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Behördliche Mädchenarbeit

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mädchenarbeit als Kernthema

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation ist wenig beweglich; viel Top-Down

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zutrauen in die Mitarbeiterinnen.

Work-Life-Balance

kein Homeoffice/ flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

TvÖD Standard

Kollegenzusammenhalt

nette Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

MICROmanagement at it`s best
Starke Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Wenig Verantwortung auf Mitarbeiterebene

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen etc, aber sonst sehr hierarchisch strukturiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Osbeltgeschäftsführender Vorstand

Liebe Ex-Kollegin,

deine negativen Einschätzungen überraschen uns sehr - doch werden wir auch diese mitnehmen und prüfen.

Uns ist es sehr wichtig, dass wir mit einer sehr guten Kollegialität, einer hohen Identifikation mit der LOBBY FÜR MÄDCHEN, einem guten On- und Offboarding neuer Kolleginnen, vielfältigen Personalführungsinstrumenten und Fortbildungsmöglichkeiten eine gute Arbeitsumgebung für alle Kolleginnen schaffen und so unseren Beitrag zur Verbesserung der Situation der Mädchen und jungen Frauen leisten können. Unsere etablierte Entscheidungsstruktur ermöglicht klares Vorgehen und eindeutige Rollenverteilungen.

Leider konntest Du diese Rahmenbedingungen persönlich nicht erfahren. Dies bedauern wir und hoffen, dass Du Deine Zeit bei der LOBBY FÜR MÄDCHEN besser in Erinnerung behältst.

Viele Grüße

Sabine Osbelt und Steffi Gilles
Geschäftsführende Vorständinnen