90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOBECO GmbH Bewertungen
LOBECO
GmbH
München
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnell in das Berufsleben einsteigen und genauso schnell enttäuscht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Gebäude, gut erreichbar, gute und hochwertige Ausstattung, namhafte Kunden, man kann als Berufseinsteiger relativ viel lernen und schnell Erfahrung sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wie oben beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Führungspositionen überdenken
- Gleitzeit einführen
- Mehr Empathie gegenüber allen Mitarbeitern
- Auf die Gesamtatmosphäre mehr achten
- Nicht jede Kritik sofort persönlich nehmen
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team unterschiedlich. Manche sind sehr herzlich und andere wiederum fahren ganz gerne ihre Ellenbogen aus, um nach oben zu kommen. Konkurrenzverhalten zwischen einzelnen Teams. Gesamtstimmung im Unternehmen sehr angeschlagen.
Image
Nach außen hin ganz gut, jemand, der neu dazustößt, wird erstmal begeistert sein. Die Kunden sind hochrangig und haben einen hohen qualitativen Anspruch. Kunden traut sich die Geschäftsleitung bzw. Teamleitung nie zu widersprechen. Um trotz der oben beschriebenen Bedingungen ein positives Image zu bewahren, scheint die Geschäftsleitung mittlerweile so verzweifelt zu sein, dass sie selber hier positive Bewertungen verfassen lässt.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Überstunden werden nicht vergütet, aber gerne gesehen. Performance wird hier großgeschrieben. Darunter leidet das Privatleben sehr. Wochenendarbeit kann abgegolten werden. Keine Gleitzeit, auf Pünktlichkeit beim Arbeitnehmer wird viel Wert gelegt, bei der Führungsriege eher weniger.
Wer Leistung bringt bis zum Exzess kann evtl. sogar gefördert werden. Nur 25 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt manchmal interne Schulungen, die aber ziemlich inhaltslos sind. Kritische Nachfragen hierzu werden nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein nachvollziehbares Gehaltsgefüge. Manche erhalten einen vertraglichen Bonus, manche nicht. Man bekommt das MVV-Ticket gestellt, Autofahrer einen dementsprechenden Tankgutschein. Parkplätze werden begrenzt zur Verfügung gestellt. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen sehr gut. Einige Teams schließen allerdings gerne neue Leute aus und zeigen deutlich, dass sie bereits länger „mitschwimmen“ als andere. Viele Leute unternehmen auch ab und an privat etwas zusammen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist leider sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Die meisten sind zwischen 25 und 30 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kaum oder gar keine Berufserfahrung, was man täglich im Alltag zu spüren bekommt. Alle Vorgesetzten wollen nur Leistung sehen, der Mensch dahinter ist unwichtig. Für die schlechte Stimmung im Unternehmen ist auch die Sekretärin maßgeblich verantwortlich. Lästern und Hetze gehören zur Tagesordnung. Je nach Stimmung wird die eine oder andere Person zur Zielscheibe. Wenn man als Ziel ausgesucht wurde, ist der Arbeitsalltag aufgrund der kontinuierlichen Sticheleien sehr unangenehm. Perspektiven sind im Unternehmen meist leere Versprechungen. Vor allem die Mitarbeiter, die abends am längsten bleiben und unentgeltlich Überstunden machen, werden gefördert, unabhängig von der Leistung. Der Rest fällt hinten runter. Vorgesetzte können mit Kritik nicht umgehen. Es wird alles sehr persönlich genommen. Wahrscheinlich das Ergebnis von wenig Berufserfahrung bzw. Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude sehr ansprechend, neu und hell. Ganz gut sowohl mit ÖPNV, als auch mit dem Auto erreichbar. Technik ist meist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Es gibt 2 Mal pro Woche ein Morgenmeeting, in dem die wichtigsten Nachrichten, die das Unternehmen betreffen, vorgestellt werden. Dies scheint auch als Kontrollmechanismus genutzt zu werden, damit die sogenannten Kernarbeitszeiten eingehalten werden. Der Flurfunk ist schneller, was unangenehme Nachrichten betrifft. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist sehr chaotisch: entweder findet keine statt oder zu spät. Sachliche Kritik wird nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis unter den Angestellten ist 50:50. In der Führungsriege ist allerdings nur eine Frau (noch). In diese Führungsriege zu gelangen, erscheint nahezu unmöglich. Es werden nur diejenigen gepusht, die am meisten fordern und am lautesten sind.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen sehr interessante Aufgaben und sehr interessante Kunden. Man kann schon viel lernen, besonders als Berufseinsteiger. Dafür muss man allerdings auch viel leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte mehr aus sich machen. Und: Hier wird scheinbar Bewertungs-Pingpong gespielt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges und nettes Team
- als Berufseinsteiger kann man schon was lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life Balance
- Aus Fehlern wird scheinbar nicht gelernt
- zu viele unerfahrene Mitarbeiter
Kununu-Pingpong - nach jeder schlechten Bewertung kommt eine gute - was ein Zufall?!
