Sympathische Firma im Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Mehr vom Erfolg an die Mitarbeiter weitergeben, bessere Benefits und Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten.
Work-Life-Balance
Gestiegenes Arbeitspensum mit einer guten Portion - durch die Vertrauensarbeitszeit kann leider auch kein Ausgleich genommen werden.
Ansonsten wird größtenteils darauf geachtet, die Balance zu halten und auf die individuelle Situation Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Absolut korrektes Verhalten hinsichtlich der Corona-Situation ; permanentes Home-Office ist bis auf Weiteres möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für den Münchner Raum eher unterer Durchschnitt, vor allem im Anbetracht der gestiegenen Anforderungen und des Arbeitspensums dann auch eher schlecht.
Betriebliche Altersvorsorge und Gutscheine zu Weihnachten sind gegeben, das wars aber leider auch schon mit den Zusatzleistungen (Bezuschusstes Mittagessen vom Koch ist aufgrund der Corona-Situation ja eher schwierig, ansonsten aber auch nicht für alle Abteilungen gleich gut wahrnehmbar). Startups bieten teils bessere Benefits als die hier gebotenen.
Gehaltszahlungen kommen immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht vorgesehen... manchmal gibt es interne Schulungen für für Themen, die für die entwickelte Software unmittelbar relevant sind.
Karrieremöglichkeiten sind eher mau.