90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOBECO GmbH Bewertungen
LOBECO
GmbH
München
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potential in schwierigen Zeiten für die Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung des Unternehmens in einer schwierigen Zeit und dass es inhabergeführt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation rund um das Office ist echt unterirdisch und es gibt für 100 MA genau fünf eigene Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation. Es reicht nicht, wichtige Veränderungen einfach nur durch die Geschäftsführung zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung aktuell von Team zu Team recht unterschiedlich, da stark auf die Wirtschaftlichkeit geachtet wird. Ist in der Agenturbranche aktuell aber leider normal nach allem was man so hört. V.a. das Kreativteam wird gerade stark umgebaut, was mMn aber wichtig für die Agentur ist.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse normal, hat sich über die Jahre auch gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy ist top, individuelle Förderung könnte ausgebaut werden
Gehalt/Benefits
Branchenüblich bzw. sogar leicht überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Meine sind menschlich und fachlich top und machen einen guten Job. Habe aber aus anderen Teams z.T. was anderes gehört.
Arbeitsbedingungen
Alles top bis auf z.T. sehr nervige WLAN Aussetzer im Büro. Daran sollte man als digitale Agentur vielleicht mal arbeiten...
Kommunikation
War ehrlich gesagt schon mal besser. Man ist um Transparenz bemüht, aber über den Flurfunk werden ständig Gerüchte gestreut. Es ist oft schwer zu beurteilen, was wirklich stimmt und was nicht. mMn müsste die Führungsmannschaft geschlossener kommunizieren, es kann nicht nicht immer alles von der Geschäftsführung kommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, bekommt man schnell Verantwortung und spannende Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel gelernt und gern in die Arbeit gegangen - Hier hat wirklich jeder Tag Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des Wachstums, der letzten Jahre hat LOBECO seinen familiären Charakter beibehalten. Es ist kein perfektes Unternehmen, aber das war für mich nicht wichtig. Hier habe ich die ersten Schritte im Beruf getan und nicht nur viel gelernt, sondern auch Verantwortung übernehmen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Performance Gedanken hochhalten und auch in unangenehme Diskussionen gehen
Arbeitsatmosphäre
War gut, auch wenn es mal stressig wurde
Image
In der Branche und bei Kunden sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Passt schon
Karriere/Weiterbildung
Eigene Coaches sowie regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Teilweise gab es jährlich Gehaltserhöhungen, die manchmal zu falschen Erwartungen bei der Belegschaft geführt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade auch wenn man mal Fehler macht wird man supportet. Low Performer werden manchmal zu lang mitgezogen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander und viele nette Menschen. Manchmal fehlt es an Selbstreflexion und der Bereitschaft vor allem von jüngeren Kollegen mehr zu leisten, als erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
War immer einwandfrei und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Man legt schon Wert auf gute Instrumente (iPhone, moderne Büros, leckerer Coffee)
Kommunikation
An sich gut - Flurfunk nervt teilweise
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte v.a. aus unterschiedlichen Branchen (Spitzensport, FMCG, Politik, Energie….)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Große Klappe, nichts dahinter. Zitat eines Kollegens: „Ich wäre lieber arbeitslos, als weiterhin hier zu arbeiten.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel, aber ganz besonders die Führungskräfte, der Umgang mit Mitarbeitern und den Workload. Hier bekommt man NULL Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Macht mal die Augen auf und schaut was mit eurer Firma gerade passiert!
Image
Verkaufen können sie sich gut, aber die Realität hier zu arbeiten ist ganz anders.
Work-Life-Balance
Agentur halt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich! Null Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos!
Arbeitsbedingungen
Schlimme Stimmung aktuell bei LOBECO. Jeder bangt um seinen Job oder trauert um Kollegen die schon gehen mussten.
Gleichberechtigung
Mir wurde gesagt, dass ich die männlichen Führungskräfte bei LOBECO doch bitte nicht kritisieren soll, sie könnten Kritik von Frauen nicht so gut aufnehmen.