Verbesserungsvorschläge
- Problematik Fluktuation ernst nehmen
- weniger ist auch manchmal mehr
- auch erfahrene neue Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen an sich eher freundschaftlich. Mit den Vorgesetzten gibt es öfter Differenzen und somit Verbreitung schlechter Stimmung...
Image
Im Sport-Bereich nicht unbekannt, aber längst nicht mehr das, was mal geglaubt wurde zu sein...
Work-Life-Balance
In den meisten Teams sehr schwierig...
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, wer man ist und wie viel man seine Freizeit aufgeben will...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Position von gut bis schlecht
Vorgesetztenverhalten
Zu 80% unreife und unerfahrene Vorgesetzte, die sich das selbst aber nicht eingestehen wollen
Arbeitsbedingungen
Schöne, wenn auch nicht schallgedämmte Büros, gute Arbeitsutensilien (Handy, Laptop)
Kommunikation
Leere Versprechungen, wichtige Informationen werden unter den Tisch gekehrt, andere bis and Maximum gefeiert. Das Wort Flugfunk darf hier nicht fehlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Einsteiger ok, nur 25 Urlaubstage, kein Überstundenabbau (nur am Wochenende)
Gleichberechtigung
Naja wenn man mal die „Führungsriege“ anschaut, ist es nicht sehr gleichberechtigt...
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde. Vieles ist aber Fließbandarbeit und immer wieder das gleiche
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Guter Einstieg ins Berufsleben (und darüber hinaus) mit Top-Kunden in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Weiterentwicklungschancen
- Kundenportfolio
- Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleiche Verteilung Workload
- Gehalt- und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams und teamübergreifend ist vorwiegend locker, hilfsbereit und ehrlich. Die Angestellten sind insgesamt sehr jung, der Großteil ist zwischen 25-35 Jahren alt. Viele MA pflegen freundschaftliche Verhältnisse und es bleibt neben dem Ernst der Arbeit genug Möglichkeit zu lachen. Auch das Verhältnis mit Vorgesetzten ist bisweilen freundschaftlich und nicht durch Distanz geprägt. Häufig finden Team- und Firmenevents statt. Wie in jedem Betrieb gibt es auch Situationen, in denen kleine Konflikte auftreten bzw. einzelne Personen sich ungerecht behandelt fühlen. Alles in allem gehe ich nie mit einem schlechten Gefühl ins Büro, weil ich mich zu keiner Zeit verstellen muss.
Image
Hohes Ansehen insbesondere in der Sportbranche und hohe Präsenz im Markt. Ebenfalls viele namhafte Kunden in der Wirtschaft und Politik.
Work-Life-Balance
Hat sich im letzten Jahr sehr stark verbessert, sodass viele Mitarbeiter einen 9-6 Job haben. Teilweise zu starke Verteilung der Aufgaben auf dieselben Mitarbeiter, deren Work-Life-Balance darunter leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein soziales Projekt in Afrika (Jambo Bukoba) unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Mit einer Academy durch externe Coaches für Softskills und internen Experten zu Spezialthemen werden MA einige Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Das Wissen der einzelnen Teams wird intern gebündelt und jedem MA zur Verfügung gestellt. Der Besuch von Messen/Kongressen sowie Seminaren ist in Absprache mit TL / GF möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in den einzelnen Kundenteams als auch teamübergreifend stark ausgeprägt. Es gibt viele Freundschaften insb. der MA, die schon länger dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt flache Hierarchien - die beste Idee gewinnt, nicht die hochrangigste Person.
