Vielversprechendes Start-Up...mit kleinen Macken, aber großen Ideen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, wie das gesamte Team, sehr entspannt und locker. Es macht Spaß jeden Morgen ins Office zu kommen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird per Instant-Messanger, wöchentlichen Feedback-Meetings und Team-Events recht gut gestaltet. Natürlich gibt es, ganz start-up-like, Defizite in Sachen internen Prozessen und zum Teil muss man wichtige Informationen erst anfragen bevor diese offen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist top. Mittags geht niemand alleine los und wenn Fragen im Raum stehen, werden diese meist schnell und zufriedenstellend beantwortet. Das Know-How der Mitarbeiter ist, was nicht in jedem Start-Up so üblich ist, sehr groß und man kann den eigenen Horizont erweitern.
Work-Life-Balance
Es werden Events geplant und abendlich darf auch das ein oder andere Feierabendbier getrunken werden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht seitens der Leitungsebene eine gute, aber nicht immer transparente Kommunikation. Dies wird sich wahrscheinlich in den nächsten Wochen bzw. Monaten geben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit gestaltet sich sich sehr freizügig. Jeder hat seine Aufgaben, kann sich aber flexibel an deren Umsetzung ransetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Recht für alle! Wen interessiert denn bitte das Alter eines Kollegen/in? ;)
Arbeitsbedingungen
Momentan befindet sich das Unternehmen noch in einer Altbauwohnung. Sehr beengt ist es schwierig die Konzentration und das Leistungsniveau aufrecht zu erhalten. Dies wird sich aber ab der kommenden Woche ändern: Ein Umzug von Mitte nach Kreuzberg steht an. In dem neuen Loft wird dann genügend Platz sein, genügend Meeting-Räume zur Verfügung stehen und auch endlich eine größere Küche vorhanden sein. Wenn man neu anfängt bekommt man im Vertrieb ein Firmenhandy, ein Laptop...und mit dem Rest muss man sich dann leider auch alleine auseinandersetzen! Ein wenig start-up-typisch das es noch keine ordentlichen Übergange- und Anlernprozesse gibt, was sich dann hoffentlich für die neuen Mitarbeiter ändern wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, Energiesparlampen werden benutzt, (fast) niemand fährt ein eigenes Auto. Sponsoringverträge mit Sportmannschaften, die Gründung eines eigenen Kinderhilfsprogramms und Spenden in Millionenhöhe für karitative Zwecke werden wohl mit einer gewissen Unternehmensgröße getätigt! ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen fallen aus - das Gehalt ist start-up-üblich.
Image
Ich würde bzw. habe das Unternehmen schon weiterempfohlen. Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und gute Arbeit abliefert wird auch belohnt! Die Aufstiegsmöglichkeiten sind, bedingt durch das junge Alter des Unternehmens, sehr groß. Man muss dafür aber natürlich auch etwas tun!