43 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOBECO GmbH Bewertungen
LOBECO
GmbH
München
43 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Bester Arbeitgeber im Bereich Digitale Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden groß geschrieben
Image
Namenhafte Kunden, diverse Preise gewonnen, das kommt auch innerhalb der Firma an
Work-Life-Balance
Teilweise lange Arbeitszeiten vor allem zum Ende von Projekten, mMn aber normal in der Branche
Karriere/Weiterbildung
durch einen Career Path werden die verschiedenen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen aufgezeigt - Wechsel des Path eingeschlossen
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro sowie Unterstützung diverser sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte die fordernd aber extrem fair sind
Arbeitsbedingungen
modern ausgestattetes Büro
Kommunikation
Auch in Homeoffice Zeiten fühlt man sich gut abgeholt
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
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Der perfekte Arbeitgeber für meinen Start ins Berufsleben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jungs Team, toller Vibe, gute Stimmung
Image
Innerhalb der Branche sicherlich gut und eine tolle Talenteschmiede.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur gilt auch hier: Work hard, play hard.
Man lernt in kürzester Zeit unfassbar viel und erhält tolle Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Darum ist Lobeco auch ein perfekter Starts in die Arbeitswelt.
Das Ganze hat aber einen Preis: Freizeit und Privatleben – bitte hinten anstellen
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein gutes Teamgefüge erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
"Alte" Kollegen gibt es nicht – junges und dynamisches Team
Arbeitsbedingungen
Lobeco lebt vom Zusammenhalt und dem Spirit des Miteinanders. Leider hat dies seit Corona gelitten und so finden sich immer weniger Leute im Büro ein. Die Einen nennen es "noch flexibleres" Arbeiten - persönlich finde ich es aber schade. Kreativität entsteht meist durch Schwarmintelligenz und diese leidet unter zu viel Remote-Arbeit.
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht viel und nachvollziehbar zu kommunizieren. Dies gelingt mal besser, mal schlechter - wie in den meisten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Lobeco so viele Branchen bedient, sollte wirklich für jeden was dabei sein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Dreamteam, spannende Kunden & steile Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorm wertschätzender und transparenter Umgang mit allen Mitarbeitern.
Darüber hinaus spielt der Austausch zwischen den Teams bei gemeinsamen Ausflügen, Feiern, etc. eine große und wichtige Rolle.
Wertvolle Benefits wie eine eigene Academy zur Weiterbildung sowie die Möglichkeit für Einzel-Sessions bei Coaches.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin einen Fokus auf ein regelmäßiges und umsetzbares Arbeitspensum für alle Mitarbeiter legen.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die bei der Einarbeitung helfen, sich bei Fragen gegenseitig supporten und für gute Stimmung sorgen.
Unterstützt wird das Ganze von der Firma, die einen großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre legt.
Image
Alle Mitarbeiter setzen sich gemeinsam mit der Geschäftsführung mit Erfolg für ein top Image ein, das definitiv mit der Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Hin und wieder temporär schwierig alles unter einen Hut zu bekommen - doch das ist projektabhängig und gleichzeitig geben die Führungskräfte sich große Mühe, um allen Mitarbeitern bei Ausgleichstagen, Urlaub etc. die Wünsche zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte haben großes Interesse daran alle Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Karriere sowie bei Weiterbildungsmöglichkeiten zu unterstützen.
Beachtliche Erfolge für berufliche Aufstiege sind nachweislich vorhanden und alle Mitarbeiter haben die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Auszahlung eines für Agenturverhältnisse angemessenen Gehalts.
Darüber hinaus lukrative Benefits wie Tankzuschuss, MVG-Ticket, BAV, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt, auf den die Geschäftsführung bereits seit Jahren einen großen Wert legt und die Mitarbeiter zudem in regelmäßigen Abständen dafür sensibilisiert.
Kollegenzusammenhalt
Sechs Sterne - no more words needed.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Mitarbeitern wird ein wertschätzender Umgang gepflegt, losgelöst vom Alter.
Außerdem sehr wertschätzender Umgang mit langjährigen Mitarbeitern bei Jubiläen etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden gemeinsam mit den Vorgesetzten besprochen und diese stehen bei Fragen jederzeit parat.
Die wichtigsten Entscheidungen werden in der Regel zusammen getroffen und transparent mit allen Mitarbeitern geteilt.
Arbeitsbedingungen
Exzellente Ausstattung im Büro und top Equipment für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Transparente Kommunikation durch alle Ebenen hinweg.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen und Projekte informiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und gehen mit identischer Ausgangssituation ins Rennen.