Ansonsten ist die Bewertung sehr subjektiv abhängig vom jeweiligen Teamleiter - in meinem Fall sehr positiv. Hohes Maß an Transparenz und Empathie für jeden Mitarbeiter sowie Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Insgesamt gibt es im Unternehmen viele junge Führungskräfte, die selbst noch an dieser Aufgabe wachsen müssen.
Arbeitsbedingungen
- iPhone für jeden MA, Laptop/MacBook, hohe Anzahl an Konferenzboxen & Meetingräumen, moderne Büros mit Screens, 2 Gemeinschaftsräume, 2 Küchen, etc.
- Home Office zwei Mal im Monat möglich (in Ausnahmefällen auch öfter)
- Flexible Gestaltung der Arbeitzeit / HO in Abstimmung mit TL z.B. bei privaten Terminen
Kommunikation
Führungsetage ist sehr stark um Transparenz bemüht und versucht MA in strategische Entscheidungen miteinzubeziehen - teilweise zu viel. Flugfunk ist wie überall vorhanden, sodass vereinzelt Informationen vor offizieller Bekanntgabe die Runde machen, wobei diese Infos oftmals auch bewusst vorher in kleinen Runden kommuniziert werden. Die Anbindung der Kollegen in China & Schweiz wird stark forciert, ist aber aufgrund räumlicher Distanz naturgemäß schwierig.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Agenturen gut, im Vergleich zu Beratungen / Wirtschaft schlechter. Das Defizit wird versucht durch andere Leistungen wie MVG Ticket oder Weiterbildungen auszugleichen.
Gleichberechtigung
Auf dem Thema Diversity liegt im Allgemeinen ein sehr großer Fokus. Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt und bewertet. Dennoch aktuell Männerüberschuss in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von individueller Performance und Engagement jedes MA. Wer sich reinhängt, kann diverse Projekte aktiv mitgestalten, viel Kundenverantwortung übernehmen oder sich in neue Themen einarbeiten. Wer bei seinen Aufgaben bleiben möchte, kann dies auch tun.
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Bei LOBECO hält es kaum jemand länger als 6 Monate aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich besteht das Team aus sehr jungen Kreativen im gleichen Alter, also könnte die Atmosphäre auch top sein. Aber die Management-Ebene schafft es durch unnötigen und schlecht gelenkten Druck, die Stimmung unter den Mitarbeitern zu vergiften.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und nur vergütet, wenn sie am Wochenende stattfinden???
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten hat kaum Ausbildung oder Erfahrung. Sie gehen teilweise respektlos und unseriös mit ihren Mitarbeitern um. Umgekehrt werden sie aufgrund ihres Verhaltens auch weder respektiert noch sonderlich geachtet.
Arbeitsbedingungen
Im Büro herrscht enorme Lautstärke und immer viel Chaos, allerdings kein kreatives...
Kommunikation
Es wird wenig und schlecht kommuniziert. Die Hierarchien dieses Möchtegern-Start ups sind so steil wie in einem Konzern.
Gehalt/Benefits
Es gibt außerhalb des mittelmäßigen Gehalts keine Leistungen. Dazu nur 25 Urlaubstage
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Hard, Play Hard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, engagiertes Team
Moderne Büroräume
Image
In der Branche und bei den Kunden sehr angesehen
Work-Life-Balance
Überstunden kommen definitiv vor, allerdings kann jeder Mitarbeiter selbst bestimmen, wie sehr er sich engagieren will und wird nicht zu Überstunden "gezwungen"
Gehalt/Benefits
Für die Branche üblich
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Kollegen im selben Alter sind (Mitte 20 bis Anfang 30) wird auch oft nach der Arbeit noch etwas privat unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu schnell wachsendes, junges Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut als Berufseinstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunde steht immer an erster Stelle.
Viele Probleme werden ignoriert.
Gegen hohe Fluktuation wird scheinbar nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr.
Nicht nur auf die PS achten
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit aber auch Spass mit Kollegen.
Image
Aufstrebendes Startup mit namhaften Kunden, jedoch sehr junge, meist unerfahrene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Je nach Team und Projekt. Meist aber eher viel Arbeit, die schnell abgearbeitet werden muss. Zeitweise wie am Fließband.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Online-Agentur nicht vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat und ob man gepusht wird oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Immer mehr Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Gesprochen wird von flachen Hierarchien.
