfeier dürfte etwas länger gehn ;-)
Jede Menge...
Die Unternehmensphilosophie muss geändert werden
Die Unternehmensstruktur muss geändert werden
Schulungen die Sinn machen und nicht auf die lange bank setzen
Mehr zuhören was der Service Techniker zu sagen hat.
Keine Vorschläge
Man sollte unabhängiger werden , dann könnte vieles schneller gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier weden auch Kollegen 3 Jahre vor der Rente eingestellt.
Ich bin schon über 50. jetzt wird es schwierig etwas neues zu finden? Hier auf jedenfall nicht... Know how wird sehr geschätz
Von Jung bis " Alt " wird eingestellt & Jeder wird gefördert.
Es wurde erst unser Techniker mit über 30 jähriger zugehörigkeit ordentlich vom kompletten Team verabschiedet.
Gehöre zu den Älteren und kann sagen ist top
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet. (siehe Google-Rezensionen)
Loading Systems gilt auf dem Markt als abgewirtschaftet. Die Qualität der Serviceleistung und vor allem die der Produkte ist unterdurchschnittlich.
Die Serviceleistung liegt im direkten Einfluss des Unternehmens.
Auf die Qualität der Produkte hat die GmbH als Vertreiber keinen wirklichen Einfluss.
Das interessiert am Ende den Kunden aber nicht.
Sehr unzufriedene Kunden . Da hilft die Ausrede corona nichts
Wird immer besser, deshalb nur 3 Sterne.
Müssen wir noch aufpolieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere - Fehlanzeige
Weiterbildung - Fehlanzeige
Einfache Aufstiegschancen, wenn man engagiert ist
Die Geschäftsführung ist sehr an der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung interessiert. Im Einzelfall werden auch externe Weiterbildungen (z.B. zum IHK Fachwirt) durch das Unternehmen angeboten und unterstützt.
Es gibt Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten.
zur Karriere, jeder bekommt seine Chance sich zu beweisen und oder Weiterzubilden.
Weiterbildung bekommen alle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loading Systems Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Loading Systems Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loading Systems Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loading Systems Deutschland als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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