Bei Anliegen der Mitarbeiter dazu steht die Geschäftsführung jederzeit für Fragen bereit und nimmt sich den Themen feinfühlig an.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit Vorschlägen bei der Verteilung von Zuständigkeiten einzubringen und die Aufgabengebiete sind kundenübergreifend herausfordernd uns spannend.
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Nette, offene Kollegen und leistungsorientierte Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr offen und ehrlich.
Work-Life-Balance
Natürlich ist man Dienstleister und hat dadurch teilweise andere oder nicht planbare Arbeitszeiten. Aber im Team wird sich unterstützt und es gibt eine klare Regelung zu Kompensation.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst schnell, somit tun sich dauernd neue Entwicklungsschritte auf. Zudem bietet LOBECO eine eigene Academy an an der jeder Mitarbeiter teilnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt werden die Fahrtkostenbezuschusst und LOBECO beteiligt sich an einer bAV.
Zudem gibt es viele kleine Aufmerksamkeiten wie z.B. gemeinsames Mittagessen (wird bezahlt von der Firma), Smoothies für alle, Wasser, Kaffee, Apfelschorle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOBECO unterstützt einige soziale Projekte und achtet z:b. auf Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich sehr und hält auch bei hohem Arbeitsaufkommen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind relativ Jung, allerdings gibt es auch ein paar Mitarbeiter die schon mehr Erfahrung sammeln konnten und die sind wunderbar integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sehen sich als Teil des Teams und sind immer Ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön, hell, offen aber kein Großraumbüro.
Kommunikation
Die Kommunikation Geschäftsleitung ist transparent und wertschätzend. Es gibt regelmäßige große Meetings für alle Mitarbeiter um Informationen weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
In einem wachsenden Unternehmen in einem so schnellen Markt hat immer interessante und vielfältige Aufgaben zu bieten.
Image
Gleichberechtigung
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Viel Licht und Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Feedbackkultur. Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht spurt, fliegt. Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme. Kein richtiges HR. Keine Kantine. Keine Parkplätze. Ständiger Push, zurück ins Büro zu kerhen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiter legen. Führungskräfte entlasten.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an. Überstunden werden aber erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, wird Team-Lead. Das heißt: Gleiche Aufgaben und Arbeitspensum wie zuvor, zuzüglich Führungsaufgaben.
Gehalt/Benefits
Für Studienabgänger ein okayes Gehalt. Für Menschen mit Berufserfahrung eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt allerdings kaum jemanden Ü30
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mitarbeitergespräche, aber viele Führungskräfte sind zu juniorig und sind aufgrund ihrer Arbeitsleistung an die Position gekommen, weniger weil sie Führungspotenzial haben.
Interessante Aufgaben
Große Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man lernt fürs Leben…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coaching wird für alle Kolleginnen und Kollegen angeboten (1:1 und in Gruppen)
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt leider zu kurz. Ein richtiges Vertrauensverhältnis wird nicht aufgebaut.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr, man darf aber gerne länger bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung der Hilfsorganisation Jambo Bukoba
Kollegenzusammenhalt
Hier lautet das Motto: Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenig ältere Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich nichts zu schulden lassen kommt, ist alles gut. Bei Fehlern ist man nachtragend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen offen angesprochen werden. Innerhalb der Teams ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es gibt auch weibliche Teamleader
Interessante Aufgaben
Je beliebter man bei den Vorgesetzten ist, desto interessanter die Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Das Fastfood des Agenturlebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hui ...
Verbesserungsvorschläge
Transparenter in der Kommunikation sein, auch auf Mitarbeiterratschläge hören
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top, das Gebäude repräsentativ, diverse Sozialleistungen, allerdings viele Berufsanfänger, so dass die Vorgesetzten selbst noch nicht so erfahren sind
Work-Life-Balance
Man kommt schnell an tolle Projekte, aber man muss auch schnell funktionieren. Arbeitspensum hoch. Man muss lernen auch mal nein zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzen selbst noch recht jung sind und eher unerfahren, sind sie teilweise auch mal überfordert. ist halt noch eine junge Agentur und das merkt man auch.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung im Office, repräsentativ, allerdings aufgrund des schnellen Wachstums auch immer viel los (während corona jetzt aber nicht)
Kommunikation
Je nach Team unterschiedlich. Im Team bei mir jedoch gute Kommunikation. Die Kommunikation der Geschäftsführung nach unten oftmals wenig transparent. Allerdings ist die Agentur schnell groß geworden, vll ist das etwas auf der Strecke geblieben
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall spannende und namhafte Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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schnelle Weiterentwicklung | eigene Verantwortungsbereiche | lockere + offene Kommunikationskultur | abwechslungsreich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kosten für das monatliche MVG Ticket werden übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine junge Agentur mit einer super lockeren und offenen Arbeitsatmosphäre. Er herrscht ein tolles Arbeitsklima, wodurch man jeden Tag gerne in die Arbeit geht.