Vorgesetzte sind selbst sehr jung und unerfahren (teilweise im ersten Job).
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und moderne Büros. Mitarbeiterhandy, Laptop, etc.
Kommunikation
An einigen Stellen zu offen an anderen dafür zu viel Geheimnistuerei und späte, unverständliche Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es offiziell keine. Gehalt für Kreativ-Agentur ok für Ansprüche einer Beratung viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde und Projekt bekommt man gute Einblicke. Jedoch kann es auch sehr monoton sein.
Gleichberechtigung
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Tolle Karriere-Chance mit sehr viel Verantwortung in jungen Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegen-Zusammenhalt ist sehr gut. Es sind durch LOBECO schon viele Freundschaften entstanden, die über die Arbeitszeiten hinaus gehen.
Image
Sehr gutes Ansehen im Markt.
Work-Life-Balance
Man kann hier sicherlich überdurchschnittlich schnell viel Verantwortung übernehmen und für top Kunden arbeiten. Allerdings ist dann kein 9-5 Job möglich - wer in anderen Agenturen bzw. Beratungen gearbeitet hat, sollte aber wissen, dass das kein Phänomen ist, was nur bei LOBECO herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Tolles, aber auch sehr forderndes Umfeld, in dem man sehr schnell dazulernt und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur überdurchschnittlich. Für eine Beratung (je nach Vergleich) durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Teamübergreifendes Arbeiten wird gefordert und gefördert. Man hilft sich bei Engpässen gegenseitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen auf flache Hierarchien und versuchen mit allen Personen in Kontakt zu sein. Sind allerdings selbst noch sehr jung und lernen dazu.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, modernes Büro.
Kommunikation
Es wird sich bemüht. Hat nach innen und außen aber noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung und Möglichkeiten Neues zu lernen. Neben Social Media wird viel mit neuen Technologien und Trends gearbeitet und getestet (beispielsweise Virtual Reality und Artificial Reality). Zusätzlich wurde vor kurzer Zeit ein neues Experten-Programm ins Leben gerufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enjoyable work environment in an owner-managed company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LOBECO is commited to do its bit in terms of corporate social responsibility. The company makes efforts to create an enjoyable work climate, too.
Verbesserungsvorschläge
LOBECO needs to step up pecuniary-wise to attract the people it needs.
Work-Life-Balance
Depends on you how much you are willing to invest to climb the greasy pole.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufseinsteig im Turbomodus - schnelles Verbrennen nicht ausgeschlossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander, auch gelegentliche Teamevents und FIFA-Turniere. Etwas mehr Lockerheit im Arbeitsalltag und respektvolle Standhaftigkeit gegenüber Kunden würde manchmal gut tun.
Image
Tolles Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Privatleben: Fehlanzeige.
Wer bei LOBECO was erreichen will, verlegt sein Leben ins Büro.
25 Tage Urlaub. nach 2 (!) Jahren ein Tag mehr. 'nough said.
Karriere/Weiterbildung
Für den Berufseinstieg und die ersten 1-2 Jahre super und mit steiler Lernkurve. Danach tritt man auf der Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Teamleiter sind um transparente und klare Führung bemüht. Trotzdem ist der Flurfunk meist schneller. Nicht jede (Personal-)Entscheidung nachvollziehbar und glücklich in der Umsetzung. Teamleiter häufig noch sehr juniorig und unerfahren, aber aus der eigenen Unternehmenssubstanz herangezogen und nicht von extern.
Ressourcenplanung zum Teil weit über 10h/Tag hinaus, das grenzt an Ausbeutung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, sehr gute Technik von Laptop bis Diensthandy. Man muss aber mit der Lautstärke in einem schlecht schallisolierten 12er Büro klarkommen können.
Kommunikation
Geschäftsführung und Teamleiter sind um transparente und klare Kommunikation bemüht. Trotzdem ist der Flurfunk meist schneller. Nicht jede (Personal-)Entscheidung nachvollziehbar und glücklich in der Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Für das Maß an Einsatz und Leistungsbereitschaft ist das Gehalt ziemlich überschaubar. Man tut sich besser einen Gefallen und rechnet das nicht auf den Stundenlohn herunter.