Interessante Aufgaben
Paar coole Kunden, aber die meisten hauen grade eh ab. Verständlich!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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An sich toller Arbeitgeber. Was nicht stimmt ist das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Wenn die Bezahlung befriedigen würde, würde man gerne bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Leute fair. Dann bleiben sie auch
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, bisschen abhängig vom Team denke ich
Work-Life-Balance
Dienstleisterunternehmen eben, aber schon o.k., gibt teils Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Academys werden angeboten
Gehalt/Benefits
Zahlung immer pünktlich, aber halt unterdurchschnittlich. Man ruht sich auf dem guten Ruf der Kunden aus, vertröstet auf Mitarbeitergespräche am Ende jedes Jahrs, argumentiert da immer mit schlechten Jahreszahlen und nimmt Kündigungen lieber in Kauf statt in gute Kollegen zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an dem Schuppen :-) wird aber auch viel daran gesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer mehr ältere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Meine sind top
Arbeitsbedingungen
An sich schon gut
Kommunikation
Transparent, Infofluss top, Rest regelt der Kaffeemaschinen-Funk
Interessante Aufgaben
Kunden haben Namen. Sprungbrett für Viele.
Image
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit coolen Teams und einem nicem Spirit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre. Den Teamzusammenhalt. Die Flexibilität. Hund ist erlaubt - wirklich ein dicker Pluspunkt!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas besser sein bzw. durch weitere Benefits ergänzt werden. Parkmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden am Standort München.
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildungsmöglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber dennoch in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung und sehr gute Insights ins Agenturleben.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und der tolle Umgang mit jedem Mitarbeiter. Das Office und die Home-Office Regelung (aktuell soll man 3x die Woche vor Ort sein). Außerdem finde ich die es gut wie Knowledge geteilt wird und es regelmäßige Expert Insights zu Pitches o.ä. gibt.
Work-Life-Balance
10/10!
Karriere/Weiterbildung
Das interne Knowlegde wird über eine interne Plattform geteilt. es gibt regelmäßige Workshops und Academys.
Kommunikation
sehr transparent!
Interessante Aufgaben
Man kann offen kommunizieren, wenn man andere Bereiche/Aufgaben anschauen möchte und dies ist auch leicht möglich. Allerdings ist das operative Geschäft repetitiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Werkstudentenstelle, bei der es gewünscht wird sich aktiv mit einzubringen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Werkstudenten gibt es nicht die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie für fest Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man ist nur noch wegen Arbeitskollegen dort geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- In erster Linie am Umgang mit Angestellen arbeiten und diesen ändern.
- Werschätzung in Form von Gehalterhöhungen (passend zur hohen Arbeitsleistung) einführen.
- Keine falschen Versprechen hinsichtlich persönlicher Weiterbildung und Gehalt
machen (HR und höhere Management-Ebene).
- einige Director-Positionen grundlegend überdenken (nicht jede Person eignet sich als Führungsperson).
- ein nachhaltiges Überstunden-Konzept einführen.
- Kunden-Verträge auch zu Gunsten von LOBECO und dessen Angestellten abschließen, sodass auch ein Gewinn entsteht und keine Überstunden & Mehrarbeit (5-fache Feedbackschleifen, Wochenendarbeit, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel untereinander geredet, vertraulich bleibt nicht viel. Ab und zu wird man gelobt, dies zeigt sich allerdings für die wenigsten im Sinne einer Promotion oder einer Gehaltserhöhung.
Image
Diese Agentur dient vielen als Karriere-Sprungbrett. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, viel Wochenendarbeit, wenig Zeit diese zu kompensieren.
Wenn man sich spontan mal einen Tag frei nehmen, geht das aber oftmals.
Karriere/Weiterbildung
Die Academy bietet Weiterbildungsseminare von externen Coaches an. Sowohl Gruppen- als auch Einzelcoachings können in Anspruch genommen werden.
Aufstiegschancen sind für den Großteil eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stark. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und unterstützt. Viele andere Ex-Arbeitskollegen bleiben hauptsächlich wegen den Kollegen so lange dort.
Umgang mit älteren Kollegen
generell eine jüngere Agentur. Ältere Person sind gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte versuchen sich schon für einen einzusetzen (Promotion, Gehaltserhöhung, Wertschätzung etc.). Leider kann diese Person- nicht viel ausrichten. Personen in Director Posititionen geben Versprechungen, die sie nicht einhalten und halten einen hin.
Für diese Personen und das Unternehmen ist man leicht ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Mehrere großere Büroräume (nach Sectoren sortiert), freie Arbeitsplatz-Politik.
Wenn viele Leute im Büro waren gab es einen Rückzugsort-Mangel.
Man hat versucht dass durch 'mobile Arbeitsboxen' zu lösen. Dort hat man trotzdem andere Personen im Call gehört. Der Ort dieser Boxen unter der Treppe ist auch zweifelhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich gut. Über wichtige Dinge bekommt man als Person in einer nicht-Management Position allerdings zuletzt Bescheid.