Work-Life-Balance
Wie in der Medienbranche üblich ist der Arbeitsaufwand sehr hoch. Für seine Work-Life-Balance ist man selber zuständig. Man muss lernen nein zu sagen, um eine einigermaßen normale Arbeitswoche zu haben.
Karriere/Weiterbildung
LOBECO bietet sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Abhängig von seinen eigenen Stärken wird man in diesen Bereichen gefördert.
Innerhalb kürzester Zeit kann man sehr viele Verantwortung übernommen und entwickelt sich extrem schnell weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOBECO setzt sich mit dem Projekt Jambo Bukobo für mehr Bildung, Gesundheit und Gleichberechtigung für Kinder in Tansania ein.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist das A und O und wird hier sehr groß geschrieben. Auf seine Kollegen kann man zählen.
Vorgesetztenverhalten
Die Agentur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus! Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen. Es gibt innerhalb des Teams und der kompletten Agentur regelmäßige Meetings, um Updates zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
- Modernes Bürogebäude
- Cubes, in denen man alleine in Ruhe arbeiten kann
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Man kann sich jederzeit mit seinem Teamleiter und Kollegen zu alle möglichen Themen abstimmen und Feedback geben - egal ob positive oder negative Punkte.
Sowohl innerhalb der Teams als auch innerhalb der kompletten Agentur wird transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder hat in der Agentur gleiche Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für Premiummarken ist super spannend. Abhängig von seinen Stärken übernimmt man unterschiedliche Aufgabenbereiche, wodurch die Arbeit total abwechslungsreich ist und man in kürzester Zeit sehr viel lernt und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickelt. Mit Eigeninitiative kann man step by step neue interessante Aufgaben angehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut für Berufseinstieg - mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelle Kultur unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab gewisser Stufe ist sich jeder selbst der Nächste. Personelle Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf eigene Mitarbeiter, intern vor extern!
Arbeitsatmosphäre
Stark Team- und Umgebungsabhängig.
Work-Life-Balance
Stark abgängig von eigener Persönlichkeit, man muss Nein sagen können!
Karriere/Weiterbildung
Unternehmensinterne Academy, allerdings mehr Schein als Sein.
Externe Weiterbildungen möglich, aber schwer durchsetzbar.
Gehalt/Benefits
Für Agentur unterdurchschnittlich. Diverse Sozialleistungen oder ÖPNV Ticket werden gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier generell natürlich abhängig von der jeweiligen Person. Verantwortung wird je nach Projekterfolg für sich beansprucht oder auf Team abgewälzt.
Schlechte Feedbackkultur.
Kommunikation
Es wird sehr viel auf Transparenz gehalten und oberflächlich auch gelebt, wirkliche Neuigkeiten erfährt man aber über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte aus verschiedensten Branchen, viel zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früh mit globalen Marken arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das gesamte Team war schon vor der Krise homeofficefähig und die Phase hat relativ früh und gut vorbereitet begonnen. Die gemachten Erfahrungen in der chinesischen Zweigstelle haben dabei geholfen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir würde nichts einfallen, was man optimieren könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es passt eigentlich alles. Die Homeoffice-Phase wurde sehr früh gestartet aufgrund der Erfahrungen in der Niederlassung in China.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, aber schon leistungsorientiert.
Image
Sehr gut, da man über Jahre mit sehr bekannten und anspruchsvollen Kunden zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Ist eine Herausforderung in der Beraungsbranche, so auch hier. Beim genauen Hinsehen aber auch oft abhängig davon, dass man selbereben auch organisieren kann, dann passt es.
Karriere/Weiterbildung
Guter Start ins Berufsleben und Möglichkeiten sich weiterzuwentwickeln.
Gehalt/Benefits
Im Onlinevergleich leicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vermieter hat ein Zertifikat, dass sein Gebäude klimaneutral ist. Es gibt ein Projekt in Afrika, dass dauerhaft unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben, auch in der Krisensituation wird Wert gelegt, dass sich alle noch wohl fühlen, so gibt es die Teamabende nun digital, auch mit Entertainment.
Umgang mit älteren Kollegen
"Alt" ist hier eigentlich niemand - aber das liegt wohl eher daran, dass das Thema / Geschäftsmodell ein sehr junges ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr integrierend. Keine abgehobenen Chefs.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Bürogebäude mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Sehr viele Updates, auch unter Beteiligung der ganz Neuen.
Gleichberechtigung
So ca. 20 Nationen dürften hier arbeiten. Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Man hat hier die Möglichkeit auch schon als Berufsanfänger mit starken und weltbekannten Marken zu arbeiten, das ist ein echte Plus.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.