Auch sind nennenswerte Gehaltssprünge kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, für die man schnell viel Verantwortung übernehmen darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Weiterentwicklung, anspruchsvolle Aufgaben und viel Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind fast alle Mitte 20 bis Mitte/Ende 30, für viele ist es der erste feste Job nach dem Studium. Das macht das Arbeitsumfeld sehr dynamisch und spannend und viele Kollegen haben ähnliche Interessen. LOBECO zeichnet es aus, dass viele junge Menschen gemeinsam und sehr motiviert an Projekten arbeiten und die Arbeitsatmosphäre dabei immer positiv und locker ist.
Image
Im Bereich Social Media genießt LOBECO ein hohes Ansehen - besonders in der Sportbranche. Außerdem hat das Unternehmen sehr vielseitige und bekannte Kunden.
Work-Life-Balance
Der Job ist sehr fordernd und die Arbeitszeiten gehen in der Regel über eine klassische 40-Stunden-Woche hinaus. Die Belastung bessert sich zwar ständig, kann aber zu Stoßzeiten (Pitches, Events etc.) sehr hoch sein. Zudem ist die Belastung in manchen Teams höher als in anderen. Wochenendarbeit kann ausgeglichen werden oder wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geburtstagsgeld aller Kollegen wird vom Unternehmen an ein Förderprojekt in Afrika gespendet - sehr sinnvoll!
Karriere/Weiterbildung
Ein großer Pluspunkt an LOBECO sind die schnellen Aufstiegschancen, die einem das Unternehmen bietet, wenn man gute Arbeit abliefert. Außerdem führen die anspruchsvollen Aufgaben dazu, dass man sich unheimlich schnell weiterentwickelt. Teilweise bekommen allerdings Mitarbeiter gefühlt zu früh zu viel Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verbringen auch privat Zeit miteinander und sind untereinander befreundet. Es gibt viele Team- und Unternehmensevents, die den Zusammenhalt fördern. Natürlich gibt es auch bei LOBECO Konkurrenzkampf, allerdings in völlig angemessenem Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mein Team sprechen. Hier nimmt sich der Teamleiter immer Zeit für Fragen, Kritik und Verbesserungsvorschläge und hilft mit seiner Expertise. Gute Arbeit wird honoriert und die Kritik ist stets angemessen und fair.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, in denen jeder genügend Platz hat und die technisch perfekt ausgestattet sind. Teilweise ist es aber etwas laut. Es gibt Cubes, die akkustisch abgeschottet sind und in die man sich für stille Arbeiten zurückziehen kann. Außerdem gibt es zwei Gemeinschaftsküchen, zwei Gemeinschaftsflächen (mit Kicker und PlayStation) und vier Meetingräume.
Kommunikation
LOBECO ist in den letzten Jahren stark gewachsen - trotzdem bemühen sich der Geschäftsführer und die Teamleiter sehr, alle wichtigen Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Flurfunk lässt sich zwar nicht verhindern, aber es ist super, dass alle entscheidenden Neuigkeiten immer persönlich im Morgenmeeting verkündet werden.
Gehalt/Benefits
Da Gehalt ist im Branchenvergleich gut, wenn auch nicht übermäßig hoch. Jeder Mitarbeiter bekommt entweder ein Jahresticket für die Öffentlichen oder einen monatlichen Tankgutschein.
Gleichberechtigung
Man hat bei LOBECO hat das Gefühl, dass rein die Qualität der eigenen Arbeit über den eigenen Aufstieg im Unternehmen entscheidet. Es gibt einen fest definierten Career Path, anhand dessen jeder Mitarbeiter sieht, wo er aktuell steht und was er dafür tun muss, um eine Stufe aufzusteigen. Männer und Frauen werden gleichermaßen gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und fordernd. Zudem bekommt man bereits sehr früh Verantwortung für einzelne Bereiche und entwickelt sich dadurch sehr schnelle weiter. Zwar gibt es durchaus operative Aufgaben, die kontinuierlich anfallen und eher weniger spannend sind. Trotzdem gibt es fast keinen Tag, an dem ausschließlich mit Routinearbeiten beschäftigt ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.