Gehalt/Benefits
Viele (Ex-)Angestellte (einschließlich mir) haben ihr Wunscheinstiegsgehalt nicht bekommen und wurde 'runtergehandelt'. Laut HR könne man bereits nach ca. einem halben Jahr sein Wunschgehalt 'einfodern'/handeln, um dies zu bekommen. Wer diese Aussage schriftlich im Vertrag festhalten wollte, wurde von der HR mit dem Satz 'Da musst du uns jetzt schon vertrauen' besänftigt. Danach wusste natürlich niemand etwas davon.
Vorgesetzte (Directors) halten viele Angestellte so lange hin, bis diese kurz davor sind zu kündigen.
Promotions (und damit auch Gehaltserhöhungen) werden fragwürdig und gezielt vergeben.
(Die einen bekommen 2 Promotions innerhalb von einem Jahr, andere warten seit über 2 Jahren drauf).
Gleichberechtigung
Dass auf einen Schlag >10 männliche Personen in meist sowieso schon höheren Positionen eine Promotion erhalten haben und davon keine weibliche Person dabei war, lässt tief blicken, was das Thema Gleichberechtigung im Unternehmen angeht (siehe auch Anzahl weiblicher Führungskräfte im Unternehmen).
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, arbeitet man für einen interessanten (und einfachen) Kunden. Das kommt auf den Sector an, in dem man arbeitet.
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Mehrfachbewertung
Sehr professionelle Agentur mit starkem Know-How und Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Karrierechancen. Starker Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, hoher Teamspirit und Award-prämierte Kundenprojekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten mit Spaß an der gemeinsamen Arbeit
Image
Sehr guter Ruf in den Branchen Sport, Politik und Corporate. Viele Best cases in den verschiedenen Verticals stellen die sehr gute Arbeit und das Know-how unter Beweis.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind kunden- bzw. projektorientiert, d.h. es gibt immer wieder Peaks. Höhere Belastungen oder Arbeiten am Wochenende werden aber kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine interne Academy zur Schulung von Soft Skills angeboten. Darüber hinaus können individuelle Coachings mit eigenen Coaches gebucht werden. Auf die Schulung von Führungskompetenzen soll zukünftig noch ein stärkerer Fokus gelegt werden. Das Unternehmen wächst schnell und bietet somit immer wieder neue Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich im Branchenvergleich, orientiert am Umfang der Verantwortung. Hohe Gehaltssprünge sind möglich, wenn man Verantwortung übernimmt. Darüber hinaus wird das Deutschlandticket bezahlt und bAV wird bezuschusst. Kaffee und Wasser wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOBECO unterstützt mehrere soziale Projekte wie Jambo Bukoba und Wash United. Umweltbewusstsein wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Teamspirit zeichnet LOBECO übergreifend aus. Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut bis hin zu Freundschaften. Je Team werden immer wieder kleinere Teamevents wie gemeinsam Essen gehen oder auch Ausflüge unternommen. LOBECO übergreifend werden auch regelmäßig Events organisiert, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, gemeinsamer Wiesn-Besuch, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist relativ niedrig, kein Kollege befindet sich kurz vor der Rente. Gerade die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer höheren Berufserfahrung aber sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden 2x/ Jahr Mitarbeitergespräche statt. Hier werden gemeinsam realistische Jahresziele gesetzt, bei der der Vorgesetzte um klare Definitions of done bemüht ist. Wenn Hilfe oder Unterstützung benötigt wird, hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind sehr flach. Auch die Geschäftsführung ist bei Bedarf gut erreichbar, Feedback ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtete Büros, mit viel Licht und gutem Klima. Insbesondere die neu angemieteten Räume im Erdgeschoss sind auch im Hochsommer angenehm kühl. Laptops und Handys sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist der Geschäftsführung sehr wichtig und habe ich im vorherigen Berufsleben in der Form noch nicht gekannt. Es finden wöchentlich Meetings mit Updates aus jedem Team statt und es werden regelmäßig Updates durch die Geschäftsführung gegeben.
Gleichberechtigung
Als weibliche Führungskraft kann ich Gleichberechtigung in den Aufstiegschancen bei Frauen nur bestätigen. Es findet zudem ein offener Austausch zu dem Thema statt.
Interessante Aufgaben
Das Kundenportfolio bietet in allen Teams sehr spannende Projekte. Auch neue Technologien und Innovationen werden schnell aufgegriffen und in das Arbeitsumfeld oder das Leistungsportfolio integriert (u.a. Metaverse, KI)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.